揭秘学院欺凌：控制与反抗的交织——剖析学院侵触的本质与应对策略: 具有划时代意义的计划，这对未来带来了什么？，: 重要的时代背景，如何影响我们的选择？
据近年来的统计和调查结果显示，全球范围内，校园欺凌已经成为一个严重而广泛的问题。它不仅影响着学生的身心健康，还对他们的学术发展和社会融入产生深远影响。学校作为教育机构，对于预防和解决校园欺凌问题负有不可推卸的责任。本篇文章将从控制与反抗的角度，深度剖析学院侵触的本质及其应对策略。
我们要理解学院侵触的本质。学院欺凌通常是指学生在学业、社交关系、体育活动或其他情况下，通过言语攻击、身体暴力或威胁等手段对他人进行的无端性、恶意性的伤害行为。这种侵触往往由个人素质低下、情绪管理不当、道德观念缺失等原因引起。在许多案例中，欺凌者可能出于虚荣心、嫉妒心、报复心理、不良居心等多种动机，对被欺凌者施加压力、打压和歧视，导致受害者的心理创伤、自尊心受损，甚至形成自卑感、抑郁情绪，从而引发严重的社会问题。
那么，如何有效地控制并反抗学院侵触呢？以下是一些关键的策略：
1. 加强教育和培训：学校应定期举办反欺凌教育课程，增强学生的人文素养、法律意识和自我保护能力，使他们了解欺凌行为的危害，懂得尊重他人、抵制欺凌的基本原则和正确做法。学校应设立专门的心理咨询服务，帮助受害者及时调整心态，释放负面情绪，重建自信。
2. 建立健全机制：学校应建立健全的欺凌预防和处理体系，明确校园欺凌的行为规范和惩处标准，对校园欺凌行为实行零容忍，做到发现一起、查处一起、教育一起，形成震慑力和执行力。学校还应建立定期评估和反馈机制，定期收集和分析欺凌情况，及时发现问题，采取针对性措施，确保欺凌防控的有效性。
3. 设立安全防护屏障：学院应加强校园物理环境的安全建设，设置足够的安全设施，如监控摄像头、报警系统等，对校园进行全方位、多层次的安全防护。注重对学生宿舍、教室、食堂等重点区域的安全管理和维护，确保学生在学习、生活环境中的人身财产安全不受侵害。
4. 家校合作与社区联动：学校应积极与家长、家长委员会、社区等相关力量建立密切的合作关系，共同营造有利于学生健康成长的环境。家长可以通过参与学校的反欺凌活动、提供家庭教育资源等方式，提高孩子的人格品质和社会适应能力，协助学校做好欺凌事件的预防和处理工作。
5. 公开透明公开：学校应主动向社会各界公布欺凌事件的发生频率、原因、处置措施、成效等信息，增加公众对欺凌问题的认知和关注，引导全社会共同参与到校园欺凌防控工作中来。学校也要接受社会监督，建立起公平、公正的投诉举报渠道，鼓励任何公民积极揭露欺凌事件，推动校园欺凌治理工作的深入进行。
总之，防止和打击学院侵触需要多方面的共同努力。只有通过加强教育、完善制度、构筑安全屏障、加强家校合作和公开透明，才能有效遏制校园欺凌现象，保障每一位学生的人格尊严和权益，打造健康和谐、充满活力的校园环境。
图源：视觉中国
在第三次向港交所递表后，京东工业变得活跃起来。
近日，京东工业不仅推出了行业内首个以供应链为核心的工业大模型Joy industrial，还对外发布了拓品增商、商家扶持的升级举措。这让其重新吸引了资本市场的目光。
作为京东（JD.US、09618.HK）旗下工业供应链子公司，两个月前，京东工业向港交所递交招股书，拟在香港主板挂牌上市。这是其继2023年3月30日、2024年9月30日后第三次递表申请。若此次上市成功，它将成为刘强东掌舵下“京东系”的第六家上市公司。
而外界也对此抱有期待。当刘强东重新坐镇一线，2025年，京东工业的上市征程是否会迎来转机？
发布工业大模型Joy industrial
5月21日，京东工业召开2025合作伙伴大会-京东工业智链伙伴洽谈会，分享京东在促进内外双循环、供应链出海、数智化采购及降本增效方面的最新举措。
次日，京东工业正式对外发布行业首个以供应链为核心的工业大模型Joy industrial。
该款大模型从工业供应链场景出发，基于行业痛点与需求，首批即推出了满足京东工业及供应链上游供应商的需求代理、运营代理、关务代理等AI智能体，以及服务供应链下游企业用户的商品专家及集成专家等AI产品。
曾经，京东工业被外界形容为京东旗下“最隐秘的独角兽”之一。如今，随着三次递表上市，这家主要面向B端客户的公司逐渐被揭开“面纱”。
作为京东集团旗下专注工业供应链技术与服务的子集团，京东工业最早起家于京东企业业务板块，2017年7月成为独立业务单元，并更名为“京东工业”。2018年10月以京东一级类目的形式正式上线，获得京东商城的首页入口。2019年3月，京东首次对外系统性地公布其在工业品领域的战略布局。