海角新大神：少儿草妈妈——以创新理念引领儿童健康成长的匠心之作，贵州村超“被足协叫停”？当地发文回应公募圈求职不容易？总经理跳槽为总经理助理...从最初的豆干到辣条，长龙食品不断拓展品类。2000年前后，长龙食品风头正劲，当时年销售额可达五六千万。令李仁峰自豪的是，最高峰时，在高桥大市场的单月销售额能达到两三百万，旗下“思丝香”“龙凤卷”等产品风靡街头，黑色棒棒辣条成为一代长沙人的童年记忆。
以下是基于"海角新大神：少儿草妈妈——以创新理念引领儿童健康成长的匠心之作"这个标题，拟写的800字文章：
标题：海角新大神：少儿草妈妈——创新理念引领儿童健康成长的匠心之作
在当今社会中，孩子的成长环境日益复杂多样，各种问题层出不穷。作为一位有着多年教育经验的资深儿童教师，海角新大神以其独特的创新理念和匠心独运的教学方法，为孩子们描绘了一幅充满活力、充满生机的成长画卷。
海角新大神，一个以“少儿草妈妈”身份闪耀的儿童成长导师，她的名字不仅代表着她对孩子悉心呵护、耐心引导的独特形象，更蕴含着她对创新理念的深入理解与实践应用。她的教学体系，就如同一部精心编排的教育乐章，充满了新颖且富有创意的元素。
海角新大神以儿童的兴趣和发展为中心，提出了“培养兴趣、激发潜能”的教育理念。她坚信每个孩子都是独一无二的个体，都有无限可能。她鼓励家长从孩子的兴趣出发，为他们提供丰富多彩的活动和课程选择，如音乐、绘画、体育、科学探索等，让每个孩子都能找到自己热爱的事情，并从中获得快乐和满足感。她也会定期组织各类主题讲座、研讨会和实践活动，邀请知名专家和学者进行深度探讨，提升孩子们的知识水平和综合素质。
海角新大神倡导个性化教育，注重个体差异，尊重每一个孩子的独特性格和思维方式。她深知每个孩子的学习风格、认知方式和情绪状态都不同，这就需要我们采用更加灵活、多元的教学策略。例如，在语文学习方面，她鼓励孩子们通过故事分享、诗歌朗诵、角色扮演等方式，提高他们的口语表达能力；在数学探究上，她利用动画演示、游戏化操作等多种互动手段，激发孩子们的学习兴趣并引导他们发现解决问题的新思路。
海角新大神还强调了家庭教育的重要性。她相信家庭教育是儿童成长的重要环节，它不仅可以塑造孩子的性格品质，还可以影响他们的世界观和价值观。她主张家长应积极参与孩子的教育过程，与老师密切沟通，共同制定个性化的教育计划，确保每一位孩子的全面发展。家长们也应关注孩子的心理健康，帮助他们建立自信心和积极心态，为他们营造一个和谐、宽松的家庭氛围。
海角新大神的儿童成长工作，不仅是传授知识，更是塑造人格、激发潜能、培养兴趣、实现全面发展的过程。她的创新理念和匠心独运的教学方法，深刻揭示了儿童教育的本质，以全新的视角和实践路径，为孩子们开辟了一个充满活力、充满生机的成长之路，引领他们在知识的海洋中自由翱翔，成长为有思想、有情感、有能力的社会栋梁。她是新时代的儿童教育楷模，是孩子们的榜样，也是儿童成长路上的一盏明灯。
据“动静贵州”微信公号，针对近期大量涉及贵州“村超”的不实信息和虚假谣言，贵州村超组委会6月9日发布声明：
近期，江苏省城市足球联赛（苏超）在全国范围内掀起了又一股足球热潮。“苏超”以其独特的魅力和创新的赛事模式，为中国足球的发展注入了新的活力。我们对“苏超”取得的成就表示由衷地祝贺！
但我们也看到，随着“苏超”的火爆出圈，网络上出现“足协指导搅黄了贵州‘村超’”“‘村超’被足协叫停了”“‘村超’没了”等大量涉及贵州“村超”的不实信息和虚假谣言，严重误导公众认知，伤害了热爱和支持“村超”的国内外球迷网友的心，对“村超”的健康可持续发展造成了一定负面影响。
