欢笑与智慧：母亲陪伴小棋手斗智斗勇的扑克体验记，“金包银”火了，能放心买吗？彭博社：大众集团重组德国业务，约 2 万员工 2030 年前自愿离职同学们调配的创意饮品“香山风味特饮”。中山市现代职业技术学校供图
我曾经有幸见证了一场别开生面的母亲陪小棋手在扑克桌上的斗智斗勇。那是一场充满欢笑和智慧的扑克体验，母子俩一同沉浸在黑白世界中，为棋盘上的每一局挑战而奋斗。
那天，我和儿子一起参加了一场扑克比赛，这是一场针对5-12岁孩子的智力竞技活动。棋手们分为两个队伍，每个队伍由一位母亲和一位小棋手组成。比赛开始时，双方都以一副普通的扑克牌进行对战，每副牌有52张，其中黑桃、红心、梅花、方块各13张，大小王各有两张，共计52张牌。目标是通过巧妙布局，尽可能多地摸到大王或手中的牌数多于对方的牌。
作为母亲，她深知自己的角色不仅仅是观众，更是孩子们的支持者和引导者。她以自己的智慧和经验，为小棋手提供了一些策略和技巧，帮助他们理解牌的含义，掌握游戏规则，并逐步适应比赛节奏。而小棋手则以其敏锐的观察力和灵活的思维能力，积极应对母亲的指导，展现出聪明才智和卓越的反应速度。
整个过程中，小棋手们的笑声此起彼伏，充满了乐趣。有时候，当一方玩家在摸牌时，他们的脸上洋溢着满足感和兴奋之情，仿佛这个过程就是他们的荣耀时刻；有时，当一方玩家在出牌时，他们的表情严肃且认真，仿佛他们在全力以赴地赢得这场对决。
母亲的智慧在游戏中发挥了关键作用。她在每次出牌前，都会先思考一下对手可能的出牌思路，然后根据对手的出牌情况，调整自己手中的牌型，使得自己的牌路更为合理。她不仅能够在牌局中随机应变，还能够结合游戏规则，制定出最适合对手的策略，以此来扭转比赛的局势。
相比之下，小棋手则凭借其深厚的棋艺底蕴和过人的逻辑思考能力，在比赛中展现出了非凡的实力。他们在出牌时，总会遵循“先入为主”的原则，将注意力集中在手中手中的牌上，而不是过度关注对手的出牌情况。他们还会利用一些特殊手法，如“三明治”、“顺推”等战术，有效地控制了局面，使自己在比赛中占据主动地位。
这场比赛不仅考验了棋手们的智力和策略水平，更展现了母亲陪伴小棋手之间的深厚感情。母亲不仅仅是一位严厉的教练，更是一位无私的导师，用她的智慧和热情，引导孩子走向正确的道路，让他们在享受游戏的过程中，不断增长智慧，提升自我。
在这次扑克体验中，我们看到了母爱的力量，它不仅能赋予孩子生命，更能培养他们的智慧和勇气，让孩子在人生的旅途中，拥有无尽的欢乐和智慧。这就是母亲陪伴小棋手斗智斗勇的扑克体验记，一场充满欢笑和智慧的旅程，让我们深深地感受到了母爱的伟大。
新华调查｜“金包银”火了，能放心“入”吗？
近来，售价远低于足金产品的“金包银”饰品走红。然而，有消费者反映，从含金量低到虚假宣传，目前“金包银”饰品市场存在一些不规范现象。
“金包银”能放心“入”吗？消费者该如何避坑？记者在北京、深圳两地进行了调查。
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“金包银”走红
在我国重要黄金珠宝集散地——深圳水贝市场，仅水贝一路和贝丽北路两条街，就有十数家门头带着“金包银”字样的店铺，有的面积达百余平方米。晚上8点多，仍陆续有人前来拿货。
“从去年下半年开始，‘金包银’类商品大规模进入市场，这从我们的检测需求大幅增加可以得到印证。”珠宝玉石首饰国检集团（NGTC）品牌建设与市场部负责人孟晓珺等业内人士说。
一般来说，“金包银”饰品指的是在银质基底表面覆盖一层薄薄的黄金，从外观看与足金饰品一样。值得注意的是，“金包银”名称本身并不符合权威机构对“包金”工艺的界定，而是商家对此类商品的通俗叫法。
这是北京一家店铺售卖的“金包银”手镯。新华社记者 任军 摄
“不掉色不露白”“外观和足金没有任何区别”“不剪开谁也不知道”……在某个粉丝量过万的“金包银”网店，价格不到千元的莫比乌斯手镯、碎冰冰四叶草手链、八宝罗盘等热门产品累计销量超过千件。
“我之前是卖足金饰品的，在新疆加盟了一家品牌金店。由于金价太高，资金周转不开，就转做‘金包银’了。”在深圳水贝一家“金包银”店铺，带着团队专门从新疆前来进货的海先生说。
这家店铺的销售人员介绍，水贝金价是大盘价加上加工费，比品牌金店便宜不少。目前国内黄金大盘价在每克780元左右，加工费在15元左右，一只30克左右的足金泥鳅背手镯，从水贝拿货需要2万多元。同款的“金包银”，标注金重只有1.02克，仅需不到2000元。
IT之家 6 月 4 日消息，彭博社今天（6 月 4 日）发布博文，报道称大众集团（Volkswagen AG）为应对车辆需求波动，以及重组德国业务，宣布约 2 万名员工将在 2030 年前自愿离职。
在沃尔夫斯堡工人大会上，大众集团人力资源负责人兼董事会成员 Gunnar Kilian 透露，大众汽车在德国的六个工厂成本控制已取得可观成果，同时以社会责任方式推进裁员。
他强调：“我们已与约 2 万名员工签订合同，约定他们将在 2030 年前离职。这表明我们正在稳步推进重组计划。”
作为欧洲最大的汽车制造商，大众汽车面临多重挑战：成本不断攀升，欧洲市场需求疲软，以及中国竞争对手的迅猛崛起。为此，公司决定削减德国的生产能力及员工数量。
大众品牌管理层于 2024 年与工会达成协议，计划到 2030 年前削减超过 70 万辆的德国生产能力，并裁减 3.5 万个工作岗位。此外，姊妹品牌奥迪（Audi）和保时捷（Porsche）也在削减岗位以降低成本。
大众品牌在德国拥有超过 12 万名员工，此次裁员目标占该品牌员工总数的四分之一，约占大众集团在德国员工总数的 12%。
员工离职主要通过提前退休、正常退休或终止协议实现，其中大部分为退休安排。大众汽车已为遣散费预留 9 亿欧元（IT之家注：现汇率约合 73.71 亿元人民币），但目前尚未披露具体有多少员工选择领取遣散费离职。