久未滋润的内心呼唤：为何无人关注，你的滋润源泉在哪里？，原创 奇闻一笑宰相辞职一百二十三次，最后撒丫子就走，不管皇帝同意不同意德明利14名激励对象解禁16.5万股票这意味着拍摄时环境温度达到了惊人的零下40度，演员西蒙·佩吉提到，摘下手套几秒手指便会冻僵，实拍对体能和意志是极大的考验。但也正因为实拍，记录下了冰原的震撼景观，增强了电影的悬疑感和沉浸式体验。
在现代社会中，科技的发展和快节奏的生活使人们面临着诸多压力和困扰。长时间的工作、学习和生活压力，往往让人疲于应对，身心疲惫，甚至出现精神萎靡、情绪低落等问题。在这种情况下，如何找到内心的滋养源泉，唤醒沉睡已久的内心力量，成为越来越多的人所追求的目标。
理解内心需求是关键。我们的内在世界是丰富多样的，包括对爱的需求、自我实现的愿望、对生活的热爱和追求等。这些需求就像一个永不枯竭的水源，通过各种途径滋养我们的心灵。随着时间的推移，有些人可能会忽视或忘记了自己的内心需求，导致心如死水，无法得到真正的滋养。
寻找内心滋养的源泉并不容易。这可能需要我们在日常生活中从多个方面入手，例如：与亲朋好友进行交流，分享自己的感受和困惑，倾听他们的建议和经验；阅读积极向上的书籍，从中汲取智慧和力量；参加有意义的活动，比如志愿者服务、艺术创作、户外运动等，以提升自我认知和情感体验；培养健康的生活习惯，保持充足的睡眠和规律的饮食，帮助身体更好地吸收营养，释放压力。
寻求外部支持也是一种有效的内在滋养方法。现代社会中，有许多专业的心理咨询师和心理治疗机构，他们可以通过专业的咨询和辅导，帮助个体理解和处理内心矛盾和问题，提供针对性的心理调适方案。社交媒体和网络也是获取内心滋养的重要渠道。许多心理学家和专家会在网上发表文章、开展在线讲座，分享他们的心得体会和案例研究，为大众提供了解决内心困惑和烦恼的有效策略。
保持乐观的心态和积极向上的人生态度也是内在滋养的重要部分。只有当一个人相信自己有能力克服困难，有目标去追求，才能在面对挫折和失败时保持坚韧不拔的毅力，从内心深处激发出无尽的动力。这种心态可以使我们更加坚定地选择内心滋养的方式，并将其付诸实践。
寻找内心的滋养源泉并非一蹴而就的任务，它需要我们从自身的需求出发，深入探索并把握各种可能性。唯有这样，我们才能找回被忽视的内心源泉，让其重新焕发出生机勃勃的力量，为生命注入新的活力，绽放出精彩的人生光彩。在这个忙碌的时代里，让我们每个人都用心去发现、去珍惜、去呵护那份属于自己的内心滋养源，以此开启充满希望和活力的新篇章。
明朝万历年间，一位内阁首辅以123封辞呈的荒诞记录，将明代官僚体系的深层矛盾暴露无遗。李廷机，这位万历十一年榜眼出身的清廉官员，在任内阁首辅五年间，用近乎行为艺术的方式，演绎了一场个人意志与制度惰性的激烈碰撞。这场持续五年的辞职闹剧，既是个人悲剧，更是明代政治生态恶化的缩影。
一、制度性瘫痪下的宰相困局
万历三十四年，李廷机接手的内阁已陷入全面瘫痪。中央九部实有官员仅31人，吏部、礼部、兵部竟无人履职，仅存公章；刑部、工部由其他部门兼职代管，督察院与大理寺连公章都已遗失。这种"人滞于官、官曹空虚"的局面，直接源于万历帝三十年不上朝的极端怠政。据《明史》记载，万历十四年后，皇帝"怠于临朝，勇于敛财"，官员任免完全停滞，导致九部中仅户部与通政司尚有部长。
李廷机每日需处理堆积如山的奏章，却无法获得任何决策支持。更致命的是，东林党人持续攻击其职位合法性，试图将李三才、郭正域推入内阁。这种内忧外患的处境，使李廷机在任首辅初期便萌生退意。他选择将房产捐予贫民，遣散家人，自居破庙，试图以极端方式表明去意。
