情感教育必看!青少年错误情感认知的预防指南: 持续发酵的问题，难道我们还不应该重视？，: 令人意外的真相，不会只是偶然吧？
《情感教育：青少年错误情感认知的预防指南》是一部专门针对青少年及其家庭开展的情感教育读物。其核心理念是通过深入浅出的方式引导青少年理解并掌握正确的情绪认识，从而有效预防他们在情感生活中可能出现的各种问题和误区。
本书从儿童情感发展的关键时期入手，详细介绍了不同年龄段孩子的心理特点与情绪需求，引导他们逐步建立自我接纳、安全感、归属感等基本情感素质。通过分析现实生活中常见的青少年情感认知问题，如对人际关系的处理方式不当、面对挫折时的负面情绪反应以及自我价值认同的混乱等问题，使读者明白情感教育的重要性和紧迫性。
本书围绕着如何科学、理性地识别和管理自己的情感体验展开了详尽的探讨。它以生动且富有实例的形式阐述了各类常见的情感感受，比如喜怒哀乐、焦虑不安、恐惧压力等，并提供了相关的应对策略和技巧，如放松训练、正面思考、自我肯定等。也强调了情感表达的重要性，鼓励青少年学会用适当的方式来表达自己的情感，增强与他人的沟通能力，提升情感调节的效果。
《情感教育：青少年错误情感认知的预防指南》还注重培养青少年在面临情感困扰时的自我调适能力，教导他们学习自我反思和调节的方法，如自我解压、情绪调节训练、自我激励等，以此来提高他们的抗逆力和情绪抵抗力，减少因不良情感状态引发的不良后果。
该书旨在为青少年提供一套完善的情感教育方案，涵盖情感认知的认知过程、情感表达的方法以及情感管理的整体策略，旨在帮助他们建立健康、积极、成熟的个性，应对生活中的各种情感挑战，实现个人成长和人格塑造的全面进步。作为家长、教师和社会工作者，在青少年情感教育中扮演着重要的角色，我们应当紧密配合，共同为孩子们铺就一条通往健康成长的道路。这本书无疑将成为青少年及家长们的宝贵参考资料，有助于他们深入了解自己的情绪世界，进而有效地预防和应对青少年在情感领域可能面临的种种问题，为他们的人生幸福奠基坚实基石。
格力电器刚刚公布了2024年财报，其中董事长兼总裁董明珠的薪酬为1437.2万元，较2023年的1213.8万元上涨了18%。对比收入达到1900亿，净利润达到321亿，个人薪酬收入也不算太高。但是年薪仅仅占董明珠的一小部分，格力电器的分红所得才是大头。在格力电器净利润下滑的当下，过去作为董事长和总裁的董明珠，是否应该拿这么高的年薪？
那个格力现在还算不算国有资本控制的企业呢？现在真的算不清账，也是在迷雾之中。虽然珠海国资委持股从18.22%降至6.47%，不再是第一大股东，但公司章程仍规定“董事长须经国资推荐”。但是董明珠通过“管理人+GP”架构实际控制珠海明骏，形成“国资虚位，经理人实控”格局，另外又通过员工股权激励计划进行控制性穿透持股，实现“国资稀释，管理层上位”。
那么董明珠到底历年收入了多少？又是如何得到了这些收入呢？我们做了数据汇总，民众可以仔细分析下：
细细统计格力电器年报数据，发现掌门人董明珠的显性年度薪酬，也是呈现阶梯式跃升状态。2012年：接任董事长首年，年薪475万元；2015年：格力进军智能装备领域，年薪涨至698万元；2018年：与雷军“十亿赌约”兑现年，年薪突破千万至1095万元；2021年：启动第一期员工持股计划，年薪达1243万元。