神奇挑战！《将界2》第三集片段曝光：51秒时间见证经典对决！，鼓励实行2.5天休假！10余省份明确荣耀平板10官宣首发类纸柔光屏技术，打造最强柔光屏平板产品这部热播剧主要情节改编自真实案例，其中盗墓案所涉文物既有流失海外又被追回的，也有被国内民营博物馆天水成纪博物馆收购的。收购被盗文物的天水成纪博物馆负责人张某某曾被刑拘，但最终检方对其作出不予起诉决定。
在《将界2》这款备受瞩目的即时战略游戏之中，第三集中的一段精彩短片令人惊叹不已。在这个充满神秘与激情的战斗中，一场震撼人心的经典对决瞬间呈现，展现出了这款游戏的独特魅力和无尽挑战。
在这次短片中，我们将跟随主人公们深入到即将揭晓的秘密领域，寻找被封印已久的神器——神级之光。这是一场前所未有的冒险，不仅考验着玩家的战略智慧，更需要他们展现出惊人的战斗技巧和强大的团队协作精神。
51秒的时间仿佛永恒般地定格，那是一个生死攸关的关键时刻。在紧张刺激的战斗场景中，神级之光逐渐显现，它的光芒如同燃烧的火焰，照亮了这片未知的世界。这一时刻并非一帆风顺，它面临着来自各个领域的强大敌人，包括强大的敌方军队、高超的战术策略以及对神级之光的特殊防御手段。
在这场史诗般的较量中，玩家们将运用各种战术元素，如火攻、冰冻、远程攻击等，力求在有限的时间内破解敌人防线并取得胜利。而他们的队友则需要密切配合，利用各种装备和道具，共同对抗敌人，为的就是保护神级之光不受侵害，并以此激发玩家们的无限潜能，展现出他们的勇气与智谋。
在这短短的51秒里，每一刻都充满了悬念和力量。每一个闪亮的瞬间都凝聚了玩家的智慧和热情，每一次的阵型调整都展现了团队合作的力量。在这个过程中，玩家们不仅需要在战场上展示自己的技能，更要在关键时刻做出正确的决策，才能在最短的时间里赢得这场冒险的胜利。
在经过激烈的战斗后，玩家们成功解开了神级之光的谜团，成功击败了对手，拯救了世界。那一刻，玩家们欢呼雀跃，感受到了无比的喜悦和满足，同时也更加深刻地理解到了《将界2》的魅力所在——它不仅仅是一款竞技游戏，更是一种人生哲学的诠释，一种勇往直前、永不言败的精神象征。
《将界2》的第三集中，通过一段精心设计的短片，展示了这场经典的对决背后所蕴含的深度与广度，让玩家们在享受游戏乐趣的也深入理解到游戏背后的人文内涵和社会价值。无论是对于那些热爱即时战略游戏的玩家来说，还是对于所有追求极致体验和挑战自我的人们而言，这段精彩的短片都将是一份珍贵的回忆，一份值得珍藏的记忆。
近日
四川绵阳宣布
试行4.5天弹性工作制
鼓励2.5天休假模式
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四川绵阳官宣试行4.5天弹性工作制
官方回应：并非强制
近日，四川省绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，旨在全面提升居民消费能力和市场活力。
《工作清单》提出开展七大核心行动，包含29条具体措施，涵盖了收入、教育、养老、住房、赛事、夜经济、休假等多个方面。备受关注的落实休假政策中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。
△《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》
5月24日，极目新闻记者致电绵阳市政府值班室，工作人员表示没有接到相关通知。记者随后联系到绵阳市商务局，该局工作人员介绍，相关文件中写的是鼓励有条件的地区实行4.5天弹性工作制度，但并非强制要求。
对此，不少网友表示建议在全国推广。
已有10多个省市鼓励实行2.5天休假
事实上，四川绵阳并非全国最早提出试行2.5天休假的城市。早在2015年，在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中，就已经有关于优化休假安排的内容。该《意见》指出，落实职工带薪休假制度，鼓励错峰休假，鼓励弹性作息。此后，全国多个城市开始实施夏季2.5天休假，“四天半”工作制引起广泛关注。
据报道称，已有河北、江西、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东、湖北及重庆市11个省份及直辖市出台了贯彻落实意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。
2020年，河北省文化和旅游厅印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。意见提出，将鼓励推行周末2.5天弹性休假，做精“2.5天微度假”品牌，满足环京津周末、小长假微度假市场需求，建设游客“第二家园”。
资料图：游客在海边拍照打卡。张金川 摄
2020年3月，浙江省也曾印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》，鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。
