探索动态色图：视觉艺术的创新表达与色彩控制的艺术魅力，非法交易1.8万余张黄鼠狼皮毛，主犯竟是“毛笔世家”传人每周股票复盘：德赛西威（002920）审议通过多项2025年员工持股及股票期权激励计划就比如 IP 的层次变得更多、中控扶手的结构也和中控屏连在了一起。主驾和副驾前方都有一个环抱形的结构，和法拉利 阿维塔的方案类似，座舱的沉浸感会更强。
关于探索动态色图：视觉艺术的创新表达与色彩控制的艺术魅力
在当代社会中，色彩作为一种强大的语言，不仅在绘画、摄影等领域发挥着重要作用，也在很大程度上影响了我们的审美观和生活体验。动态色图，这种将连续变化的色彩通过动态展示的形式，以更直观、生动的方式展现出来，是视觉艺术领域的一大创新表达方式。
动态色图的兴起，首先源于科技的发展。随着数字技术和计算机图形学的进步，艺术家可以借助这些工具创造出既独特又富有表现力的动态图像。例如，通过调色板上的快捷键，画家可以通过调整颜色的饱和度、亮度等参数，实现色彩的快速切换，展现出不断变化的色彩效果。这种动态的画面形式既符合现代人追求高效、便捷的需求，也极大地丰富了视觉艺术的表现力。
动态色图在传达信息方面的优势也不容忽视。不同于静态图像中的黑白灰三原色，动态色图中的色彩往往具有丰富的层次感和立体感，能够更好地描绘出对象的形态和空间关系，使得观众在欣赏过程中能更深入地理解和感受到画面的内在含义。比如，一位艺术家可能会利用多种颜色，如红色、橙色、黄色、绿色、蓝色等，构建出一个充满活力的公园场景。观众可以根据不同的观察角度，看到不同的色彩组合，从而对公园的地形、植被、建筑等进行全方位的理解和感知。
动态色图在情感表达方面也有其独特的艺术魅力。当艺术家运用色彩的变化来触动人们的情感时，可以产生强烈的共鸣和思考。比如，在描绘人物肖像或风景时，一幅色彩跳跃的动态图像可能引发观众对生活的感慨、对人性的思考，甚至对他们自身的心理状态产生深远的影响。这种由色彩所引发的情感反应，不仅可以增强画面的艺术感染力，也体现了艺术作品对人的深度探讨和人文关怀。
动态色图并非孤立存在的概念，它与传统意义上的色彩理论有着密切的联系。色彩是一种主观感受，它受到个人经验、文化背景、情绪状态等多种因素的影响，而动态色图的设计则更加注重色彩的节奏、韵律和互动性。如何在保持个性化的色彩表达又能有效地引导观众的情感和认知，这是动态色图设计师需要解决的关键问题。
探索动态色图：视觉艺术的创新表达与色彩控制的艺术魅力，是一场跨学科、多领域的艺术盛宴。它以独特的色彩呈现手法，打破传统的静止图像束缚，突破人们对色彩的认识局限，为我们提供了一种全新的视角和创作思路。在未来的艺术创作中，我们应该继续关注动态色图的艺术价值及其潜在的可能性，让这一富有创新精神的艺术形式在推动艺术繁荣和发展的也为我们的人生观和价值观带来新的启示和启迪。
本是“毛笔世家”的传承者，却一步步成为野生动物交易黑灰产业链中的核心人物。今年1月，法院以非法狩猎罪，非法猎捕、收购、出售陆生野生动物罪，掩饰、隐瞒犯罪所得罪，分别对胡某等11人判处有期徒刑二年八个月至六个月不等，对胡某等三人并处罚金2万元至3000元不等。
为收购“狼毫”铤而走险
江西文港素有“中国毛笔之乡”的美誉，全国80%的毛笔出自这里，其中以笔锋刚劲有力的狼毫笔名气最大。胡某出生于当地的“毛笔世家”，继承家族传统手艺后，他一边制笔，一边开网店售卖狼毫笔。
狼毫笔的“狼毫”其实不是真的狼毛，而是黄鼠狼尾巴上的毛，一支高端的狼毫笔需要三条以上黄鼠狼尾巴制成。为了获取“狼毫”，胡某和祖辈一样，每年冬季通过走街串巷，从毛皮贸易商、农民、渔民等人手中收购野生黄鼠狼皮毛。
然而，自2000年开始，黄鼠狼被列入“三有”（有重要生态、科学、社会价值）野生动物名录，禁止私自猎捕，违法者将受严惩。可现实中人工养殖黄鼠狼规模小、价格高，直接收购合法猎捕的野生黄鼠狼皮毛虽然便宜很多，但也不比收购非法猎捕的野生黄鼠狼皮毛价格更低。
