《办公室职场奇诡：如何以智斗霸占者的“扣逼艺术”》，映恩生物-B盘中涨超13%创上市新高 公司自研ADC管线丰富百亚股份：2025年第一季度公司业绩实现显著增长，营业收入达到9.95亿元开火后，不要一直盯着弹道，而应立即撤离发射位置，以免遭敌方反击。但可以自己观察弹着点，或通过观察员反馈来判断命中情况。根据误差做出修正，通常有经验的射手第二发就能大幅提高命中率。
关于《办公室职场奇诡：如何以智斗霸占者的“扣逼艺术”》这篇文章，我们首先需要探讨的是职场中，如何面对那些肆意妄为、善于“扣逼”的霸占者。这种现象在办公室环境中尤其常见，无论是在团队合作、项目管理还是个人职业发展等各个层面，霸占者往往凭借其独特的沟通技巧和策略，成功掌控了工作流程，甚至主导了决策制定，让员工在他们的话语权下不断被动接受，无法实现自我价值和成长。
霸占者通常会运用一种被称为“扣逼的艺术”，通过巧妙的沟通方式和逻辑推理来达到自己的目的。这主要包括以下几个方面：
1. 提供明确的要求与期望：霸占者往往会通过直接或间接的方式向员工提供具体的工作要求和期望。例如，他们可能会对某个任务的具体步骤、完成时间、质量标准等提出清晰的要求，或者会对某项工作的成果进行量化考核，以此作为员工工作表现的标准。这样的规定并非单方面的强制性，而是基于双方共同的目标和利益达成一致的结果。
2. 利用暗示与误导：霸占者会利用他人的心理弱点，通过暗示、误导等方式，诱导员工做出符合他们意愿的选择。例如，他们可能会使用诸如“如果不按照我们的指示去做，我们就不再考虑你”的话语，或者通过设置不公平的待遇条件，如薪酬差距、晋升机会等方面，来削弱员工的积极性和主动性。这些手段虽然看似简单，但一旦被员工识破，便可能引发反感和反抗，反而加剧了霸占者的控制力。
3. 隐私保护与误解：霸占者往往会对员工的隐私进行过度保护，借此隐藏其真实意图，避免被他人知晓。例如，他们会利用电子邮件、即时通讯工具等方式频繁联系员工，甚至在公司内部社交媒体上发布个人信息，使得员工对其有所戒备和猜疑。这样不仅可以进一步提升霸占者的话语权，还能帮助他们在员工内部建立起一套完善的社交网络，确保他们的信息能够得到广泛的传播和共享。
4. 设置短期目标与长期规划：霸占者通常会在短期内设定一些看似具有挑战性的任务或目标，通过激发员工的工作热情和积极性，同时在长远来看，引导员工参与到更有意义、更具挑战性的项目或工作中去。这种方式既可以增强员工的竞争意识，也能促使他们不断提升自身的能力和素质，实现个人的职业发展规划。
面对霸占者的“扣逼艺术”，员工们也应学会运用智慧和策略，以期在职场中建立属于自己的竞争优势。员工应具备独立思考和分析问题的能力，灵活应对各种情况的变化和挑战，而不是一味地遵循霸占者的指令。员工应树立正确的价值观和职业道德，理解并尊重他人的权利和尊严，避免在日常工作中过于依赖他人的影响力和权力。再次，员工应拥有较强的专业知识和技能，具备较强的自我管理和自我调控能力，能够在面临困境和压力时保持冷静和理智，寻找有效的解决方案。
《办公室职场奇诡：如何以智斗霸占者的“扣逼艺术”》这篇论文为我们揭示了霸占者在职场中的运作模式及其危害，以及员工如何运用自身的智慧和策略，以对抗霸占者的“扣逼艺术”。只有当员工们懂得识别、理解和利用霸占者的“扣逼艺术”，才能在职场中立足，实现自我价值和成就，同时也为自己和社会创造更多的可能性。
映恩生物-B（09606）早盘一度涨超13%，盘中高见243.2港元，创上市新高。截至发稿，股价上涨11.66%，报239.40港元，成交额8327.82万港元。 招银国际发布研报称，映恩生物拥有丰富的自研ADC管线：DB-1303/BNT323（HER2 ADC）的首个适应症为HER2表达的子宫内膜癌（EC），管理层预计最快将今年向FDA申请加速上市申请；DB-1311/BNT324（B7-H3 ADC）正在开发单药及联合治疗用于小细胞肺癌（SCLC，涵盖单药治疗及联合免疫治疗）；DB-1310（HER3 ADC）采用差异化的开发策略，聚焦于与奥希替尼联合用于EGFR突变NSCLC及KRAS突变NSCLC患者；DB-1305/BNT325（TROP2 ADC）聚焦于其他TROP2 ADC尚未深入布局的适应症领域，如卵巢癌（OC）。 该行指出，映恩生物秉持全球化战略，已建立多项战略合作，加速其产品线在全球关键市场的开发。公司成立于2019年，尽管运营历史较短，其创新型ADC资产已吸引诸多国际生物医药公司的高度关注，并已建立了广泛合作关系。映恩生物致力于成为全球生物医药公司在ADC领域的首选合作伙伴，其一系列高质量合作不仅验证了公司平台和产品线的价值，也体现了其合作模式的高度可复制性，为未来持续的创新和增长奠定坚实基础。 责任编辑：卢昱君
来源：Gangtise投研 2025年第一季度报告显示，公司业绩实现显著增长。营业收入达到9.95亿元，同比增长30.10%；归属于上市公司股东的净利润为1.31亿元，同比增长27.27%。线下渠道收入6.50亿元，同比增长49.0%，其中核心区域以外省份增速更快，达125.1%。电商渠道收入3.22亿元，同比增长8.6%。自由点产品收入9.52亿元，同比增长35.8%，高端系列产品收入占比提升。公司综合毛利率同比下降1.0%，主要受渠道结构和收入占比变化影响。销售费用投入3.38亿元，同比增长28.5%。公司将继续加强研发创新，优化产品线，拓展营销网络，提升市场份额和竞争力。 责任编辑：郝欣煜