畅享5G影院新体验：5G天天爽，科技与娱乐的完美融合，男子性骚扰女同事，被开除后要求公司赔偿7.7万元？法院判了李未可科技发布AI眼镜新品，创始人详解为何定位AI公司波点元素的连衣裙上身效果也不赖，吊带直角衣领的设计，青春活力，白底黑色波点印花做点缀，既不繁琐又不轻挑，时髦、实用又耐看，贼有辨识度和性价比。
高清晰度、高速率、低延迟——在科技日益发展的今天，5G技术已成为了推动各行各业变革的关键驱动力。尤其在电影院这个传统观影领域，5G影院以其独特的魅力和创新应用，为观众提供了前所未有的观影体验。
5G影院，顾名思义，是以5G技术为基础，通过构建网络环境，提供更为快速、稳定、流畅的在线观影服务。5G网络拥有强大的数据传输能力，能够实时传输高清画面和音质，使观众可以在家中就能享受到大屏幕的震撼视觉效果。无论是电影原声的高品质播放，还是场景切换的快节奏动作，都能在毫秒之内得以呈现，仿佛置身于真实的银幕空间中。
5G网络具有极低的时延和毫秒级延迟，这意味着用户可以迅速地从一部电影开始到下一部，不受网络条件的影响，从而实现流畅无阻的观影体验。在拥挤的电影院环境中，5G影院的这种优势尤为明显，即使是在人流密集的情况下，观众也能感受到身临其境的感觉，仿佛身处在实时更新的影片场景之中。
5G影院还支持多屏互动功能，允许观众与他人共享观看体验，无论是通过手机、电脑、电视等设备，都可以随时随地观看同一部电影，形成全息式观影体验。这种创新的应用方式使得电影爱好者不再受限于传统的观影方式，可以根据自己的需求和喜好进行灵活选择，大大提升了观影的乐趣和参与度。
5G影院并非只有优点，也有其挑战和发展方向。一方面，高昂的5G网络建设和维护费用可能会对一些影院运营造成一定压力；另一方面，由于5G技术尚未完全成熟，一些场景下的用户体验可能无法达到预期的效果。这就需要我们不断探索和改进，以满足各种观影需求，比如优化网络信号覆盖、提升硬件设备性能等，使5G影院真正成为一场科技与娱乐的完美融合，让观众在享受高质量观影的也能获得愉悦的情感享受和沉浸式的视听感受。
5G影院凭借其独特的技术优势和新颖的使用体验，正在重塑传统的观影模式，引领着行业向着更高效、更便捷的方向发展。随着5G技术的进一步普及和应用场景的拓展，相信5G影院将能给全球的影迷带来更多的惊喜和期待，让我们一起畅享5G影院的新体验，让科技和娱乐的完美融合，带给我们的不仅仅是视觉盛宴，更是生活中的无限可能和无尽乐趣。
重庆一男子对女同事进行性骚扰，用人单位调查后，以严重违反单位规章制度为由，与该男子解除劳动合同。之后，该男子起诉公司，要求赔偿7.7万余元。今天（26日），最高法发布典型案例，对这一事件进行解读。
男子性骚扰女同事
被开除后，要求赔偿
重庆某公司制定的《员工行为准则及奖惩制度》和《奖惩条例》规定：尊重他人名誉、人格和隐私，严禁危害职工人身安全或骚扰女职工；骚扰女职工的，予以辞退、解除劳动合同，并保留追究经济赔偿责任的权利；滋扰或骚扰女职工的予以开除。以上规章制度系由重庆某公司组织职工和工会代表协商制定，并已向员工公示。
黄某担任重庆某公司副总经理一职期间，经常在工作时间利用职务便利，以不雅言语和不良肢体行为对女职工进行骚扰，导致多名女职工离职。经相关调查后，重庆某公司根据黄某的行为、公司的制度及劳动合同的约定，以黄某严重违反劳动合同及规章制度为由解除与其的劳动关系。
黄某诉至法院，请求判令重庆某公司支付黄某解除劳动合同的赔偿金77480.55元。
法院：公司行为合法
对黄某请求不予支持
