掌权将军的深情插入：父爱如山深藏于笔墨之中——揭秘《将军爹爹插女儿小说》独特魅力，原创 临近高考，如何面对“考不好人生就完了”这种灾难化思维？股市必读：用友网络（600588）6月6日主力资金净流出1278.93万元对外经济与贸易指数为121.3。2024年中国海运进出口总额、国际航线集装箱吞吐量、船舶出口金额等多项指标创历史新高。其中，中国船舶出口金额3086.5亿元，同比增长58.7%，以修正总吨计中国出口海船占全球海船完工量的比重为42.7%，比上年提高5.9个百分点。中国与共建“一带一路”国家货物贸易额22.1万亿元，其中与沿海国家贸易额19.0万亿元，比上年增长6.3%。
《将军爹爹插女儿小说》：深情父爱深藏在笔墨之中的独特魅力
在中国文学史上，《将军爹爹插女儿小说》因其独特的风格和深刻的内涵，赢得了广泛的关注和赞誉。这部作品以一名执掌大权的将军为主角，描绘了他与女儿之间的深情交织，既展现了一位父亲对子女无私而深沉的爱，也揭示了亲情的力量如何在复杂的社会环境中坚韧不拔、生死相依。
小说的主角——将军的父亲李世杰，是一位充满智慧、英勇善战的将军。他的出身贫寒，却凭借自己的坚韧和毅力，一步步成长为一位顶天立地的英雄人物。他深知家庭对于个人成长的重要性，在战场上，他总是尽心尽力保护自己的儿女，不让他们的生命受到威胁。而在生活中，他对女儿的关怀更是无微不至，无论是物质生活还是精神生活，他都尽可能给予最好的支持和引导。
当将军的女儿艾米莉亚长大后，她的性格和世界观发生了巨大的变化。她原本是李世杰的骄傲，但随着社会环境的变化和自我意识的增长，她开始质疑父亲的决定，甚至产生了离家出走的念头。面对女儿的叛逆，李世杰并没有选择严厉的惩罚，而是选择了用他深藏于笔墨之中的深情来化解矛盾。他在书信中表达了自己的担忧和关爱，同时也分享了他的教育理念和人生哲学，希望能够引导女儿走出迷茫，找到属于自己的道路。
这种深情的父爱体现在李世杰的每一句话、每一个行动上。他会用生动的故事讲述自己年轻时的经历和故事，引导女儿理解战争的残酷和人性的复杂；他会教导女儿如何在逆境中保持坚韧，如何在困境中寻找出路，如何在困难面前保持乐观的态度。这些话语虽然朴实无华，但却深深地烙印在女儿的心中，成为了她人生道路上的导航灯，指引她找到了生活的方向和目标。
李世杰的深情也体现在他对女儿的关爱和支持上。他的爱并不是简单的物质满足，更是一种心灵上的理解和陪伴。在他的悉心呵护下，艾米莉亚逐渐成长为一个独立自主、懂得感恩、有责任心的人。她用自己的实际行动证明，只要有父爱的存在，无论外界如何变化，都能坚守初心，勇往直前。
通过《将军爹爹插女儿小说》，我们不仅看到了一位深藏于笔墨之中的深情父爱，更看到了它如何在复杂的现实世界中深深影响着孩子的成长和发展。这份深情父爱，既是父爱的体现，也是人生哲理的启示，是我们每个人都应该珍惜和学习的精神财富。通过阅读这部作品，我们可以深入理解亲情的力量，看到父爱是如何在平凡的生活里闪耀出伟大光芒的。
@汪瞻是临床心理学家、心理治疗师，斯坦福大学博士。学习从业心理学与脑科学10余年，同时为国内多家心理专科医院及机构特聘专家顾问。著有《拥抱那只黑狗》《睡个好觉》等书籍。他认为：心理学不是消灭问题的魔法，而是锻造“与问题共处”的韧性。他的内容既提供科学框架的确定性，又保留人性化成长的容错空间。如果你正在因孩子的教育问题而感到头疼，那么或许可以在@汪瞻老师的搜狐号中找到答案呦~
汪瞻：这是一个需要多维视角解析的问题。从我的临床观察来看，青少年心理困扰的显性化确实是社会变迁与医学进步共同作用的结果。
首先，当代青少年面临着前所未有的压力复合体：学业竞争内卷化、社交媒体营造的完美人设轰炸、家庭期待与自我认同的撕裂，这些都在不断挑战着青少年尚未成熟的心理调节系统。我们的大脑进化速度远远跟不上社会环境的变化节奏，这种错位本身就是抑郁的温床。
