女神波多野结衣GDTM-031：泳池中的优雅与魅力演绎: 重要时刻的表达，言论背后真正的意义又是什么？，: 社会发展的新引擎，是否能增强我们的行动？
关于女神波多野结衣（Aiko Momoda）——GDTM-031：泳池中的优雅与魅力演绎
在我们日常生活中，泳池无疑是最能展示女性优雅和魅力的场所之一。特别是在日本著名的泳装品牌Dresses to Kill，她们以独特的设计和高品质的面料为顾客带来了一场前所未有的泳池体验。而在GDTM-031这一系列中，波多野结衣凭借其出色的泳装技艺，成功地将泳池的魅力诠释得淋漓尽致。
让我们从泳装的基础设计开始。GDTM-031系列的泳装款式多样，包括各种长度、材质和颜色的泳衣。其中，“Elegante Bikini”是一款经典款式的无袖连体泳装，采用薄纱材质，透气性极好。这种设计既能展现肌肤的柔嫩曲线，又能在炎炎夏日给人清凉舒适的感觉。搭配精致的金属项链和高跟凉鞋，更显出波多野结衣的优雅气质。而“Graceful Maxi Dress”则是一款长裙式的泳装，选用高质量棉质材料制成，贴身舒适的穿着体验让每位消费者都仿佛置身于大自然中，享受着自由泳的乐趣。领口部分的设计更是独树一帜，设计成流线型，既美观又实用，同时也能展现出波多野结衣的女性力量感。
GDTM-031系列的泳装在剪裁工艺上也极具匠心。每一款泳装均经过精心挑选，线条流畅且富有动感，既可以展现出女性婀娜的身材线条，又能在水中展现出优美的身形轮廓。例如，在“Effervescent Bralette”这款泳装上，设计师巧妙地利用了双层网状结构，不仅保持了良好的支撑效果，还能让穿戴者在水中畅游时感到自信舒展。再如，“Braless Tunic”这款泳装，通过巧妙地运用V形领口设计，不仅可以完美包裹住颈部曲线，还可以露出诱人的肩部线条，增添了一丝性感魅力。
GDTM-031系列的泳装在配饰选择上也是相当讲究的。除了必备的泳帽和防晒霜外，设计师还特别注重了配饰的选择，打造出一种既有泳装的实用性，又有时尚感的搭配风格。例如，“Coral Sunglasses”这款泳镜，采用磨砂玻璃材质，既增加了光线反射度，又具有一定的防紫外线功能，令佩戴者在阳光下更加清晰地观察周围环境。这款泳镜的弧度设计也非常符合人体工学原理，长时间佩戴也不会觉得不适。
GDTM-031系列的泳装以其丰富多样的款式、精湛的剪裁工艺以及精良的配饰选择，成功地将泳池的魅力展现得淋漓尽致。无论是无袖连体泳装还是长裙式泳装，或是V形领口设计的内衣，都充满了波多野结衣的独特韵味和对生活的热爱。无论是休闲度假，还是参加各类社交活动，这款泳装都能成为女性们的时尚新宠，引领潮流，释放自我，展现独特的女性魅力。无论你是追求优雅知性的都市丽人，还是热爱自然风光的户外探险家，抑或是在泳池里寻找乐趣的休闲玩家，GDTM-031系列的泳装都是你的不二之选！
▲安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。图/网络视频截图
曾多次猥亵、性骚扰女生的男教师又到学校保卫处任职了？
据贵州广播电视台“百姓关注”报道，6月3日，安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。据安徽师大纪发〔2019〕1号文件，教师朱某某对个别女生多次有猥亵、性骚扰行为，学校决定给予朱某某开除党籍处分，并建议行政上给予相应处分。
对此，该校纪委办公室工作人员回应称，朱某某的工作安排已向相关部门报告，目前仅仅是在保卫处做些文字工作。该工作人员表示，“保卫处是把他借过去”，“等于学校就给他留了一口饭吃”。
给犯错之人重新生活的机会，体现了安徽师大作为一个教书育人的单位所拥有的温情底色，这本身并无不妥。但问题在于，留“一口饭吃”，也得讲规矩，尤其是涉及已经被官方定性为“多次有猥亵、性骚扰行为”前科的人，更不宜以“留一口饭吃”为由，将其安排在自己的校园。毕竟，学校并不能确定他到底是否吸取教训而痛改前非了。
学校的回应应该是考虑到该事件的后续影响，所以才说“该教师的工作安排是经过了相关报告程序”。但程序合规之外，还得考虑这一安排的合理性。毕竟，保卫处虽不是直接的教学岗位，但同样是校园安全保障体系的重要一环，其工作的特殊性要求工作人员具备较高的道德品质和职业操守。将有猥亵学生前科的人员安排在保卫处，即便只是从事文字工作，也难免会引发学生和家长的担忧。这种担忧并非无端猜测，而是基于对学生安全和心理感受的合理关切。
校园本应是最安全、最纯净的地方，学生在校园内学习生活，理应得到全方位的安全保障，包括心理上的安全感。让一个有不良记录的人员在同一个校园内工作，无疑会让学生尤其是女学生产生不安感，这与校园安全保障的初衷背道而驰。
从师德师风建设的角度来看，这样的安排也值得商榷。在教育领域，师德是教师的立身之本，对于师德严重失范者，必须采取零容忍的态度。这不仅是对学生负责，也是对教育事业的尊重。对有严重猥亵行为的教师，仅仅给予开除党籍、降职的处分，且后续还安排在校园内工作，会让人怀疑学校对师德问题的处理不够严肃，难以起到应有的震慑作用。
从法律规定的角度看，这样的安排一定程度上违背了我国刑法第三十七条之一的“职业禁止”法律精神。刑法第三十七条之一规定“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年”。
虽然该“男教师”并未受到刑法的惩处，但是，对于学校而言，这种犯有“猥亵、性骚扰行为”前科之人，也应该受该法律精神的制约。毕竟，该条款还有一个自由裁量权，“其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定”。由此可见，安徽师大的做法可能并未充分考虑职业禁止的内涵。
实际上，作为教书育人的特殊场所，学校在强调“给他留一口饭吃”时，也不能忽视自己肩负的教育责任和社会责任。对于有严重过错的人员，可以通过合理合法的途径给予帮助，但不宜以校园安全和教育环境隐患为代价。
总之，安徽师大应充分考虑学生、家长以及社会的关切，以更恰当的方式处理此事，让相关安排更能服众，以维护校园的安全与和谐，捍卫教育的尊严与公正。
撰稿 / 聂书江（中国政法大学光明新闻传播学院副教授）
编辑 / 柯锐