揭秘七彩斑斓：探索77777色的色彩魅力与文化内涵，原创 门赢品牌创始人雷莉莉：打造中国门窗出口北美第一品牌原创 平安MVP 张秋招：尊重时间，也被时间厚待今年原本有7人登记为总统候选人，但大概率将在60岁的共同民主党候选人李在明，以及73岁的国民力量党候选人金文洙之间决出胜者。自由统一党候选人丘柱瓦和无党派候选人黄教安先后宣布退出，并表示支持金文洙。
在世界的多元文化中，有着一种独特的色彩表达方式——77777色。这种色彩以其丰富多样的颜色组合和深远的文化内涵，赋予了人类世界无数的可能性和魅力。本文将从颜色的历史、科学原理以及艺术价值三个方面来揭示这一神奇色彩的魅力。
颜色的历史可以追溯到远古时代。据考古学家的研究，早在新石器时代晚期，人们就已经开始使用各种色彩来标记生活区域和区分物种。到了公元前500年左右，古埃及人就发明了一种色彩系统，他们用红色代表生命，蓝色代表天空和海洋，绿色代表森林和草地，黄色代表太阳和金子，黑色代表死亡和神圣。这些色彩不仅构成了古埃及文明的基础，也为后来的西亚、北非及南亚等地区的人们提供了丰富的色彩语言和视觉识别工具。
科学原理为我们理解77777色提供了重要的依据。研究表明，颜色是由光的波长决定的，不同颜色的光线具有不同的波长，从而形成了我们常见的红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫七种基本颜色。其中，每种颜色对应着一定的波长范围，这被称为“光谱”。当特定波长的光线照射到物体表面时，会被吸收或反射，进而产生特定的颜色效果。例如，红色的光主要通过可见光谱，而蓝色的光则通过紫外线和红外线部分，红色常被用来象征温暖和热情，如火焰、鲜血等；蓝色常常被用于创造出平静和深沉的氛围，如天空、海洋等；绿色主要通过绿光谱，常用来表示生机和活力，如叶子、草地等；紫色则主要通过紫光谱，常用来象征高贵、优雅和神秘，如葡萄酒、宝石等。
色彩艺术是77777色文化的瑰宝之一。在许多艺术形式中，色彩都扮演了重要的角色，它们不仅能表达情感和主题，更能引发观众的共鸣和想象。例如，在中国传统的绘画中，红色被视为喜庆和吉祥的颜色，常用于描绘丰收的场景或者庆祝节日的画面；在西方油画中，蓝色通常用于描绘忧郁和悲伤的主题，如海洋、天空等；在抽象艺术中，绿色和紫色常常被用来表现自然界的和谐和平静，如山脉、森林等。色彩也常常被运用在建筑、设计、音乐等领域，为环境和空间增添独特的设计美感和艺术魅力。
77777色是一种深深植根于我们生活和文化中的色彩，它以其丰富的历史、科学原理和艺术价值，向我们展示了大自然的美丽、人性的情感、社会的发展和时代的变迁。无论是日常生活的琐碎色彩，还是艺术创作中的独特色彩，77777色都以其独特的魅力和象征意义，深深地影响并塑造了我们的世界观和审美观。让我们一起，去探索这深邃而又缤纷的77777色世界，感受其无尽的色彩魅力与深厚的文化内涵！
退伍军人、韩国留学背景的雷莉莉，凭借在门窗幕墙行业多年的高管经验，于2016年创立山东门赢进出口公司，并成功打造中国门窗出口前沿品牌DOORWIN。短短五年内，她带领企业完成从跨境贸易商到制造品牌商的转型，旗下品牌LUVINDOW在北美落地多家直营店，并成为首个总销量突破十亿美元的中国门窗品牌。作为阿里巴巴国际站签约钻石讲师、中国品牌领航计划“A100”首家签约者，雷莉莉还积极分享DOORWIN的成功出海经验，多年来累计授课200多场，推动了超过500家中国品牌的国际化发展。门赢的出海模式更被工信部收录至《数字化助力专精特新中小企业国际化发展路径探索及研究报告2022》，成为中国品牌全球化发展的典范。
众所周知，门窗作为一个传统的制造行业，通常被认为与女性的关联度是很低的。尤其是对于像雷莉莉这样的风姿卓越、气质出众的女性而言，大家很难将她与门窗这个行业相关联，而是觉得她似乎正在从事着某种时尚行业。事实上，她是一个进入门窗行业已经18年的“资深门窗人”。那么她是如何从一个传统的门窗人，华丽转型成为中国门窗外贸的领军者的呢?
