别让棉签成为伤害我肌肤的无形杀手！如何正确使用与避免棉签带来的肌肤困扰？，打破刻板印象，从《金瓶梅》同人文开始多地已明确：放宽至45岁！5月29日，也就是今天，是美国哈佛大学起诉特朗普政府限制该校招收国际生案件举行听证会的日子。
以《棉签：肌肤的隐形杀手，如何正确使用与避免》为题，本文将从棉签的历史、功能、使用误区以及正确使用棉签的方法等方面，探讨如何保护我们的肌肤免受棉签的伤害。
一、历史及功能
棉签，是一种由天然植物纤维制成的医疗用品，主要功能是用于清洁和消毒皮肤。最早的棉签出现于公元前5世纪的古希腊，当时被用于梳理头发和清洗伤口。随着科技的发展，棉签在医学和美容领域的应用日益广泛，如作为卸妆工具、皮肤护理工具等。
棉签的主要功能包括以下几点：
1. 清洁和消毒：棉签的主要成分是纤维，具有良好的吸附和分散能力，可有效地去除皮肤上的污垢、油脂、死皮细胞等杂质，保持皮肤清洁，防止细菌感染。
2. 消毒和杀菌：棉签还能通过其表面的微小孔隙进行消毒和杀灭细菌，对某些皮肤病如痤疮、湿疹等有一定的疗效。尤其是在接触过污染物质或皮肤有破损的地方，棉签可以快速有效清除细菌，避免细菌扩散至全身，从而减轻炎症反应和疼痛。
3. 脱屑和湿润：棉签还具有一层独特的保湿作用，当棉签浸入护肤水或精华液中时，会形成一层薄薄的膜，帮助保持皮肤的水分平衡，同时也可以防止干燥和脱屑的发生。
二、使用误区
1. 长期过度使用：虽然棉签的作用十分明显，但过度频繁地使用可能会导致肌肤屏障受损，引发一系列问题。例如，频繁用棉签擦拭面部，会导致皮肤角质层过于脆弱，容易受到外界刺激和划伤；过度摩擦也会影响毛孔的正常排泄，使痘痘等皮肤问题更加严重。
2. 不恰当的选择材质：有些商家为了降低成本，可能会选择质量较低或者价格相对便宜的棉签，这种棉签可能含有过多的化学添加剂，对皮肤造成潜在损害。建议选择含有天然植物纤维、无香料、无荧光剂、无防腐剂等安全成分的棉签，以保证肌肤健康。
3. 使用不当部位：棉签的适用范围较广，但对于敏感性肌肤和特殊皮肤类型（如干性皮肤）来说，应特别注意使用方法。一般来说，棉签应先在手心湿润，再用手指轻轻按压在需要清洁和消毒的部位，避免直接接触皮肤表面，以免刺痛或损伤肌肤。
三、正确使用棉签方法
1. 选择适合肤质的棉签：不同肤质的人群对棉签的需求可能会有所不同，在选择棉签时应该考虑自己的肤质类型（油性、干性、混合性还是敏感性），选择质地柔软、吸湿性强、无刺激性的棉签产品。
2. 遵循正确的操作流程：在清洁或消毒皮肤之前，首先应将棉签浸泡在清洁水中，确保湿润度适中，以便更好地吸取皮肤中的污垢和油脂。然后，用蘸取适量清洁水的棉签轻轻涂抹在需要清洁和消毒的部位，避开眼部和唇部。用清水冲洗干净，避免残留化妆品或细菌。
3. 注意时间控制：在清洁和消毒皮肤后，应立即使用爽肤水或乳液进行补水和舒缓，以防皮肤水分流失过快。定期更换棉签，每隔一段时间就更换一次，以保持肌肤的清洁和卫生。
4. 适度使用次数：过度使用棉签可能会导致肌肤屏障受损，每次使用棉签的量不宜过多，通常每3-5分钟使用一次即可。过度使用的棉签也会导致皮肤干燥和发痒，应注意适时补充皮肤水分。
综上
佛祖可曾说过，自己命苦，便能伤及他人？
📖：《金瓶梅事件》
🖋️：褚盟
🏢：浙江文艺出版社
所以说人真的不能有刻板印象，一直以来以为《金瓶梅》是小黄书，这本书也确实屡次被禁，是我国文学史上极具争议性的一本书。
但你不能否定她的文学性，文学评论家一直把它誉为“明代四大奇书”之首，甚至毛爷爷也评价《金瓶梅》是《红楼梦》的祖宗，没有《金瓶梅》就写不出《红楼梦》。
其实《金瓶梅》被禁是因为触及了统治阶层的利益与意识形态，揭露了社会太多的阴暗面和真实性。
有意思的是，《金瓶梅》是《水浒传》同人文，作者的名字颇有点像非主流网名——兰陵笑笑生，本书的作者说他的这本书就是《金瓶梅》的同人文，文笔也延续原作风格，其实我还特地去看了几页《金瓶梅》，的确有那么点意思。
政和五年，武松碰巧在街上遇见哥哥，被其领回家，结果入了嫂嫂潘金莲的眼，被邀至家中住。处心积虑想要勾引，哪知武松当场翻脸：“武二是个顶天立地、噙齿戴发的男子，不是那等败坏风俗、损伤人伦的猪狗！嫂嫂休要做此等勾当。若有风吹草动，武二的眼睛认得嫂嫂，拳头却认不得嫂嫂。”随即拂袖而去。
政和六年，武松持了武大骸骨，将西门庆告上衙门，结果知县与西门庆是八拜之交，用“捉奸捉双”的借口就打发了他。武松气不过直接去找西门庆，却被他逃走，一气之下打死了通风报信的小衙役，后被刺金发配……
政和七年、政和八年，后面的章节就在这两年之间来回交替，这种写法我好像第①次读，竟也毫无违和感，有意思的是这两年的中元节发生了同样的一件事，就是西门庆的家里来了一个和尚……
政和七年的中元节，和尚带来能让人精气无穷无尽的神药，可却葬身火海，西门庆也被烧的不人不鬼“瘫”在床上……从此，宅子里便生出了灾星，叫人恼火的事一桩挨着一桩……
“年龄要求35周岁及以下”
这是不少企业
在招聘公告中列出的硬性要求
记者采访多位企业招聘负责人发现
年龄是其招聘时的重要考量因素
即便不在招聘公告中明示
在筛选简历时也会着重考虑
对于大龄求职者而言
尽管具备丰富的工作经验
和出众的工作能力
面对招聘企业的年龄限制
也只能望而却步
近年来
关于取消35岁招聘限制
的呼声越来越高
相关人士指出
35岁的职场门槛
与社会发展趋势背道而驰
易造成就业市场内卷、人才浪费与断层
记者采访了解到，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄求职者的经验和能力”。同时，关于放宽或取消招聘年龄限制的相关政策陆续出台。消除不合理的就业限制和歧视，还需迈过哪些坎？记者对此进行了采访。
35岁为何成应聘门槛