五月天成人A系列视频集：探索音乐的力量与成长历程——从青少年偶像到成熟乐团的转型之路，原创 总兵力45000余人的军，为何一个军兵力，就顶两三个整编师？公募收费模式变革：你的基金管理费和收益挂钩了而在世乒赛单打的征战历史中，孙颖莎已经拿到过一金一银，今年是以卫冕冠军的身份参加，伊藤美诚此前从未获得过奖牌，最近五年对国乒主力屡战屡败，没想到今年在1/4决赛中4-1逆转王艺迪终止连败，同时成为外协会唯一打进女单四强之人。
以下是关于五月天成人A系列视频集《探索音乐的力量与成长历程——从青少年偶像到成熟乐团的转型之路》的文章概要：
随着时代的变迁和社会的发展，摇滚乐队五月天在华语乐坛的地位日益上升，他们的歌曲和音乐作品不仅深刻影响着年轻人的心灵，更成为了一代又一代人青春的记忆。五月天作为中国乃至全球最具影响力的摇滚乐队之一，他们的成人A系列视频集以其独特的视角和深入浅出的内容，为观众展示了他们从青少年偶像到成熟乐团的转型过程。
首期视频《五月天：青春不老》以电影般的艺术手法讲述了一个热血少年的梦想故事——他从校园歌手成长为独立创作歌手的过程。通过镜头，我们看到五月天的四位成员从青涩少年成长为自信满满、充满才华的音乐人，他们在面对生活中的挫折与困难时所展现出来的坚韧和毅力，展现了他们对音乐的热爱和执着追求。
《五月天：梦想与现实》则以动画形式呈现了他们在追寻梦想道路上的艰辛历程。视频中，五名成员在世界各地的旅行途中，用歌声记录下他们的足迹，分享他们在创作和演出中的感悟，这些片段充满了生活的烟火气和个人的成长印记，让观众感受到音乐的力量与成长的丰富内涵。
在《五月天：真实与虚幻》中，五月天首次向公众展示了他们已经成型的音乐作品，并通过现场表演和访谈的形式，探讨了他们的音乐创作理念和音乐风格的发展过程。他们分享了自己对于音乐的理解，讲述了如何在音乐中表达自我，以及他们在创作过程中所遇到的各种挑战和困难。这种真实的音乐创作体验，让人看到了五月天对音乐的真实态度和深厚情感。
《五月天：蜕变与超越》是最后一辑视频，以深度采访的形式回顾了五名成员从青少年偶像到成熟乐团的转型过程。他们回顾了自己的成长历程，分享了他们在音乐道路上的成就和经验，表达了对未来的期待和憧憬。视频也揭示了他们在转型过程中的变化和转变，这包括他们的音乐观念、演唱技巧、舞台表现力等方面的变化，使人们对他们的音乐生涯有了更为全面和深入的认识。
《五月天成人A系列视频集》以一种富有冲击力的方式，将五月天从一个充满活力的青少年偶像转变为一位成熟的成熟乐团，通过各种艺术手段和真实的故事叙述，揭示了五月天的成长历程和音乐魅力，同时也引发了人们对音乐力量和成长历程的深思和反思。这是一部面向广大乐迷和年轻听众的优秀作品，不仅体现了五月天独特的音乐风格和内涵，也为我们提供了生动而深刻的音乐教育和人生启示。
我们都熟悉诸如军、师、旅、团、营、连、排等军事单位的编制结构，这些单位名称常常出现在战争题材的影视作品、战史书籍或小说中。然而，许多读者可能会误认为这些编制是一种连续的层级关系，认为军下必定是师，师下必定是旅，然而实际情况远比表面上的理解要复杂。
以抗日战争时期为例，最初我国军队的步兵师编制普遍采用的是二旅四团制，即每个师下辖两个旅，每个旅下设四个步兵团。然而，随着战局的发展，到了战争的中后期，这种编制逐渐调整为三团制，并且取消了步兵旅级单位的设置。直到抗战胜利之后，国民党军才开始实施整编师的改革，将其编制进行系统调整。
所谓“整编师”指的是将原有的军队编制进行重组，形成新的战斗单位，主要有三种形式：三旅六团制和二旅四团制。这个过程实际上是对旧有步兵师进行裁减，通常是从每个师中减少一个团，然后将原本隶属于一个军的三个师改为三旅制整编师，或者将两个师合并为二旅制整编师。这一改革大幅度提升了军队的战斗力。
通常情况下，二旅制整编师的兵力大约为14,000人，而三旅制整编师的兵力则接近20,000人。从表面看，这种编制与上世纪30年代初期的国民党军有些相似，但实际上，整编师的装备和配置更加精良，配备了更完整的直属队伍，火力配备也相较以前更为强大，因此，其级别通常为军级单位。然而，需要注意的是，并非所有部队都进行了整编，尤其在华北和东北地区，国民党军仍然保留了传统的军编制。
即便军长和整编师长同时召开会议，他们的级别通常是平行的。但从兵力的角度来看，军级单位的步兵团数量通常远多于同级别的整编师，后者的兵力要小于军级单位的三分之一。对于一些王牌军来说，兵力数字更是庞大。
例如，国民党新编第1军便是当时装备最为精良的一支部队，到了1946年，该军的兵力统计为45,748人。这个数字几乎等于两个三旅六团制整编师的兵力，甚至接近三个二旅四团制的整编师。相比之下，整编第74师的巅峰兵力为30,978人，少了将近15,000人。
表面上，新1军的编制看似只多了三个步兵团，但其兵力实际上几乎比整编第74师多出了半个整编师。那么，这种差距究竟是什么原因呢？
证监会的一纸新规，正在悄然改变公募基金的收费模式。5月初发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》明确提出，新设立的主动管理权益类基金大力推行基于业绩比较基准的浮动管理费。
这意味着，你未来购买的主动权益新基金，管理费很可能不再是固定的数字，而是与你真实的投资收益和持有时间深度挂钩。
仅仅20天后，多家基金公司就火速推出了首批新型浮动费率产品，像易方达成长进取混合等基金已经正式开卖。
过去也推出过与业绩挂钩的浮动费率基金，但都是与基金业绩挂钩，比如在某个时间段内基金达到业绩目标可提取业绩报酬。
但这次不同，新产品与投资者每一笔份额的“持有时间+超额收益”挂钩，真正实现了“千人千面”的收费。
简单来说，如果你持有基金的时间很短（通常不满1年），那么你就按一个基础档费率（比如常见的1.2%/年）支付管理费。
但如果你能坚持长期投资，持有满一定期限（比如1年及以上），那么管理费的高低就取决于你这笔投资的实际战果——主要是看它有没有跑赢基金设定的“及格线”（即业绩比较基准），以及跑赢或跑输了多远。
具体怎么浮动呢？
以易方达成长进取混合为例：如果你持有某笔份额超过一年，并且在这段时间里，你持有的份额年化收益率不仅为正，还跑赢业绩比较基准超过6个百分点，基金管理费会相应上浮到1.5%。
相反，如果你持有的这段时间里基金年化收益率跑输了基准3个百分点或更多，那么最终你只需要承担0.6%的管理费。
如果你的收益表现介于两者之间，比如小幅跑赢或跑输，或者虽然跑赢6个百分点但亏了，那么就维持基础档的1.2%费率。