石原莉奈：一位充满神秘与魅力的GIF女神，跨越时间与空间的独特动态诠释"。，原创 汪小菲张兰账号被抖音无限期封禁，借逝者恶意炒作，发布不属实谣言，败坏网络社会风气。“4.5天工作制”，为何总能上热搜 | 新京报快评同样，单依纯在歌坛发展绝佳，她唱红了《想你时风起》《在夜里跳舞》《勇敢额度》等金曲，她张弛有度的声线，总能将歌曲呈现出了一种轻声耳语、温柔低喃的梦幻感！目前，单依纯已经有追赶张碧晨的趋势！
中国青年女艺人石原莉奈以其独特的艺术风格和出众的形象，被誉为“GIF女神”，她的作品在短视频平台迅速走红，吸引了一大批粉丝的喜爱。石原莉奈不仅是动画片、电影中的知名角色，更是通过她充满神秘感和魅力的动态诠释，为观众呈现出一个超越时间和空间的丰富世界。
石原莉奈出生于日本福冈县的一个普通家庭，从小就展现出对动画制作的热爱和执着追求。在高中时期，她开始接触并自学编程，这为她在动画制作行业打下了坚实的基础。进入大学后，她选择动漫设计专业，并以优异的成绩毕业后，进入了东京都立艺术大学攻读动画设计与制作学士学位。
在大学期间，石原莉奈的作品多次获得国内外奖项。她的第一部作品是名为《疯狂小熊》的短片，该作品凭借其温馨、欢乐的画面和生动的人物形象，成功吸引了大量观众的目光。此后，她又创作了多部深受好评的动画作品，如《魔法宝贝》、《千与千寻》等，这些作品不仅展示了她的创意才华，也展现出了她对动画制作深度理解和独特视角的探索。
石原莉奈的动画作品以其丰富的想象力、强烈的视觉冲击力和动人的剧情而闻名。无论是描绘奇幻世界的《魔法宝贝》，还是展示人性光辉的《千与千寻》，都在讲述着一个个富有哲理的故事，引发观众深思。而在动态诠释上，石原莉奈更是独树一帜，她将人物的动作、表情、身体姿态等细节完美地融合在一起，使得每一个动作都仿佛在诉说着故事的脉络，使观众仿佛置身于动画的世界中，沉浸在生动的剧情之中。
除了动画作品，石原莉奈还涉足到了虚拟现实（VR）领域，通过参与虚拟现实项目的开发，她深入了解了虚拟现实技术，进一步提升了自己的创作能力和审美水平。比如，她在《魔导宝贝：梦境回响》VR项目中，通过深度融入虚拟现实环境，将动画作品中的场景和角色立体化地呈现在观众面前，让观众仿佛身临其境地参与到动画的世界中。
石原莉奈是一位极具创新性和艺术性的动画人，她的动画作品以其深入人心的角色塑造、丰富多彩的故事情节和独具匠心的动态诠释，赢得了广大观众的喜爱和尊重。她的成功之路充满了挑战和机遇，但她始终坚持自我，积极探索新的领域和方向，不断突破自我，为动画艺术的发展做出了重要贡献。石原莉奈的动人魅力和无限可能，无疑将永远激励着新一代的动画创作者们，去创造更多触动人心、引领未来的动画作品。
汪小菲张兰账号被抖音无限期封禁，借逝者恶意炒作，发布不属实谣言，败坏网络社会风气。
大徐熙媛逝世的消息引发广泛网友关注，大家都对大S表达哀思悼念希望逝者能够安息。
但是张兰和汪小菲账号却借机炒作博取流量和关注，发布不属实的谣言，违背良心和挑战道德底线。
这样是对已经去世的人和家属极其不尊重，也伤害了家属和网友的感情。败坏社会风气，影响极其恶劣。
对于这样为了流量博取商业利益的恶劣行为，我们坚决抵制并给予重大的打击。
现在对于张兰和汪小菲所有的抖音账号无限期的封禁，还社会和网络一个健康积极的环境。
抖音这次真的下手太狠了，直接封禁张兰和汪小菲所有的账号。
富婆张兰就是靠抖音直播带货赚钱的，旗下还有一千多名员工。
这次张兰账号的封禁意味着失去了收入来源，对于张兰来说是一个致命的打击。
同时也影响到张兰旗下的一千多名员工失去工作，意味着可能有一千个家庭失去了收入。