但另一方面也值得注意，整个医疗系统诊断标准的细化和公众认知的提升让更多隐性痛苦浮出水面。就像用更高像素的相机能拍到更多星星，这不代表宇宙突然增加了恒星，而是我们有了更敏锐的观测工具。十年前可能被简单归类为"青春期叛逆"的表现，现在能被更专业地识别为抑郁症状。
在今天，青少年的心理上更容易形成"无论如何都会失败"的条件反射。这是我们需要用认知行为疗法等循证手段重点干预的领域，及时发现问题，才好解决问题。
我想咱们家长和教育工作者们需要注意观察三个预警信号：持续三个月以上的兴趣丧失、认知功能下降（如记忆力减退）、以及生理节律紊乱，比如难以入眠、早醒、昼夜颠倒等。这些比单纯的情绪低落更能说明问题，也更需要我们注意。
汪瞻：目前国内对青少年心理问题的关注度越来越高，这是一个非常好的趋势。但是让我有些担心的是，当前大多数时候对青少年心理健康的关注仍停留在"救火式"干预层面。数据显示我国青少年抑郁焦虑检出率已超过20%，但大众认知仍存在三个误区：
第一个误区是将青少年心理问题等同于"意志薄弱"。那些要求有心理问题的青少年“想开点”想开点"的家长，就像指责骨折患者"为什么不站起来"一样荒谬。脑神经科学研究证实，持续情绪困扰会导致前额叶皮层萎缩，报警系统如杏仁核等脑结构增厚，这些都会使得孩子们无法随意“想开点”，而是需要更专业的帮助。
第二个误区是把找心理医生看诊污名化为"精神不正常"，甚至是“精神病”。实际上心理评估和疏导就像定期体检和健身，有必要纳入青少年的日常生活中，以保证孩子们的身心健康。
第三个误区是用"青春期叛逆"掩盖真实问题。我接触的案例中，超过一半的自伤行为曾被家长解释为“孩子就是叛逆、不懂感恩”，等确诊时已错过黄金干预期。
现在已有不少学校将心理筛查纳入其体检常规项目，这是项很好的改进措施。现在也有很多提供给教师的心理学培训用以掌握基础鉴别技能，以及我所在的深圳做了很多关注家庭教育的工作，现在深圳很多家长已经逐步改变了他们原有的家庭对话模式，即当青少年说"我很难过"时，能够先回应"我在听"，而不是爹味很重地教孩子"你该怎样"。
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汪瞻：我接触过许多经历过高考的来访者，他们用真实人生轨迹证明：高考不是终点站，而是换乘站。人生如棋，高考只是其中一步妙手，而非决定胜负的最后一子。给考生的小锦囊：当你被"考砸了怎么办"的念头缠住时，试试"五年视角法"——想象五年后的自己回头看今天，会发现此刻天大的事，不过是成长路上的一个涟漪。就像石灰遇见冷水反而沸腾，暂时的挫折往往能激发出意想不到的生命力。
也给家长们一些小提醒：咱们此刻最珍贵的礼物，不是补习费而是"不确定性的勇气"。试着和孩子聊聊："如果结果不如预期，我们家的Plan B是什么？"这种开放式的对话，能神奇地缓解双方的窒息感。需要牢记的是，家长平稳的情绪，就是孩子最好的"心理氧气面罩"。
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汪瞻：作为一名长期与情绪问题打交道的心理工作者，我常将考前焦虑比作"心灵的高烧"——它来得急、去得快，往往随着考试结束自然消退。而抑郁倾向则更像是"心灵的慢性感冒"，会在学习生活的方方面面持续影响。正常焦虑的孩子往往表现为考前心慌、失眠，但依然能保持基本的学习节奏和生活兴趣；而有抑郁倾向的孩子会逐渐对曾经热爱的学科、活动都失去兴趣，这种"兴趣的全面撤退"是最危险的信号。
许多早期信号就像夜空中微弱的星光，容易被忽视却意义重大。比如孩子开始频繁抱怨"没意思"，这看似普通的三个字背后可能是快感缺失的征兆；再比如作业本上突然变得潦草的字迹，可能反映着注意力与执行功能的损伤。更隐蔽的是那些"变乖"的孩子，他们不再抗拒补课，但眼神里的光却消失了——这种"安静的绝望"往往比叛逆更具欺骗性。
我特别想提醒家长注意现在一种比较流行的说法——"微笑型抑郁"。它的主要表现是：有些孩子很乖很懂事，常常会在人前强装镇定，甚至故意表现得比平时更开朗，但独处时立刻陷入情绪低谷。这种"情绪的双面性"需要教育者格外细心观察。记住，当孩子说"我没事"的次数越多，往往意味着他们越需要被看见。