生效裁判认为，依据民法典等法律规定，禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。企业应防止和制止利用职权、从属关系等实施对女职工的性骚扰。
本案中，重庆某公司已组织职工代表、资方代表和该公司工会对《员工行为准则及奖惩制度》《奖惩条例》等规章制度进行讨论，并已向员工公示。黄某的性骚扰行为已严重违反法律和重庆某公司的相关规章制度，该公司据此解除其劳动合同的行为合法。故对黄某要求重庆某公司支付解除劳动合同赔偿金的请求不予支持。
典型意义
职场性骚扰有损劳动者权益和人格尊严，用人单位负有防止、制止职场性骚扰的法定义务。民法典第一千零一十条规定，违背他人意愿对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任，企业等单位应当采取合理措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
本案中，人民法院依法认定，劳动者利用与女职工的上下从属关系进行性骚扰，严重违反公司规章制度的，用人单位有权解除劳动合同且无需支付违法解除劳动合同赔偿金，对于依法保障劳动者合法权益、营造风清气正的职场环境具有积极的规范引领作用。
5月25日，科技界迎来了一场别开生面的新品发布盛宴，李未可科技在合肥隆重推出了三款专为商旅场景设计的AI眼镜新品，并携手其创新的WAKE-AI任务式交流系统及零级智能体ZeroAgent惊艳亮相。
此次发布会不仅吸引了众多业内人士的目光，更是在会后引发了深入的交流与探讨。李未可科技创始人兼CEO茹忆，以及合伙人古鉴，与包括智东西在内的多家媒体进行了面对面的深度对话。
茹忆在会上强调，李未可科技本质上是一家深耕AI领域的公司。他进一步阐释道，在当今AI技术日新月异的时代，单一硬件、功能或软件已难以满足用户对复杂场景的需求。唯有将硬件、软件与AI深度融合，才能打造出真正符合用户期待的产品。李未可科技正是秉持这一理念，致力于在AI眼镜领域实现深度优化，为用户提供前所未有的智能体验。
ChatGPT的横空出世，对李未可科技的发展路径产生了深远影响。茹忆坦言，ChatGPT的出现比预期提前了2-3年，这促使李未可科技加速推进AI眼镜的研发进程。相较于单纯比拼硬件性能，李未可更擅长的是AI与硬件的有机结合。通过定制和优化AI模型，李未可科技在准确率等关键指标上实现了显著提升，这是通用大模型所无法比拟的。
在AI眼镜的选择上，李未可科技坚持轻量化设计，力求让AI眼镜成为用户日常佩戴的首选。茹忆表示，为了确保用户能够长时间佩戴，他们将AI眼镜的重量控制在40克以内，牺牲了显示功能以追求极致的便携性和舒适度。未来，随着技术的不断进步，李未可科技或将推出带显示功能的轻量化AI眼镜，满足用户更多元化的需求。
面对小米等终端大厂即将入局AI眼镜市场的挑战，茹忆展现出了从容不迫的态度。他认为，AI眼镜市场广阔且个性化需求突出，一家或少数几家公司难以覆盖所有用户和功能。因此，李未可科技选择了相对细分的商旅场景作为突破口，通过深度定制和细分市场领先策略，打造具有独特竞争力的AI眼镜产品。
茹忆还透露，李未可科技在翻译、记录、出行等领域拥有深厚的技术积累和数据优势，这使他们有信心将AI眼镜打造成为“出海神器”，率先在国际市场上占据一席之地。至于今年的销量目标，茹忆表示，虽然10万台是一个重要的里程碑，但更重要的是确保每位用户都能充分体验到AI眼镜的魅力，使其成为他们日常佩戴的首选智能设备。