在巨大的利益面前，胡某铤而走险，决定收购非法猎捕的野生黄鼠狼皮毛。为掩人耳目，2018年12月至2024年1月间，胡某多次亲自或雇人到浙江永康、德清、海盐等地开展收购，机缘巧合之下结识了生活在海盐渔船上的于某夫妇。
“职业收购人”露出马脚
于某的父亲曾是拥有合法狩猎证的猎人，于某耳濡目染学习了一些狩猎技巧，父亲去世前也将狩猎夹等工具交给了他。不过，于某并没有取得合法狩猎证，夫妇俩平时以捕鱼为生，偶尔会猎捕野生黄鼠狼售卖。
几次向胡某出售黄鼠狼皮毛后，于某夫妇发现猎捕黄鼠狼的获利远超捕鱼获利，便加大了狩猎强度。每当累积一定数量的皮毛，于某夫妇便会主动通知胡某前来收购。同时，为了提高胡某单次收购的数量，于某夫妇平日里还会收购一些其他村民、渔民非法捕猎的黄鼠狼皮毛。
截至2025年5月23日收盘，德赛西威（002920）报收于105.6元，较上周的107.85元下跌2.09%。本周，德赛西威5月22日盘中最高价报110.88元。5月20日盘中最低价报105.15元。德赛西威当前最新总市值586.03亿元，在软件开发板块市值排名6/133，在两市A股市值排名231/5148。
本周关注点
惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司第四届董事会第十次会议和第四届监事会第十次会议于2025年5月23日召开，审议通过了多项议案，包括但不限于《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2025年员工持股计划管理办法》、《2025年股票期权激励计划（草案）》及其摘要、《2025年股票期权激励计划实施考核管理办法》等。所有议案均需提交股东大会审议。
2025年员工持股计划管理办法
该计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，旨在建立和完善员工与股东的利益共享机制，促进公司长远发展。参与对象为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心管理人员及核心技术/业务人员，共计67人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法方式。股票来源为公司回购专用证券账户回购的标的股票，总计312.20万股，占公司总股本的0.56%。受让价格为53.81元/股。存续期为60个月，锁定期为12个月，分三个批次归属，各批次归属比例为1/3。考核年度为2025年至2027年，公司业绩考核指标以2024年营业收入或净利润为基数，个人绩效考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
2025年股票期权激励计划（草案）
公司拟向激励对象授予285.80万份股票期权，占公司股本总额的0.52%，股票来源为定向发行或回购的A股普通股。激励对象为核心管理人员及核心技术/业务人员，共300人，不含董事、监事、高级管理人员等。股票期权行权价格为86.09元/份，有效期最长不超过43个月，分两期行权，每期50%。公司承诺不为激励对象提供财务资助。激励计划需经股东大会审议通过后实施。公司和激励对象需遵守相关法律法规，激励对象在特定情况下需返还收益。公司出现特定情形时，激励计划终止，未行权期权由公司注销。激励对象个人情况发生变化时，按相关规定处理已授期权。公司与激励对象之间的争议通过协商或诉讼解决。
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