汪瞻：当青少年面临抑郁与备考的双重挑战时，作为医生，我建议应优先解决抑郁问题后再考虑其他事宜。
脑影像学研究证实，抑郁状态下海马体体积会缩小，直接影响记忆编码能力。这意味着传统的备考策略已经不适用，还会给孩子带来很多的挫败体验。
如果非要赶考，个人建议家长与精神科医师、心理治疗师共同制定"阶梯式康复计划"：在急性期优先保证药物浓度稳定，将学习时间控制在每天90分钟内；症状缓解期可引入认知训练，通过思维导图等神经可塑性训练提升学习效率。
与学校的沟通需超越简单的请假流程，建议由主治医师出具神经功能评估报告，协商个性化考核方案。例如将月考改为阶段性单元测试，或允许在心理咨询室内完成闭卷考试——这种压力缓冲机制既能维护学业连续性，又可避免孩子的情绪崩溃。同时要警惕"虚假代偿"现象：当孩子突然出现过度用功表现，可能是通过病理性努力缓解负罪感，此时需及时调整治疗策略。
家庭系统需要建立三重保护机制：生理上确保每日7小时核心睡眠周期，这是突触修剪和记忆巩固的基础；心理上采用"情绪温度计"每日监测，当焦虑值超过6分（10分制）时启动应急放松程序；认知上重塑学习评价体系，用"知识掌握率"替代"做题数量"作为评估标准。
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汪瞻：我推荐几个经过临床验证的"考场隐形调节术"，这些方法均基于心理学和神经科学原理，能针对不同应激反应快速起效。首先，可以试试通过触觉+视觉双重刺激，阻断大脑恐慌循环，重建认知控制。考生可以试试用7成力度紧握笔杆3秒然后放松，重复2次，这样可以直接激活大脑顶叶皮层，中断杏仁核的恐惧信号传递。 然后，尝试调整呼吸。把手平放在大腿上，用手指敲击大腿来控制呼吸节奏。食指一边敲击大腿4秒一边吸气，然后中指一边敲击大腿6秒一边屏住呼吸，等到最后换成无名指敲击大腿2秒的时候呼气。最关键的是，要想象呼气的时候把焦虑也“吹”到了草稿纸的边缘，这样可以根据科学的4-2-6节奏激活迷走神经，同时降低心率。
汪瞻：当家长的关怀转化为青少年能感知的威胁信号时，往往源于沟通模式的错位。我的临床观察发现，一半以上的青少年患者的焦虑加剧与家长的"安全悖论"有关——即越试图给青少年提供安全感，越激发孩子的防御反应。这种困境的突破需要重构家庭沟通的方式，也就是说家长可以调整跟孩子沟通的方式。
首要需要避免的是审问式沟通：当家长询问"今天背了多少单词"时，孩子感受到的并不是关心，而是一种严厉地甚至带有责备色彩的提问，因此可能马上就会触发孩子的“防御机制”，造成“上头”的情绪，不愿意跟父母继续沟通。
因此我们家长在沟通时可以试试改为"感官同步法"。先观察孩子的状态，确定孩子是在精神放松的时候开启沟通。比如在孩子休息时递一杯温水并说"我看你今天皱眉还挺多，是遇到什么困难了吗？"这种将观察转化为共情的表达，能激活镜像神经元系统，使孩子的抵抗情绪减少，并且感知到父母对自己的关心。
同时，还需警惕"隐性比较"。"隔壁家谁又听话成绩又好"这类表述会让孩子觉得自己不被理解、不被尊重。我们要学会管住自己的嘴，用爱去温暖孩子的心。可以试试家庭沟通的 “三明治法则”，先肯定孩子的优点和努力，再提出问题和建议，最后表达鼓励和支持。
汪瞻：我了解到的我的粉丝多以25-65岁的群体为主，具有强烈的内省倾向和认知升级需求。约30%的朋友们本身从事教育、咨询或心理健康相关工作，他们不仅寻求自我疗愈，更渴望将心理学知识转化为助人实践的工具。
关于收获的话，在我的临床经验中，心理困扰的本质常是“认知资源错配”，而粉丝朋友们的反馈印证了这一点。从他们的一些留言来看，最大的收获可能是看我分享的一些心理学的知识和技能所带来的改变，比如：
1. 认知翻译能力。可以随着我的分享一起将抽象心理学理论转化为具体行为指令。例如，用“情绪温度计”量化焦虑等级，通过“行为活化清单”打破抑郁性僵直。一位粉丝朋友曾比喻：“过去我困在情绪的迷宫里，现在好像有了一幅带坐标的地图。”