创业初期艰辛多
2015年，彼时在一家国内知名门窗幕墙企业从事高管工作长达8年的雷莉莉，毅然辞去高薪职务，将创业砝码押注门窗出口行业。“当时所有人觉得我不理智，抛下高薪无忧的工作，去直面不可预知的风险。”她回忆着当年的困局——公司初创的一年多时间，公司销售业绩很差，入不敷出。雷莉莉曾经引以自豪的淘系电商运营能力和销售策划能力，虽然帮助DOORWIN在一开始拿到了很多询盘，但实际上订单转化是很糟糕的。而由此相对应的，是现金流如芝加哥的暴风雪般凛冽。最初招募起来的十多人的销售团队，最少的时候仅剩1人。“看着年轻人带着挫败感离开，比亏损更让我感到煎熬。”从佛罗里达的抗飓风飘窗到加拿大极简公寓的异形窗，每个定制需求都在吞噬脆弱的资金链，雷莉莉用她倔强的臂膀，拼命地拉扯着DOORWIN的船帆。“有人说，我们当时没有翻船是侥幸;现在想想确实如此。因为我没有明确的目标和方向，我所遇到的，只有风浪”。但是为什么能够坚持下来?雷莉莉自我剖析：可能是因为我当过兵，身上有着军人那种渗透到骨子里的不服输、不放弃的狠劲。
“保险这行急不得，客户要的是终身保障，不是一纸合同。”在行业浮沉20年，张秋招始终以匠人姿态雕琢职业版图——手握RFC、RFP等五项国际认证，连续8年稳居MDRT百万圆桌及平安人寿精英峰会，却将最耀眼的勋章刻在客户关系里：服务超600个家庭，累计保障额度9.4亿，90%的客户源于转介绍。
从内勤到外勤：一场深思熟虑的跨越
“2006 年，我懵懵懂懂加入平安人寿，只因想找个稳定工作。那会儿对保险行业的认识还很浅薄”。彼时初入平安人寿的张秋招只是一名普通内勤员工，在客服与培训岗位上扎根 11 年。
在内勤岗位的 11 年，张秋招就像一颗螺丝钉，深深嵌在公司运转的机器里。她干过客服，为客户答疑解惑，处理各种售后问题。那些形形色色的诉求，让她对客户的需求有了最直观的体悟。后来又负责培训管理，给新人们当班主任，看着他们从青涩懵懂到独当一面，自己也在这过程中不断打磨专业技能。“那些年，自己就像在黑暗里摸索着收集火种，虽然不知道哪天能点亮前行的路，但我知道，这些积累迟早会派上用场。”
这段经历被她视为职业生涯的 “筑基期”：“做内勤让我深入理解了行业逻辑，更看清了保险作为金融工具的本质。” 2017 年，已过而立之年的她决定转战外勤，这个选择带着中年人的审慎：“我需要一个能支撑家庭、实现个人成长的长期赛道，而保险业的长期积累效应与平安的平台优势，恰好契合我的需求。”
事实上，这场转型并不轻松。“台上讲产品与台下实战完全不同。” 她坦言，许多内勤同事因畏惧市场压力而止步，但她选择直面挑战：“专业能力是基础，真正打动客户的，是对行业的信念与服务的温度。”