臭名昭著！《趣夜传媒》引坑害无数网友：高额广告费背后实为欺诈与陷阱，请勿轻易相信!，贵州镇远：创建全国文明城市 绽放古城崭新风采最高法发布典型案例：员工实施职场性骚扰，企业有权解除劳动合同国货美妆品牌韩束母公司——上海上美化妆品股份有限公司（下称上美股份02145.HK）近日又有新动作。有消息称，原天猫美妆总经理古迈（原名胡伟雄）正式加入上美股份，成为该公司旗下新彩妆品牌Nan Beauty的合伙人。
标题：《趣夜传媒》涉嫌欺诈与陷阱：高额广告费背后的秘密
最近，一则关于《趣夜传媒》的负面新闻引起了广泛关注。据多家媒体报道，该传媒公司以其高企的广告费用和虚假宣传手段，引诱大量网友为其进行投资，但实际上却是欺诈和陷阱的存在。
《趣夜传媒》是一家以内容娱乐为主导的网络平台，主要通过制作各类短视频、直播节目等形式吸引用户关注，并从中收取高额广告费作为收入来源。其营销手法却让人不禁怀疑其真实性。
据报道，该公司自成立以来便采取了一系列虚高的广告策略，包括邀请明星参与制作节目、设立各种高额奖金等，以吸引更多眼球和点击率。其对广告推广的承诺更是令人难以置信。在部分视频中，创作者声称只要投资成功，就能获得丰厚的收益回报，甚至有的主播更是宣称：“一年赚10亿不是梦”。在实际操作中，这些看似诱人的承诺并未兑现，许多投资者在投入大量资金后，发现投资回报远不如预期，甚至面临着被套牢的风险。
更为重要的是，《趣夜传媒》的广告宣传存在严重的误导性。在其发布的广告文案中，常常夸大其产品或服务的功效，如“一秒变网红”、“轻松轻松月入过百万”，甚至有产品销售人员称：“只要投资一次，就可让你一夜成名。”这种不负责任的营销行为，不仅损害了投资者的利益，也违反了相关法律法规，使消费者蒙受了极大的经济损失。
该公司在广告过程中还存在严重的信息不对称问题。广告主与投资者之间的信息不对称，使得投资者无法判断公司的实际情况，也无法对其风险有充分的认识。例如，一些投资者可能只看到广告中的高额回报承诺，而忽视了平台的真实运营状况。这就可能导致投资者在盲目跟风的情况下，陷入无尽的投资漩涡，最终导致血本无归。
《趣夜传媒》涉嫌欺诈与陷阱的行为已经引发了公众的关注和质疑。在这种情况下，广大投资者应保持警惕，理性看待投资风险，避免成为《趣夜传媒》所设下的陷阱。相关部门也应及时加强对这一行业的监管力度，严惩违法违规行为，保障消费者的合法权益，维护网络视听市场的健康发展。只有这样，才能真正解决互联网行业中的诚信问题，让每一个参与者都能够享受到公正公平的竞争环境，而不是被虚假的广告和高额回报所迷惑。
贵州省黔东南州镇远县，不仅是国家历史文化名城、国家5A级旅游景区，更是一座弥漫着文明新风的宜居之城。今年3月24日，镇远荣获第七届“全国文明城市”称号，这份荣誉的背后，是镇远走出的一条特色文明发展之路。
镇远古城大景（镇远县融媒体中心供图）
“我是过来给你宣传下端午要来了，卫生一定打扫干净，门前屋后不要乱堆，给游客留个更好的印象。”临近暑假旅游旺季，兴隆社区的古巷管家正在挨家挨户宣传环境卫生整治工作。
“古巷管家”在古巷道开展卫生整治（镇远县融媒体中心供图）
“我们把辖区内仁寿巷、复兴巷、四方井巷等10余条古巷道，按照‘地域相近、居住相连、便于服务’原则进行划分，以社区干部、帮扶单位、热心群众、党员志愿者等为主要力量组建了一支‘古巷管家’队伍，服务居民、游客和商户。”镇远县？阳镇兴隆社区副主任秦庆梅介绍。
针对古城区街巷复杂、人口密集的特点，镇远创新推出“党支部+古巷管家+网格员”治理模式，选派党员干部担任“古巷管家”，构建起“群众点单—社区派单—管家接单”的服务闭环。自2024年以来，开展“脏乱差”专项整治50余场次，完成口袋公园、道路维修等民生实事50余件。
“古巷管家”走访入户宣传（镇远县融媒体中心供图）
在县文化馆，退休的老人正在兴致勃勃排练新的舞蹈合唱。
“非常好，有老师志愿者服务我们，带我们学习排练，我们老有所依，老有所乐。”群众张从芬笑着说。
群众开展文化活动（镇远县融媒体中心供图）