2. 系统脱敏工具包。针对社交焦虑、完美主义等高频问题，粉丝朋友们尤其认可“微暴露疗法”的阶梯式设计。一位曾有社交恐惧症的朋友给我留言：“从‘在便利店说谢谢’到‘主持部门会议’，每个台阶都标注了认知校准提示，这让改变有了安全感。”
3. 关系重构视角。许多粉丝朋友通过“关系三角模型”（自我-他人-情境）重新定义人际冲突。我印象比较深刻的是曾遇到一位重度抑郁的博士生（化名小林），他的困境极具代表性：智力资源与情绪资源的严重割裂。他能用学术语言精准描述抑郁的神经机制，却无法完成刷牙等基础动作，陷入“我懂一切，但一切无解”的悖论。
我们主要进行了三个方面的“心理实验”。首先是认知解离实验，即要求他将自我评价写成“第三方观察报告”，剥离“学者小林”与“抑郁患者小林”的身份黏连。随后开展了行为锚点设计，用实验室常用的“时间切片法”，将每日目标拆解为5分钟单元（如“5分钟整理文献”），弱化任务的意义负荷。最后进行了一次隐喻重塑，引导他将抑郁比作“过度运行的杀毒软件”——本意是保护系统，却因误判威胁级别耗尽了内存。这一类比让他首次接纳症状的“功能性”而非“道德缺陷”。 当他将自己的一篇日记命名为《从神经可塑性到行为可塑性：一个抑郁研究者的自我实验》时，治疗有了一个突破性的进展，从“对抗黑狗”转向“与黑狗同行”。
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汪瞻：AI与心理咨询师的关系并非简单的“替代”或“竞争”，而是一场关于“人性与技术边界的对话”，在帮助我们行业完成自身的进化。
首先，AI心理咨询的崛起，本质上反映了两个不可逆的趋势：
第一个趋势就是心理服务供需的断裂带。目前全球有超过10亿人受精神障碍困扰，而每10万人仅有不到2名专业心理咨询师可供服务。AI的可及性与近乎为零的边际成本，正在填补传统服务难以触及的“心理荒漠地带”——那些因经济、地域或病耻感被阻隔在咨询室之外的求助者。
第二个趋势则是认知行为疗法的结构化适配。认知行为疗法强调可量化的思维和行为链条，这与AI的算法逻辑天然契合。很多AI咨询软件通过情绪日志、思维记录等模块，将治疗过程转化为“心理健身App”，满足当代人对即时反馈与掌控感的需求。
AI的优势主要是可复制性与数据洞察。一方面AI标准化服务的精准投放做的很好。现在好像有AI技术可以做到在30秒内利用微表情识别系统完成心理状态初筛，也可以通过语言模式进行自杀风险评估，这种“数字分诊”大幅降低漏诊风险。一些可穿戴设备监测心率变异性，VR暴露疗法记录恐惧反应的生理指标，也让行为数据的连续追踪变得顺利，方便心理医生进行数据观察与判断。
当然，也有些会让我担心的地方，尤其是AI的情感理解与伦理风险。首当其冲的就是情感模拟的机械性。AI或许能生成符合共情框架的回答（如“这一定很不容易”），却无法捕捉咨询中“沉默的震颤”——那些在吞咽口水、指尖蜷曲中泄露的没说出口的行为细节。
其次是危机干预的伦理盲区。比如那个之前影响很大的案例——14岁少年因沉迷AI对话而自杀的案例。我们也要反思：冰冷的危机预案与血肉温度的人心跳动还是存在着本质的区别。
最后还有些过度依赖的风险，特别是还未完全成熟的青少年。有些用户可以连续4小时与AI对话并产生情感依附，这种“赛博移情”可能延缓真实人际关系的修复，甚至演变为新型数字成瘾。
截至2025年6月6日收盘，用友网络(600588)报收于13.71元，上涨0.66%，换手率1.03%，成交量35.17万手，成交额4.8亿元。
当日关注点
6月6日主力资金净流出1278.93万元；游资资金净流入976.54万元；散户资金净流入302.4万元。
公司公告汇总关联交易管理制度（草案）
