揭秘惊世之作：草莓视频污大全大曝光，腐女盛宴不容错过！，新加坡总理就职，却被金融女老婆“抢镜”！拎Longchamp帆布袋亲民～男子性骚扰女同事，被开除后要求公司赔偿7.7万元？法院判了关于停火提议，乌梅罗夫表示：“对所有形式都进行了讨论”。
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草莓视频污大全中的一些会员权益被过度滥用。许多用户在注册成为草莓视频会员后，通过购买虚拟货币或付费观看功能，可以随意进入各个分类频道，并且可以随意选择看哪些类型的视频，这就使得一些用户在享受资源的也面临着潜在的法律风险。例如，有的用户可能因为支付了高额会员费而无意间下载到了含有违法成分的视频，这将对自己的日常生活造成严重的困扰。
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面对这样的现状，社会各界人士都提出了自己的看法和建议。一方面，监管部门应当加大对于色情视频平台的监管力度，加强对平台的审核和封禁，严厉打击非法制作、传播和贩卖淫秽色情作品的行为；另一方面，平台应积极履行社会责任，强化自律意识，提升自身的服务质量和用户体验，同时要尊重和保护用户的基本权利，提供健康、合法、有益的信息娱乐产品和服务。
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新加坡总理就职，又双叒叕把老婆送上热搜？
最近，新加坡总理黄循财二度就职，然而全场的目光，却被总理夫人吕子蕊“抢走”。
这位夫人是金融女精英出身，自带知识分子气质，平时一向低调的她，当天以一袭酒红长裙亮相，优雅的仪态瞬间让人眼前一亮。
身穿印尼设计师品牌Peggy Hartanto红裙，合体剪裁尽显儒雅大气，价格约2000出头，相当接地气。
配饰也只有耳畔一对耳环，无LOGO的白色手拿包，还是去年就职典礼上的那枚，这波“旧包新背”，凯特直呼内行~
重庆一男子对女同事进行性骚扰，用人单位调查后，以严重违反单位规章制度为由，与该男子解除劳动合同。之后，该男子起诉公司，要求赔偿7.7万余元。今天（26日），最高法发布典型案例，对这一事件进行解读。
男子性骚扰女同事
被开除后，要求赔偿
重庆某公司制定的《员工行为准则及奖惩制度》和《奖惩条例》规定：尊重他人名誉、人格和隐私，严禁危害职工人身安全或骚扰女职工；骚扰女职工的，予以辞退、解除劳动合同，并保留追究经济赔偿责任的权利；滋扰或骚扰女职工的予以开除。以上规章制度系由重庆某公司组织职工和工会代表协商制定，并已向员工公示。
黄某担任重庆某公司副总经理一职期间，经常在工作时间利用职务便利，以不雅言语和不良肢体行为对女职工进行骚扰，导致多名女职工离职。经相关调查后，重庆某公司根据黄某的行为、公司的制度及劳动合同的约定，以黄某严重违反劳动合同及规章制度为由解除与其的劳动关系。
黄某诉至法院，请求判令重庆某公司支付黄某解除劳动合同的赔偿金77480.55元。
法院：公司行为合法
对黄某请求不予支持
生效裁判认为，依据民法典等法律规定，禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。企业应防止和制止利用职权、从属关系等实施对女职工的性骚扰。
本案中，重庆某公司已组织职工代表、资方代表和该公司工会对《员工行为准则及奖惩制度》《奖惩条例》等规章制度进行讨论，并已向员工公示。黄某的性骚扰行为已严重违反法律和重庆某公司的相关规章制度，该公司据此解除其劳动合同的行为合法。故对黄某要求重庆某公司支付解除劳动合同赔偿金的请求不予支持。
典型意义
职场性骚扰有损劳动者权益和人格尊严，用人单位负有防止、制止职场性骚扰的法定义务。民法典第一千零一十条规定，违背他人意愿对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任，企业等单位应当采取合理措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
本案中，人民法院依法认定，劳动者利用与女职工的上下从属关系进行性骚扰，严重违反公司规章制度的，用人单位有权解除劳动合同且无需支付违法解除劳动合同赔偿金，对于依法保障劳动者合法权益、营造风清气正的职场环境具有积极的规范引领作用。