《揭秘96部未删减的李宗瑞音乐纪录片，带你领略真我风采》，旅客吐槽江西一火车站开门太晚，工作人员：有营业时间每周股票复盘：德赛西威（002920）审议通过多项2025年员工持股及股票期权激励计划黄奕：“我以前完全没有原则，你说什么我都点头答应，你说那个我也好好好！”，可是现在我非常坚定，不再是那么好操控的人了！
根据您提供的标题，“揭秘96部未删减的李宗瑞音乐纪录片，带你领略真我风采”，以下是一篇关于该纪录片的文章：
标题：《揭开李宗瑞音乐纪录片的神秘面纱：展现真实自我风采的96部未删减版》
作为一位音乐爱好者和李宗瑞这位华语乐坛传奇人物的忠实拥趸，我们一直对这位音乐巨星充满好奇和敬仰。他以独特的嗓音、深情的演绎和敏锐的音乐洞察力，为中国流行乐坛带来了无数的经典作品。由于年代久远，许多与李宗瑞相关的音乐作品被剪辑或删除过，这使得这些珍贵的音乐纪录片成为了音乐史上的重要遗失。本篇文章将为您揭示这一神秘且令人兴奋的现象——那些在未删减版本中展现真我风采的李宗瑞音乐纪录片。
让我们来回顾一下李宗瑞及其音乐作品的历史背景。李宗瑞，原名李永波，1952年出生于广东潮州。他的音乐才华早在青少年时期就显现出来，尤其是在创作流行歌曲方面有着深厚的功底。他善于把握时代的脉搏，以其深沉的情感和独特的嗓音，成功塑造了众多深入人心的歌曲形象，如《月亮代表我的心》、《小幸运》、《人间四月天》等，这些作品不仅在中国广受赞誉，也得到了全球华人乃至国际音乐界的认可。尤其是李宗瑞的抒情摇滚风格，《月亮代表我的心》更是成为了一首经久不衰的传世之作，至今仍被广大听众喜爱。
随着时代的变迁和社会的发展，李宗瑞的音乐作品在制作过程中出现了不同程度的删节或丢失。一些重要的音乐片段在原始录音的基础上进行了精剪处理，保留了其中最具感染力的部分，而其他部分则被简化或删除。这部分未删减版的李宗瑞音乐纪录片，正是通过这种方式，为我们提供了完整且富有收藏价值的音乐表演现场录像。
在这部纪录片中，我们不仅能欣赏到李宗瑞本人演唱经典曲目的画面，还能看到他与乐队成员互动、现场采风的场景。每一个瞬间都仿佛是一部精心编排的艺术电影，每一段旋律都是李宗瑞灵魂深处的独白。例如，在录制《人间四月天》时，李宗瑞与摄影师林夕的对话充满了诗意和感情，展现了他对于音乐的独特理解和对生活的热爱。在《小幸运》中，李宗瑞与嘉宾田馥甄的合唱部分更是深深打动人心，他们的眼神交汇，共同演绎出了那份跨越年龄、跨越文化的真挚情感。
这些未删减版的李宗瑞音乐纪录片无疑是对音乐艺术的一种创新探索，它既保留了音乐作品最精华的部分，又打破了传统的剪辑模式，让观众能更深入地感受到音乐的魅力。无论是从观赏角度还是从聆听角度来看，这些纪录片都值得每一位音乐爱好者的珍藏和研究。
《揭秘96部未删减的李宗瑞音乐纪录片，带你领略真我风采》这部作品，不仅再现了李宗瑞音乐的魅力和传奇经历，也为音乐爱好者提供了一个全新的视角，使我们在欣赏李宗瑞的经典作品之余，也能深入了解他的音乐理念和人生哲学。每一帧画面、每一句台词、每一次互动，都充满了无尽的故事和情感，让人感叹时间的力量和艺术家的执着。无论你是李宗瑞的粉丝，还是对音乐艺术有所追求的人，这部纪录片都将为你开启一段追寻音乐精神之旅，让你领略到真实的李宗瑞，感受他那真我风采的魅力所在。
极目新闻记者 胡秀文
5月23日，有网友发帖吐槽江西信丰西站开门太晚。第一班车8点28分开，车站7点40还没开门，许多旅客在外候车进不了站。极目新闻记者询问得知，信丰西站有营业时间，上午7点55分开门，候车厅附近有临时候车室。
网友发帖
极目新闻记者联系上发帖的网友梁女士，她告诉记者，23日上午7点半，她拿着行李到达信丰西站，要乘坐8点28分从信丰西站到上海的高铁。到达时车站没开门，在外面等候的时候旅客越来越多。她等了近半个小时才进去，希望候车室能早点开门让旅客进去休息、上厕所。
记者联系信丰西站，工作人员告诉记者，火车站有营业时间，上午7点55分至晚上8点50分。候车厅旁边有一个临时候车室，24小时开放，供旅客休息。负一层出口处有厕所。
在站外等候的旅客（受访者供图）
据公开消息，信丰西站于2021年12月投用，设有5个检票口。
另外，火车站不都是24小时营业。据中国铁路此前报道，目前大部分高铁站夜间不办理客运业务，普速列车站或者普速列车+高铁站则会根据具体列车运行情况设置车站营业时间。一般在车站大门或进口处，都有明显的车站营业时间标识。
截至2025年5月23日收盘，德赛西威（002920）报收于105.6元，较上周的107.85元下跌2.09%。本周，德赛西威5月22日盘中最高价报110.88元。5月20日盘中最低价报105.15元。德赛西威当前最新总市值586.03亿元，在软件开发板块市值排名6/133，在两市A股市值排名231/5148。
本周关注点
惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司第四届董事会第十次会议和第四届监事会第十次会议于2025年5月23日召开，审议通过了多项议案，包括但不限于《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2025年员工持股计划管理办法》、《2025年股票期权激励计划（草案）》及其摘要、《2025年股票期权激励计划实施考核管理办法》等。所有议案均需提交股东大会审议。
2025年员工持股计划管理办法
该计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，旨在建立和完善员工与股东的利益共享机制，促进公司长远发展。参与对象为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心管理人员及核心技术/业务人员，共计67人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法方式。股票来源为公司回购专用证券账户回购的标的股票，总计312.20万股，占公司总股本的0.56%。受让价格为53.81元/股。存续期为60个月，锁定期为12个月，分三个批次归属，各批次归属比例为1/3。考核年度为2025年至2027年，公司业绩考核指标以2024年营业收入或净利润为基数，个人绩效考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
2025年股票期权激励计划（草案）
公司拟向激励对象授予285.80万份股票期权，占公司股本总额的0.52%，股票来源为定向发行或回购的A股普通股。激励对象为核心管理人员及核心技术/业务人员，共300人，不含董事、监事、高级管理人员等。股票期权行权价格为86.09元/份，有效期最长不超过43个月，分两期行权，每期50%。公司承诺不为激励对象提供财务资助。激励计划需经股东大会审议通过后实施。公司和激励对象需遵守相关法律法规，激励对象在特定情况下需返还收益。公司出现特定情形时，激励计划终止，未行权期权由公司注销。激励对象个人情况发生变化时，按相关规定处理已授期权。公司与激励对象之间的争议通过协商或诉讼解决。
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