麻花传：苏蜜清歌战火纷飞的史诗篇章 - 揭示抗日战场上的英雄壮举与儿女情深，涉猥亵教师进保卫处，“留口饭吃”说辞为何难服众 |新京报快评财富陪伴、智能进化、场景生态、安全守护、界面焕新，5大升级等你来！据了解，朱汉武此次是从山东移动总经理提拔，也就是从中国移动二级正职干部提拔至中国联通集团高层，实现了跨系统提拔调整。
《麻花传：苏蜜清歌战火纷飞的史诗篇章》
在抗日战争的烽火岁月中，中国人民同仇敌忾、英勇抵抗。其中，中国工农红军队伍中的女战士苏蜜清歌以其坚定信念和无畏牺牲的精神，书写了一段令人荡气回肠的历史篇章。她的故事如同一首动人的民谣，在无数革命先烈的心中回响，被后世铭记。
苏蜜清歌，一个出生于湖南怀化的小女孩，自幼对家乡的传统美食有着浓厚的兴趣和热爱。当她的母亲决定投身于救亡图存的抗争事业时，她却选择了离开故乡，加入到红军之中。苏蜜清歌的母亲是红军中的炊事员，深知军需物资的重要性，因此她选择将自己的厨艺传授给下一代，以支持前线战士的生活需要。
苏蜜清歌并没有将这份深情埋藏在心底，而是用实际行动诠释了母爱的伟大。她在战火纷飞的战场上，凭借自己的烹饪技艺，为红军提供了丰盛的食物，并且亲自参与到战斗之中。尽管生活艰辛，但她从未退缩，始终坚持着自己的信仰和使命。她用自己的双手和智慧，打造出了口感独特、营养丰富的麻花，成为了红军士兵们心中的一道美味佳肴。
苏蜜清歌的故事，充满了血泪和牺牲。在战争的炮火下，她的丈夫杨昌华不幸被捕，但为了保护她的家人和战友，她选择了隐瞒自己是红军成员的事实，甚至冒着生命危险，偷偷地将情报传递给了部队。这种无私奉献的精神，让人深深感动，也让无数人看到了共产党人的担当和勇气。
在苏蜜清歌的故事中，我们也看到了她对待家庭和爱情的态度。在战争的残酷环境中，她的丈夫和儿子都在前线作战，而她独自一人承担起了照顾家人的重任。她不仅要做家务，还要负责孩子的教育和成长。无论遭遇多大的困难，她始终没有放弃对家庭的牵挂和对孩子的关爱，这就是一个普通女性对爱情和家庭深深的执着追求。
苏蜜清歌的故事，展现了中国工农红军女子战士的巾帼风采和崇高精神。她们以自己的行动证明，无论是军人还是平民百姓，都有能力面对生活的挑战，拥有坚守信念、勇往直前的决心和毅力。这种精神，如一股强劲的力量，激励着每一位中华儿女，为中华民族的伟大复兴继续奋斗。
让我们一同回顾苏蜜清歌的传奇一生。她的故事告诉我们，每一个平凡的人，只要坚守自我，不屈不挠，就能够创造出属于自己的辉煌。无论是在抗日战场上，还是在日常生活中，每个人都是历史长河中不可或缺的一部分，他们的故事汇聚成一部部生动的历史画卷，展现了一个个鲜活的生命个体，构成了我们民族精神的重要组成部分。
《麻花传：苏蜜清歌战火纷飞的史诗篇章》，正是这样一部充满深情和英勇的红色故事，让我们深深地感受到了中国工农红军女子战士们的坚韧不拔和伟大奉献精神。他们是民族的脊梁，是我们心中的骄傲。他们的事迹，将持续激励我们，勇往直前，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，贡献出自己的力量。
▲安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。图/网络视频截图
曾多次猥亵、性骚扰女生的男教师又到学校保卫处任职了？
据贵州广播电视台“百姓关注”报道，6月3日，安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。据安徽师大纪发〔2019〕1号文件，教师朱某某对个别女生多次有猥亵、性骚扰行为，学校决定给予朱某某开除党籍处分，并建议行政上给予相应处分。
对此，该校纪委办公室工作人员回应称，朱某某的工作安排已向相关部门报告，目前仅仅是在保卫处做些文字工作。该工作人员表示，“保卫处是把他借过去”，“等于学校就给他留了一口饭吃”。
给犯错之人重新生活的机会，体现了安徽师大作为一个教书育人的单位所拥有的温情底色，这本身并无不妥。但问题在于，留“一口饭吃”，也得讲规矩，尤其是涉及已经被官方定性为“多次有猥亵、性骚扰行为”前科的人，更不宜以“留一口饭吃”为由，将其安排在自己的校园。毕竟，学校并不能确定他到底是否吸取教训而痛改前非了。
学校的回应应该是考虑到该事件的后续影响，所以才说“该教师的工作安排是经过了相关报告程序”。但程序合规之外，还得考虑这一安排的合理性。毕竟，保卫处虽不是直接的教学岗位，但同样是校园安全保障体系的重要一环，其工作的特殊性要求工作人员具备较高的道德品质和职业操守。将有猥亵学生前科的人员安排在保卫处，即便只是从事文字工作，也难免会引发学生和家长的担忧。这种担忧并非无端猜测，而是基于对学生安全和心理感受的合理关切。
校园本应是最安全、最纯净的地方，学生在校园内学习生活，理应得到全方位的安全保障，包括心理上的安全感。让一个有不良记录的人员在同一个校园内工作，无疑会让学生尤其是女学生产生不安感，这与校园安全保障的初衷背道而驰。
从师德师风建设的角度来看，这样的安排也值得商榷。在教育领域，师德是教师的立身之本，对于师德严重失范者，必须采取零容忍的态度。这不仅是对学生负责，也是对教育事业的尊重。对有严重猥亵行为的教师，仅仅给予开除党籍、降职的处分，且后续还安排在校园内工作，会让人怀疑学校对师德问题的处理不够严肃，难以起到应有的震慑作用。
从法律规定的角度看，这样的安排一定程度上违背了我国刑法第三十七条之一的“职业禁止”法律精神。刑法第三十七条之一规定“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年”。
虽然该“男教师”并未受到刑法的惩处，但是，对于学校而言，这种犯有“猥亵、性骚扰行为”前科之人，也应该受该法律精神的制约。毕竟，该条款还有一个自由裁量权，“其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定”。由此可见，安徽师大的做法可能并未充分考虑职业禁止的内涵。
实际上，作为教书育人的特殊场所，学校在强调“给他留一口饭吃”时，也不能忽视自己肩负的教育责任和社会责任。对于有严重过错的人员，可以通过合理合法的途径给予帮助，但不宜以校园安全和教育环境隐患为代价。
总之，安徽师大应充分考虑学生、家长以及社会的关切，以更恰当的方式处理此事，让相关安排更能服众，以维护校园的安全与和谐，捍卫教育的尊严与公正。
撰稿 / 聂书江（中国政法大学光明新闻传播学院副教授）
编辑 / 柯锐
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