不过网友说张兰和汪小菲好像也没有说过什么坏话和谣言吧？
张兰还发文悼念大S希望她一路走好，并说大S失去是我们的共同损失。还说如果徐家有需要帮忙尽管开口一定会尽力去帮助。
汪小菲也称呼大S为老婆，还发文老婆我很想你。而且大S去世最伤心的就是汪小菲比她的家人更加难过。
也搞不懂抖音为什么会说他们造谣败坏社会风气，是不是他们得罪了什么人被搞了？
▲资料图：游客在某景区游览。图/新华社
“4.5天工作制”又上了热搜。
据红星新闻报道，近日，四川绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，旨在全面提升居民消费能力和市场活力。其中，备受关注的落实休假政策中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。
其实，4.5天工作制并不是绵阳首创。早在2015年8月，国务院办公厅下发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，就提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。
至今，全国已有10余个省份在相关文件中明确鼓励4.5天工作制，一些地方也出台了具体实施细则。如有的规定，每年的若干月份实行，少则3个月，多则大半年；多休的半天，可用年假抵扣，也可用加班换取，以维持法定工作时长；公安、医院等单位，要以保障公共服务需求为前提，暂缓或有条件地实行……
一个谈论多年的“旧规”，每每出现总能引发热议。一方面，是因为休假安排关系到每个人的切身利益，关注度自然高；另一方面，也因为该模式还没有大规模推行，距离绝大多数人依然比较遥远。
此番绵阳提出鼓励4.5天工作制，到底能激起多大“浪花”，目前还有待观察。但可以确定的是，在今天，“工作4.5天”已然更能引发社会共鸣。
比如，在“反内卷”、摆脱无效加班，更好平衡工作与生活等方面，社会共识越来越高；再如，从“生产型社会”向“消费型社会”转型，在当前的社会发展阶段中，也有了更强的紧迫性。而让国民拥有更多休闲时间，正是优化消费环境的重要一环。
事实上，一个值得注意的细节是，4.5天工作制本就是在提振消费的语境中提出的，也即，其初衷本就是为了服务于促消费的需要。这与当前大力提振消费、扩内需的现实背景，已然更加适配。
但饶是如此，该模式大规模推行的难度依然不容回避。要知道，休假制度的调整，牵一发而动全身，不同主体的感受并不一致。且不说根本性的假期制度调整，就连调休也总是遭遇“众口难调”之困，足以说明其复杂性。
比如，政府机关单位与普通劳动密集型企业，在实行4.5天工作制上，就会明显存在实施动力和利益考量上的差异。而不同岗位的劳动者，对此的接受度也会“因人而异”。一个不容忽视的情况是，若多休半天假导致收入降低，这又该如何选择，每个人的答案或许并不一样。
还得看到，很多人对于4.5天工作制，表现出一种复杂的态度，这源自一种非常现实的情况——仍有相当一部分人，连双休、带薪休假等已有明确政策乃至法律规定的基础权益，都无法得到充足保障。在这种情况下，谈论4.5天工作制，难免让人有“理想很丰满，现实很骨感”之慨。
综合来看，一些“有条件”的地方、用人单位，在充分平衡好各方利益的前提下，对于4.5天工作制，不妨且试且行。但同时，从更宏观层面看，无论是保障好劳动者权益，还是服务于提振消费，都还是得想办法真正把双休、带薪休假等基础权益尽快落到实处。
撰稿 / 羽木（媒体人）
编辑 / 马小龙