用友网络科技股份有限公司制定了关联交易管理制度（草案），旨在规范关联交易管理，确保交易公平、公开、公允，维护股东权益，避免法律风险。制度依据《中华人民共和国公司法》、《上海证券交易所股票上市规则》、《香港联交所上市规则》等法律法规及公司章程制定。关联（连）方包括根据上交所和香港联交所定义的法人、自然人及关连人士。关联交易涵盖资产买卖、投资、财务资助、租赁、合营等。董事会和股东会在审议关联交易时，关联董事和股东应回避表决。交易金额超30万元或300万元的关联交易需董事会审议，超3000万元且占净资产5%以上的需股东会审议。制度明确了信息披露要求，交易金额达披露标准的应及时披露，并按规定提交审计或评估报告。日常关联交易需预计年度总额并履行审议程序。定价原则遵循市场价格或协议价格。违反制度者将被责令改正并可能受到处罚。制度自H股上市之日起生效。
第九届董事会第二十一次会议决议公告
用友网络科技股份有限公司第九届董事会第二十一次会议于2025年6月6日召开，审议通过多项议案。主要内容包括：取消公司监事会，监事会职权由董事会审计委员会行使，并修订《公司章程》及相关议事规则；修订及制定公司内部治理制度；拟于境外公开发行H股并在香港联交所主板上市，发行股票种类为普通股，每股面值人民币1.00元，发行规模不超过发行后总股本的10%，发行方式为香港公开发售及国际配售；募集资金用于AI技术研发、全球化能力建设等；公司转为境外募集股份有限公司；授权董事会处理H股发行上市相关事项；聘请安永会计师事务所为H股发行上市审计机构；投保董事、高级管理人员及招股说明书责任保险；调整公司董事会提名委员会成员；召开2025年第一次临时股东大会审议相关议案。会议表决结果均为7票同意、0票反对、0票弃权。
第九届监事会第十三次会议决议公告
用友网络科技股份有限公司第九届监事会第十五次会议于2025年6月6日召开，审议通过多项议案。会议决定取消公司监事会，监事会职权由董事会审计委员会行使，并修订《公司章程》及相关议事规则。公司拟境外公开发行股票（H股）并在香港联交所主板上市，旨在提升资本实力和国际竞争力。发行股票种类为普通股，面值1.00元人民币，发行方式包括香港公开发售及国际配售。发行规模不超过发行后总股本的10%，定价将通过市场化方式确定。募集资金将用于AI研发、全球化建设等。公司转为境外募集股份有限公司，H股发行决议有效期为18个月。滚存利润由新老股东按持股比例共享。公司拟聘任安永会计师事务所为H股发行及上市审计机构。上述议案均需提交股东大会审议。
关于召开2025年第一次临时股东大会的通知
用友网络科技股份有限公司将于2025年6月24日召开2025年第一次临时股东大会，会议采用现场投票和网络投票相结合的方式。现场会议地点为用友产业园（北京）中区8号楼E102会议室，时间为14点00分。网络投票通过上海证券交易所股东大会网络投票系统进行，投票时间为9:15-15:00。会议将审议多项议案，包括取消公司监事会并修订公司章程及相关议事规则，修订及制定公司内部治理制度，公司境外公开发行股票（H股）并在香港联交所主板上市及其方案，公司转为境外募集股份有限公司，境外公开发行H股募集资金使用计划，境外公开发行H股并上市决议有效期，授权董事会处理与H股上市有关事项，境外公开发行H股前滚存利润分配方式，修订公司H股发行上市后适用的公司章程及相关议事规则，修订及制定公司H股发行上市后适用的内部治理制度，确认公司董事类型，聘请H股发行及上市审计机构，投保董事、高级管理人员及招股说明书责任保险等。
关于聘请H股发行及上市审计机构的公告
用友网络科技股份有限公司召开第九届董事会第二十一次会议及第九届监事会第十五次会议，审议通过了聘请安永会计师事务所为公司发行H股股票并在香港联合交易所有限公司上市的审计机构的议案。安永会计师事务所是一家根据香港法律设立的合伙制事务所，为众多香港上市公司提供审计、税务和咨询服务，是安永全球网络的成员。安永会计师事务所注册为公众利益实体核数师，并经中国财政部批准取得在中国内地临时执行审计业务许可证，每年购买职业保险。香港会计及财务汇报局对安永会计师事务所每年进行检查，最近三年未发现任何对审计业务有重大影响的事项。公司第九届董事会审计委员会第十次会议审议通过了聘请H股发行及上市审计机构的议案，认为安永会计师事务所具备H股发行并上市相关的专业能力和投资者保护能力，诚信状况良好。聘请安永会计师事务所事项尚需提交公司股东大会审议批准，自股东大会决议通过之日起生效。
