解锁福利新天地：掌握社保、公积金、教育补贴等福利导航发布页的实用指南，“妈妈岗”歧视女性？批评者打错了板子腾讯音乐收购喜马拉雅，失落的只有余建军？随着Pura 80系列手机、WATCH 5手表等新品发布，大量鸿蒙应用正在迎来新一轮升级热潮。近期，鸿蒙版微信、小红书、美颜相机、中国国航、Arrrt、西窗烛等众多应用均获更新，覆盖影像、社交、出行、娱乐、艺术等多元场景。
关于“解锁福利新天地：掌握社保、公积金、教育补贴等福利导航发布页的实用指南”，我们不仅需要了解这些常见但重要的福利内容，更需从多个角度出发，以高效便捷的方式为公众提供详细的指导和实用工具。以下是一份全面的指南，旨在帮助您在享受各类福利时，轻松掌握各项福利导航发布页的功能及操作步骤，实现全方位福利管理。
一、社保与公积金
社保，全称社会保险，是中国政府通过立法强制实施的一种社会保障制度，主要负责对劳动者的养老、医疗、失业、工伤和生育等五项基本保障。其中，养老保险是由企业和个人共同缴费形成的，具有强制性和连续性，是国家法律赋予公民的一项法定权利。社保缴费基数、比例、报销范围、退休年龄等方面的具体规定和管理流程应在社保经办机构或官方网站上进行查询和了解。具体操作如下： 1. 登录社保经办机构官网或APP，找到“社保服务”或“公共服务”栏目下的“养老保险”、“医疗保险”、“失业保险”、“工伤保险”和“生育保险”子栏目。 2. 在相关页面中，选择“个人账户”或“单位账户”，点击“查询”按钮，按照提示输入相关信息（如姓名、身份证号、参保时间等）即可查询到您的社保信息和缴纳记录。 3. 按照所选险种的要求，核对并确认缴纳的金额，并确保无误。如有未按时缴纳或欠缴的部分，应尽快在规定的期限内完成补缴或追缴。 4. 其他政策调整和缴费年限计算问题，建议咨询所在地区的社保局或社保热线，以获取准确、权威的解答。
二、教育补贴
教育补贴是指国家、地方政府或其他社会组织对于接受一定年限教育的人群提供的经济支持，主要包括学费减免、奖学金、助学贷款等不同类型。以下是部分常见的教育补贴类型及其操作方式：
1. 学费减免：各地会根据本地的教育资源状况、家庭经济承受能力等因素，制定相应的教育补贴标准。一般来说，符合条件的家庭或学生可以向当地财政部门申请学费减免，具体额度和申请程序需参照当地的教育补贴政策和相关规定。 2. 奖学金：一些高校设立有针对优秀学生的奖学金或助学金项目，奖励对象包括在校期间成绩优异的学生，通常在录取通知书或奖学金申请表中有明确说明。申请人可登录学校官网或直接联系招生办公室提出申请。 3. 助学贷款：许多地区提供了助学贷款服务，大学生可以通过向信用社、商业银行等金融机构申请贷款来支付部分或全部的学费和生活费。申请条件和审批流程通常由各银行和教育机构的具体政策决定。
三、其他福利导航发布页功能及操作指南
除了上述基础内容外，以下是一些其他福利导航发布页可能包含的实用功能及操作指南：
1. 工作生活便利类：这类页面通常包括各种职业资格证书、技能培训课程、职业发展规划等内容，旨在提升劳动者的职业素养和就业竞争力。用户可以通过搜索关键词或浏览菜单栏找到相关资讯，查看相关的报名流程、考核要求和培训费用等详细信息。在线报名、考试模拟和成绩查询等功能，可以在相关官方网站或APP上完成。
2. 医疗健康保障类：关注疾病预防、健康饮食和医疗救助等方面的信息，有助于提高自身健康水平。这类页面一般包括社区卫生服务中心、医疗机构预约挂号、药品购买与配送等服务模块。用户可以使用导航栏或搜索框快速查找所在地的医疗服务信息，或者通过在线咨询、电话咨询等方式预约诊疗服务。
3. 财务理财规划类：为居民提供财务规划、投资理财、税收优惠等方面的知识和指导，帮助他们合理配置财富，实现资产保值增值。例如，关注银行储蓄账户利率变化、
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
资料图
在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。
文/听潮Ti2024 郭佳怡
6月10日晚间，腾讯音乐娱乐集团（下称：TME）发布公告，拟以包含12.6亿美元现金的对价收购喜马拉雅，后者将成为TME的全资附属公司。目前该交易仍待监管批准。
卖身TME，客观来看已经是喜马拉雅最好的归宿。
喜马拉雅成立已有13年，现在是中国最大的在线音频平台，2023年按收入口径统计市场份额是25%，按收听时长统计市场份额是60.5%。但它在2023年时才扭亏为盈，实现了经调整净利润为2.24亿元，还是靠着节流而不是开源。
2021-2024年，喜马拉雅先后四次尝试登陆资本市场，第一次想去美股，后来三次想去港股，但都不了了之。
喜马拉雅所处的在线音频赛道，成长空间也越来越逼仄。
第一个视角里，这两年让喜马拉雅最紧张的竞争对手，早已经不是同赛道博弈多年的蜻蜓FM、荔枝FM等，而是番茄畅听，字节跳动旗下的一款长音频App，后者“网文阅读+网文听书+网文IP短剧及动漫改编”的生态平台，一定程度上已经开始动摇喜马拉雅们的根基。
另一个视角里，抛开竞争要素不谈，喜马拉雅2020年以后在播客、短剧上的尝试也效果有限，未长出新的增长曲线。
值此之际，找到腾讯这棵大树做倚靠，喜马拉雅的结局起码不算太坏。
五年前的奇袭：TME狙击喜马拉雅
2019年，面对关于喜马拉雅盈利问题的采访时，创始人余建军态度佛系。
他当时说，“我们没有制定任何盈利的时间表，是我们没有任何上市安排，我们投资人也很好，基本没有投资人逼着我们上市。”
喜马拉雅确实用不着太过焦虑。当时它已经坐稳了行业老大的位置，市占率接近70%，选择主动“不上市”而是再等等，等规模再大一点来谋求更高估值，无可厚非。
但变局很快就出现了。2020年起，腾讯音乐和字节跳动都盯上了长音频市场。
这年4月23日世界读书日当天，腾讯音乐正式对外发布了长音频战略，推出了独立App“酷我畅听”。时任TME CEO的彭迦信定调，“长音频将是未来TME持续发力的战略领域......”