同年3月，江西发布的《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》中提到，二季度试行周末2.5天弹性作息：各地各单位要结合实际，优化工作安排，试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。同时还提出了周五下午进景区门票半价的政策。
具体如何执行仍由用人单位自主决定
上述各省市政策多为“鼓励性”文件，具体如何执行仍由用人单位自主决定。
值得注意的是，文件是鼓励休2.5天假期，而非规定休2.5天，实施时间是夏季，而非整年。最关键的是“有条件的地方和单位”才能休2.5天，更需要注意的是，根据《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条的规定：职工每日需工作8小时，每周工作40小时。
这就意味着，如果周五下午休了，其他时候你可能就得加班了。
其他地方是怎么实施方案的？
目前，国内已经有多个城市启动执行“2.5天弹性作息”了。下面就来看看，其他地方究竟是怎么休的——
谁能休？
按照这些城市的方案，周末弹性休假的实施对象主要适用于机关、企事业单位、社会团体，暂时未纳入实施范围的有政府窗口服务部门、公办医院、公办学校等公共服务部门及应急保障部门。在贵州省黔南州，还规定每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员总数的2/3，每人每月原则上可轮休2次。
怎么休？
从已实行弹性作息的地区来看，周末休2.5天，并非全年12个月都执行。大部分已经执行的城市选择在夏季：
山西省晋中市、江西省吉安市：每年4月1日-10月31日
江西省上饶市：每年6月1日-8月31日
贵州省黔南州、陕西省靖边县：每年5月1日-10月31日
上述地区都明确要求，每位工作人员在规定的时间里可享受每月两次周五下午调休安排。
怎么补？
①增加工作时间调剂
②利用加班值班时间调剂
③利用带薪休假时间调剂
江西省吉安市明确规定周五下午休假时间计入带薪年休假时间，所休时间首先从年休假时间中扣除，年休假天数不足以抵扣周五下午休假累计天数的，可采取每周增加两小时工作时间或者将平时加班补休时间、法定节假日值班轮休时间调剂到周五下午等方式解决。
专家分析：缩短劳动时间是必然趋势，但要避免“一刀切”
关于全国是否可以推行4.5天工作制，官方此前已有答复。2020年8月，人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出，进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。人社部指出，现行工时制度和标准，是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的，有利于实现劳动者身体健康权、休息权与就业权之间的平衡。
西南财经大学社会发展研究院院长杨海洋教授表示，缩短劳动时间是社会经济发展和文明进步的必然趋势，但推广需结合实际情况，避免“一刀切”。“文明程度越高，人们对工作与生活的平衡需求越强烈。”杨海洋表示，过去工人争取每天工作10小时，如今8小时工作制已成常态。随着技术的进步，未来劳动时间只会更短。
“弹性工作制是个趋势，但还需谨慎推进。”国内某高校社经政策研究机构的研究员提醒，缩短工时短期内可能推高企业成本、减少经济产出，对用人单位的压力不小。若劳动投入减少，即便技术升级，产出也可能下降。各地应科学评估自身经济结构、企业承受力。弹性工作制政策推广可优先在服务业、知识密集型行业试行，制造业等传统行业则需逐步探索。
对于4.5天弹性工作制
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来源：中国新闻网综合海报新闻、极目新闻、中国商报、今日绵阳、人民日报、江苏新闻、上游新闻等
5月26日，荣耀官方微博发布新品海报，官宣了荣耀平板10 柔光版将会首发类纸柔光屏技术，它会成为荣耀旗下首款搭载类纸柔光屏的产品。
与此同时，荣耀产品线总裁@荣耀方飞 也发文科普了荣耀类纸柔光屏的技术细节。
据称这款产品为了解决传统柔光屏的闪点问题，首创双层AG方案提高清晰度；屏幕表面使用了精研微表面蚀刻工艺，极限提升柔光能力，最终让荣耀平板10 柔光版搭载的类纸柔光屏，达成“业界最接近纸张显示的护眼效果”。
有部分数码博主已经提前对荣耀平板10 柔光版上的这块类纸柔光屏进行了测试，@先看评测 称实测后发现荣耀类纸柔光屏的柔光率在目前主流的主打护眼的平板中排第一，面对强光直射的表现更加出色；用显微镜拍屏幕，荣耀平板10 柔光版的字体边缘更加清晰锐利，显著提升清晰度，打破柔光屏“柔光”与“高清”不可兼得的难题。@Navis-慢点评测 表示正在测试荣耀新出的类纸柔光屏平板，并对结果表示期待。
近年以来，数码产品对护眼的重视程度越发提高，特别是平板类的产品，因为可以和手写笔搭配使用，“类纸”触感的柔光屏一直是主流的发展方向之一。
这款荣耀首发的类纸柔光屏，凭借更柔和的柔光漫反射、更高清的显示效果，在传统柔光屏的基础上进一步提升护眼能力，或将成为柔光护眼屏幕领域新风向。