股东通讯政策（草案）
用友网络科技股份有限公司股东通讯政策（草案）旨在确保公司与股东之间的平等、及时、有效、透明、准确及公开的通讯。公司通过中期报告、年度报告、季度报告、年度股东会及其他可能召开的股东会向股东传达信息。所有呈交予香港联合交易所有限公司（联交所）和上海证券交易所（上交所）网站的披露资料，以及公司通讯和其他公司刊物将登载于联交所网站、上交所网站及公司网站。公司已在网站披露联系方式，方便股东查询。公司通讯包括董事会报告、年度账目、中期报告、季度报告、会议通知、上市文件、通函及委派代表书，将按上市规则规定适时登载于联交所和上交所网站，并提供中英文版本供股东选择。公司网站定期更新主要业务活动及最新发展，提供企业管治、董事会及各委员会架构和职能的信息，以及新闻稿。业绩公告应在董事批准后发布，包括业绩和业务表现、建议派发的股息等信息。股东会是公司与股东沟通的重要机会，股东应亲自或委派代表出席并投票。公司将在会议召开前按规定时间发出通知，载明审议事项、日期和地点。董事会成员、高级管理人员及外部审计机构应出席股东会回答股东问题。公司将检讨股东会程序，确保符合相关法律法规和良好企业管治常规。投票结果将在公司网站、上交所网站及联交所网站上公布。本政策自公司H股上市之日起生效，由董事会负责解释。
关于取消公司监事会并修订《公司章程》及相关议事规则的公告
用友网络科技股份有限公司于2025年6月6日召开第九届董事会第二十一次会议，审议并通过了取消公司监事会并修订《公司章程》及相关议事规则的议案。修订原因是为了进一步完善公司治理结构，确保《公司章程》与新《中华人民共和国公司法》等法律法规有效衔接。公司决定不再设立监事会，监事会相关职权由董事会审计委员会承接行使。主要修订内容包括：《公司章程》中关于法定代表人、高级管理人员定义、经营范围、股东权利、股东大会和董事会职权、董事任职资格及义务、关联交易控制等方面进行了更新和完善。新增条款明确了审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、战略与可持续发展委员会、关联交易控制委员会的职责。此外，公司内部审计制度和审计人员职责将接受审计委员会监督指导，内部审计机构发现重大问题应立即向审计委员会报告。修订后的《公司章程》自股东会审议通过之日起生效，详细内容见上海证券交易所网站。
股东提名人选参选董事的程序（草案）
用友网络科技股份有限公司为明确董事候选人提名程序，根据相关法律法规及公司章程制定了此规范。根据香港上市规则第13.70条及13.74条，若公司在发布股东会通告后收到股东提名某人士参选董事的通知，必须刊登公告或发出补充通函，且通函需在股东会举行日期前不少于10个营业日刊登，内容须包括被提名者按香港上市规则第13.51(2)条规定披露的资料。公司还需评估是否押后选举董事的会议，确保股东有至少10个营业日考虑资料。股东提名董事候选人需在股东会召开10日前以书面方式提交候选人简历给股东会召集人，书面提案必须包括候选人按香港上市规则第13.51(2)条规定披露的联络资料和个人资料，并由候选人签署表示愿意接受委任和同意公布其资料。董事会及单独或合并持有公司已发行股份1%以上的股东可提名董事候选人，提名人数不得超过拟选任的董事人数。本政策自公司首次公开发行境外上市股份（H股）并在香港联合交易所挂牌上市之日起生效。
董事会成员多元化政策（草案）