镇远县积极发动全民参与，借助“文明镇远”公众号、新时代文明实践中心等平台，开展各类活动收集群众建议，并将部分建议转化为实施方案。如今，120支志愿服务队、3.4万余名志愿者活跃在大街小巷，年均开展活动300余场次，让文明创建从“政府独唱”变为“全民合唱”。
在游客服务中心，工作人员正耐心为游客解答服务，镇远县设立39个“文明旅游示范岗”，组建“红马甲”志愿服务队提供便民服务，开展“文明商户”评选，推行“明码标价、微笑服务”，建立旅游投诉快速响应机制，2025年五一期间投诉率同比下降18.75%，商户文明经营率达98%，以优质服务树立文明旅游标杆。
镇远旅游警察贴心为游客服务（镇远县融媒体中心供图）
“我们坚持围绕文化‘挖’展形象，用好国家历史文化名城、国家5A级旅游景区、全国文明城市等13张国家级旅游名片，同时办好端午赛龙舟等各类文化、民俗、节庆活动，创新推出‘龙神嫁妹’传统婚俗巡游等文旅IP，持续做好游客服务，让游客游得开心，玩得舒心，不断聚焦旅游经济，激活文明活力。”镇远县文体广电旅游局副局长刘颖说。
镇远古城“龙神嫁妹”民俗巡演（镇远县融媒体中心供图）
2025年1至4月，全县接待游客301.4万人次，旅游综合收入33.9亿元，文明创建融入消费场景，夜间经济蓬勃兴起。
镇远赛龙舟（镇远县融媒体中心供图）
今天最高人民法院发布“民法典颁布五周年典型案例”系列的第二个专题：“坚持司法为民，更好保障人民美好生活需要”。专题聚焦各项民生关键小事，及时回应业主生活便利、老年人权益保障、人格权保护、“饭圈”文化治理、职场性骚扰等人民群众普遍关切的热点问题。
典型案例：员工实施职场性骚扰，用人单位有权以严重违反单位规章制度为由解除劳动合同——黄某诉重庆某公司劳动争议案。
（一）基本案情
重庆某公司制定的《员工行为准则及奖惩制度》和《奖惩条例》规定：尊重他人名誉、人格和隐私，严禁危害职工人身安全或骚扰女职工；骚扰女职工的，予以辞退、解除劳动合同，并保留追究经济赔偿责任的权利；滋扰或骚扰女职工的予以开除。以上规章制度系由重庆某公司组织职工和工会代表协商制定，并已向员工公示。黄某担任重庆某公司副总经理一职期间，经常在工作时间利用职务便利，以不雅言语和不良肢体行为对女职工进行骚扰，导致多名女职工离职。经相关调查后，重庆某公司根据黄某的行为、公司的制度及劳动合同的约定，以黄某严重违反劳动合同及规章制度为由解除与其的劳动关系。黄某诉至法院，请求判令重庆某公司支付黄某解除劳动合同的赔偿金77480.55元。
（二）裁判结果
生效裁判认为，依据民法典等法律规定，禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。企业应防止和制止利用职权、从属关系等实施对女职工的性骚扰。本案中，重庆某公司已组织职工代表、资方代表和该公司工会对《员工行为准则及奖惩制度》《奖惩条例》等规章制度进行讨论，并已向员工公示。黄某的性骚扰行为已严重违反法律和重庆某公司的相关规章制度，该公司据此解除其劳动合同的行为合法。故对黄某要求重庆某公司支付解除劳动合同赔偿金的请求不予支持。
（三）典型意义
职场性骚扰有损劳动者权益和人格尊严，用人单位负有防止、制止职场性骚扰的法定义务。民法典第一千零一十条规定，违背他人意愿对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任，企业等单位应当采取合理措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。本案中，人民法院依法认定，劳动者利用与女职工的上下从属关系进行性骚扰，严重违反公司规章制度的，用人单位有权解除劳动合同且无需支付违法解除劳动合同赔偿金，对于依法保障劳动者合法权益、营造风清气正的职场环境具有积极的规范引领作用。
（四）民法典条文指引
第一千零一十条违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。