在此，我们郑重的向大家辟谣，这些负面言论有一部分是对“村超”的误解，还有一些是无中生有，是为了博人眼球、恶意炒作、吸引流量。
“村超”得益于国家脱贫攻坚战略，是榕江38.5万人民在乡村振兴道路上因地制宜发展文旅体融合的伟大尝试，出圈以来在全网球迷的关心下，得以持续火爆，逐步成为植根于人民群众、人民主创的文旅体品牌赛事。
“村超”姓“村”，是源于群众、扎根群众的草根足球文化赛事，最近停赛一周，是因为要保证高考有序进行；“村超”火在人心，做的是静水深流、细水长流的长红赛事。
（来源：金石杂谈）
转自：金石杂谈
6月9日，有市场消息称，原九泰基金总经理时隔两年重返公募，目前已加盟兴华基金，担任总经理助理，分管机构销售。曾经的公募总经理，如今跳槽也只能谋个总经理助理的岗，不得不让人感慨，公募圈求职实在不易。但是，当研究完九泰基金，貌似事情并非如此。
wind数据现实，严军1997年至2001年在天津证券担任电脑部总经理，01年至02年担任渤海证券电子商务部银证通中心总经理，02年至09年在博时基金担任运维主管，09年至14年在信达澳银担任运营副总监、运营总监，14年3月至21年12月在九泰基金担任总经理助理，21年12年开始在九泰基金担任总经理，2023年12月离职。
官网显示，九泰基金于2014年7月3日成立，注册地址在北京市，注册资本3亿元。私募股权公司九鼎投资为公司实控人，华源证券持股24%，是一家PE系公募。
这家公募业绩极差，近三年亏损超20%，管理规模20年尚有百亿，如今只有11.16亿，目前该公募只有7位基金经理。
公司规模大幅缩水背后，一是该公募规模小，在权益市场下行期很难获得投资者认可；二是公司业绩极差，三年大幅亏损20%，基民纷纷上演赎回潮；三是该公募实控人为九鼎投资，而九鼎投资深陷违法违规，事涉久泰基金。
第二点，公司旗下基金经理纷纷巨亏，本就11亿规模基本全是权益，这无疑加大了久泰基金风险敞口。其中，公司副总、首席投资官刘开运近三年亏损24%；量化投资部总经理孟亚强三年巨亏33.31%；基金经理李响三年亏损逾20%，去年12月直接离职。
第三点问题更为严重，2021年9月28日，资本市场风云人物，“九鼎系”的创始人吴刚被证监会立案调查；2022年12月，处罚通知书显示，吴刚因违规干预九泰基金经营活动，被责令整改，处100万元罚款，同时被采取证券市场5年禁入措施。
而九泰基金通过九泰久利参与上市公司保底定增的行为，被责令公司改正，处100万元罚款。九泰基金原董事长、原总经理、原副总经理等多位高管也被给予行政处罚。
此外，在2024年8月，九泰基金发布公告，公司办公地址发生变更，此前安工地址在仰山公园2号楼一栋西侧有两层，如今只保留一层，相当于办公区砍半。
金石杂谈见过不少企业因为烧钱严重而砍办公区，而这一般源于经营不善、业绩亏损或不佳，甚至是降薪裁员的前兆。
正是这样一家公司的总经理，严军很难在公募圈拿到和总经理相匹配的岗位，退而求其次成为总经理助理也属正常。而本次入职的兴华基金，无论是规模还是业绩都较九泰基金要好的多。
根据wind数据，兴华基金成立于2020年，是一家个人系公募，大股东是张磊，持股占比60.61%，他也是公司董事长。管理规模67亿，较24年底直接缩水了30亿，相当于该公募一个季度缩水了1/3。至于兴华基金具体情况，以后再谈。