用友网络科技股份有限公司董事会成员多元化政策（草案）旨在提升公司表现素质，支持战略目标及可持续发展。公司认为董事会成员多元化至关重要，所有委任以用人唯才为原则，考虑人选的教育背景、专业经验、技能、知识、服务任期、性别、年龄、文化背景及种族等多元化范畴。公司力求董事会中保持至少10%的女性代表比例，并重视女性人才培养。在甄选独立非执行董事时，确保人选能提供独立意见，考虑其时间、背景及资历。提名委员会负责监督政策实施，公司每年在ESG报告中说明多元化情况。董事会及提名委员会将适时检讨政策，确保其有效实施。本政策经公司董事会审议通过，自公司发行H股股票经中国证监会备案并在香港联交所挂牌上市之日起生效。
关于修订公司于H股发行上市后适用的《公司章程（草案）》及相关议事规则（草案）的公告
用友网络科技股份有限公司于2025年6月6日召开第九届董事会第二十一次会议，审议并通过了《关于修订公司于H股发行上市后适用的公司章程（草案）》及相关议事规则（草案）的议案。修订基于本次发行H股并上市需要，根据《公司法》《境内企业境外发行证券和上市管理试行办法》《上市公司章程指引》等法律法规及《香港联交所上市规则》的要求，结合公司实际情况制定。修订内容主要包括：公司章程中增加了H股发行上市相关内容，明确了H股的托管、转让、回购等规定；调整了股东权利和义务，确保符合两地监管要求；完善了董事会议事规则，包括会议通知、召开方式、表决程序等；更新了定期报告披露的时间和方式，以满足A股和H股的不同要求；明确了利润分配、股利派发等事项的具体操作流程；增加了公司通讯的披露渠道，确保符合两地监管规定。修订后的《公司章程（草案）》及其附件尚需提交股东大会审议，审议通过后将于公司H股在香港联交所上市之日起生效并实施。在此之前，现行《公司章程》及其附件议事规则继续有效。
重大信息内部报告制度（2025年6月修订版）
用友网络科技股份有限公司制定了重大信息内部报告制度，旨在规范和加强公司重大信息的内部报告管理工作，确保信息披露的真实、准确和完整。根据《上海证券交易所股票上市规则》、《公司章程》及《公司信息披露管理制度》的规定，制定本制度。公司董事、高级管理人员、分公司或分支机构负责人、控股子公司董事长及总经理、参股子公司董事、监事和高级管理人员为内部信息报告第一责任人，负有向董事会秘书报告重大信息的义务。重大事项包括重大交易、关联交易、重大诉讼和仲裁及其他重大事件。内部信息报告第一责任人应在重大事项发生时及时通报董事会秘书。公司董事会秘书应及时向董事长或总裁汇报，并根据法律法规和公司章程的规定，判断是否需要履行信息披露义务。所有相关人员对重大信息负有保密义务，违反制度将追究责任。本制度自公司董事会审议通过之日起正式实施。
募集资金管理办法（2025年6月修订版）
用友网络科技股份有限公司募集资金管理办法旨在规范公司募集资金的管理和使用，保护投资者权益。管理办法涵盖募集资金的存储、使用、变更及监督等方面。募集资金应存放于董事会批准设立的专项账户，不得存放非募集资金或用作其他用途。公司应在募集资金到账后一个月内与保荐机构、商业银行签订三方监管协议，明确各方职责和违约责任。保荐机构需履行持续督导职责，发现未按约定履行协议应及时报告。公司使用募集资金应遵循发行申请文件中的承诺，不得用于持有交易性金融资产、借予他人或为关联人提供便利等行为。募投项目出现重大变化时，公司应及时重新论证并披露进展。闲置募集资金可用于现金管理和补充流动资金，但需经董事会审议通过并公告。超募资金可用于永久补充流动资金或归还银行贷款，但每12个月内累计使用金额不得超过超募资金总额的30%。募投项目变更需经董事会和股东会审议通过，并及时公告。公司应每半年度全面核查募投项目进展，披露《募集资金专项报告》，年度审计时聘请会计师事务所出具鉴证报告。保荐机构每年度应对募集资金存放与使用情况进行核查并出具专项报告。
董事会战略与可持续发展委员会实施细则（2025年6月修订版）