二、123封辞呈的荒诞博弈
从万历三十四年至三十九年，李廷机以每月两封的频率递交辞呈，总数达123封。这种行为艺术式的辞职，实则是对明代官僚制度的绝望抗争。明代官员辞职需经"乞休-批准-致仕"流程，但万历帝对所有奏章采取"留中不发"策略，使制度性程序完全失效。李廷机从最初五封奏章的试探，到后期每月持续投递，其心理经历了从期待到绝望的转变。
这种荒诞博弈的背后，是明代言官制度的异化。东林党人利用清议力量，将李廷机塑造成"占茅坑"的负面形象，通过舆论施压加速其离职。而李廷机选择破庙栖身，既是对物质诱惑的彻底摒弃，更是对体制束缚的精神反抗。他最终"自解雇"的行为，实质是对"君权至上"原则的公开挑战。
三、制度性怠政的深层危机
李廷机事件暴露出明代官僚体系的三大结构性矛盾：
这种制度性危机在万历后期达到顶峰。据统计，万历四十七年中央九部实有官员不足编制的40%，六科给事中空缺率达67%。李廷机的遭遇绝非个案，而是整个官僚体系崩溃的预兆。
四、历史余波中的制度反思
李廷机"自解雇"后，万历帝未予追究，四年后追赠少保、谥"文节"。这种看似矛盾的处理方式，实则反映了明代皇权的绝对性——皇帝既可无视制度程序，亦可随时恢复官员名誉。这种"人治"特征，使明代政治始终在"祖宗之法"与"圣意独断"间摇摆。
从制度史视角看，李廷机事件是明代官僚体系"制度性溃败"的典型案例。当皇帝通过怠政瓦解行政系统，党争利用制度漏洞争夺权力，言官异化为政治打手时，再清廉的官员也难以维系政治理想。这种系统性崩溃，最终在崇祯朝引发连锁反应，加速了明王朝的覆灭。
雷达财经 文|冯秀语 编|李亦辉
6月6日，德明利发布了2023年限制性股票激励计划预留部分限制性股票第一个解除限售期解除限售激励对象名单。本次解禁涉及董事、总经理杜铁军，财务负责人褚伟晋，以及12名核心技术人员、核心业务人员及公司董事会认定需要激励的其他员工。杜铁军解禁47,398股，褚伟晋解禁27,300股，12名员工合计解禁90,740股，总计解禁165,438股。
解禁后，剩余等待解除限售的股票数量为165,438股。激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计数均未超过公司总股本的1%。公司董事、高级管理人员所持限制性股票解除限售后，将根据相关法律法规的规定执行。
天眼查资料显示，德明利成立于2008年11月20日，注册资本16177.2672万人民币，法定代表人李虎，注册地址为深圳市福田区梅林街道梅都社区中康路136号深圳新一代产业园1栋2301、2401、2501。主营业务为闪存主控芯片设计、研发，存储模组产品应用方案的开发、优化，以及存储模组产品的销售。
目前，公司董事长为李虎，董秘为于海燕，员工人数为846人，实际控制人为李虎、田华。
公司参股公司10家，包括源德（香港）有限公司、深圳市治洋存储有限公司、Realtech Pan Asia Commercial & Trading Pte. Ltd、Techwinsemi Technology （CA） Limited、香港富洲辰电子技术有限公司等。
在业绩方面，公司2022年至2024年营业收入分别为11.91亿元、17.76亿元和47.73亿元，同比分别增长10.27%、49.15%和168.74%。归母净利润分别为6719.16万元、2499.85万元和3.51亿元，归母净利润同比增长分别为-31.56%、-62.97%和1302.30%。同期，公司资产负债率分别为44.69%、65.84%和62.22%。