用友网络科技股份有限公司设立董事会战略与可持续发展委员会，旨在提升公司环境、社会及治理（ESG）管理水平，增强核心竞争力和可持续发展能力，完善公司治理结构。委员会成员由三名以上董事组成，至少包括一名独立董事，由董事长担任主任委员，任期与董事会一致。委员会下设投资评审小组，由公司总裁任组长，负责重大投资融资、资本运作等项目的前期准备和评审工作。委员会主要职责包括对公司长期发展战略、重大投资融资方案、资本运作项目、ESG战略和目标进行研究并提出建议，检查ESG战略实施进展，审议年度社会责任报告，并对其他影响公司发展的重大事项提出建议。委员会对董事会负责，提案提交董事会审议决定。会议由主任委员主持，需三分之二以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过。委员会可聘请中介机构提供专业意见，费用由公司支付。会议记录由董事会秘书保存，通过的议案及表决结果以书面形式报公司董事会。
会计师事务所选聘制度（2025年6月修订版）
用友网络科技股份有限公司制定了会计师事务所选聘制度，旨在规范选聘行为，维护股东利益，提高审计和财务信息质量。制度规定选聘会计师事务所需经董事会审计委员会审议同意后提交董事会审议，并由股东会决定。选聘的会计师事务所应具备独立法人资格、执业资格、健全的组织机构和内部控制制度等条件。选聘方式包括公开选聘、邀请选聘或单一选聘，选聘文件需通过公开渠道发布，确保公平公正。选聘程序包括财务部门准备、审计委员会审议、选聘文件执行、拟选聘事务所报送审计委员会审议、董事会审议、股东会批准并签订审计业务约定书。审计委员会负责监督选聘过程，确保会计师事务所执业质量。制度还规定了解聘、改聘会计师事务所的程序，强调了信息安全和文件保存要求。本制度由股东会审议通过后生效，由董事会负责解释。
董事会审计委员会实施细则（2025年6月修订版）
用友网络科技股份有限公司董事会审计委员会实施细则主要内容如下：为强化董事会决策功能，确保对经理层有效监督，完善公司治理结构，公司设立董事会审计委员会。审计委员会是董事会下设专门工作机构，负责公司内外部审计沟通、监督和核查工作，行使《公司法》规定的监事会职权。审计委员会由三名董事组成，独立董事占多数，其中至少一名为专业会计人士，成员不在公司担任高管。主任委员由会计专业人士的独立董事担任，负责主持委员会工作。委员会任期与董事会一致，委员任期届满可连选连任。审计委员会主要职责包括审核公司财务信息及其披露，监督评估内外部审计工作和内部控制，提议聘用或解聘会计师事务所，聘任或解聘财务负责人，处理会计政策、估计变更或重大会计差错更正等。委员会还负责监督外部审计机构的独立性和专业性，指导内部审计工作，审阅财务报告并发表意见，评估内部控制有效性。审计委员会会议分为定期和临时会议，定期会议每年至少召开四次，每季度一次。会议由主任委员主持，需三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过。会议记录由证券与投资者关系部保存不少于十年。
董事会提名委员会实施细则（草案）
用友网络科技股份有限公司董事会提名委员会实施细则（草案）旨在规范公司董事和高级管理人员的产生，优化董事会组成，完善公司治理结构。实施细则根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《香港联交所上市规则》等制定。提名委员会由三名以上董事组成，独立董事占多数，委员由董事长、过半数独立董事或全体董事的三分之一提名，由董事会选举产生。提名委员会主要职责包括研究拟定董事和高级管理人员的选择标准和程序，广泛搜寻合格人选，审查候选人并提出建议，维持董事会多元化政策等。委员会对董事会负责，提案提交董事会审议。选任程序包括交流需求、搜寻人选、资格审查、提名同意、提交建议等。会议每年至少召开一次，须三分之二以上委员出席，决议需全体委员过半数通过。会议记录应详细保存，委员对会议内容负有保密义务。实施细则自公司H股在香港联交所上市之日起生效。
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