沉浸式在线欣赏一之瀬すず：揭开神秘面纱探索日本神社的独特魅力，小升初，建议不要择校基金忠言｜陈晓升重塑申万菱信，贾成东担任破门前锋本报（chinatimes.net.cn）记者张智 北京报道
高饱和度的色彩和柔和的光影交织在一起，一之瀬すず——位于日本奈良县东大寺内的大佛寺，以其独特的建筑风格、丰富的文化内涵和无尽的历史底蕴，被世人誉为“日本的瑰宝”、“世界文化遗产”。今天，让我们一同揭开一之瀬すず神秘面纱，探寻其独特魅力。
一之瀬すず的大佛寺，是日本最古老、最大的木制造像之一。这座高达37米的大佛殿坐落在一座长150米、宽75米的巨大平台上，以独特的浮雕形式雕刻着象征智慧与力量的佛像和众多神话人物。走进大佛寺，首先映入眼帘的是那座由27根圆柱支撑起的巨大屋顶，每根柱子的顶部都描绘着精美的佛教图案，宛如一幅巨大的浮雕画卷。这些图案充满了古朴而庄重的气息，寓意着人世间的美好向往和生命的轮回。
沿着墙壁向内走，便可以看到那些深邃的历史故事。每一尊佛像背后都有着一段或悲壮、或浪漫、或深远的故事，它们讲述了从远古到现代，从人类文明到生命历程的沧桑变迁。在大佛殿的一角，有一块名为“五谷丰登”的石碑，它记录了日本农业的发展历史，见证了人们对自然的敬畏和对生活的热爱。另一块名为“鸟居”的石碑，则记载了日本古代建筑的特点——鸟居，这是一种由屋檐下伸出的木质建筑，象征着人间的温暖和和谐。
一之瀬すず还拥有许多其他的特色景点，如藏经阁、鹿苑、天守阁等，每个地方都有其独特的装饰和典故。其中，藏经阁中的珍贵书籍不仅数量庞大，而且保存完好，展示了日本传统文化的精髓；鹿苑里则是一处供奉各种鹿类的地方，游客可以在这里近距离接触和了解鹿的文化；天守阁则是俯瞰全城的最佳视角，从这里可以欣赏到奈良市的全景景色，感受到日本人的生活节奏和审美情趣。
尽管一之瀬すず有着如此深厚的历史底蕴和丰富的文化内涵，它的美却并没有被过度商业化，而是保持着一种宁静和淡然的态度。在大佛殿前的广场上，人们可以看到许多人静静地坐在长椅上，享受着午后的阳光，或者是在树荫下看书，这仿佛是一种无声的禅意对话，让人感到内心的宁静和平静。而在夜晚，大佛寺会亮起繁星点点的灯光，使得整个寺庙在黑暗中显得更加神秘和美丽，给人留下深刻的印象。
一之瀬すず是一座集历史、艺术、文化于一体的大型神社，其独特的建筑风格、丰富的历史底蕴和无尽的文化内涵使其成为日本的一张璀璨名片。无论是清晨还是傍晚，无论是白天还是黑夜，无论是晴空万里还是细雨蒙蒙，一之瀬すず总能带给人们无尽的想象和感悟，让人们在繁忙的城市生活中找到一份心灵的宁静和归属感。随着科技的进步和社会的发展，一之瀬すず将会继续承载着人们的敬仰和梦想，继续在世界的舞台上绽放出属于自己的光彩。
你们娃儿对口的初中不好，要不要考虑择校？”“初中三年最重要，不读一个好初中，只能上职高！”“这个学校好得很，你们娃儿读了这个学校，半只脚就踏进名牌大学了~”
小升初的家长，可能在娃娃五六年级的时候就听到很多“串串”这样说，是不是焦虑得瞌睡都睡不好？
“串串”们正是抓住了家长的痛点：娃娃成绩还行，但是又怕小升初的时候摇不到第一目标学校。所以，有的家长就动了择校的念头。
今年的小升初正处于关键时期，肯定又有很多家长在纠结这个问题。
团长明确告诉大家：最好不要。
高中扩招
五五分流已成过去式
“中考五五分流，一半的娃儿都只能去上职高！”
前几年，一定有很多家长被教培机构和择校机构灌输这样的思想，一听“职高”就色变，这也成为初升高家长最大的焦虑，甚至超过了高考。
那“五五分流”这个说法还适用于现在吗？
2025年政府工作报告中就指出，要扩大高中阶段学位供给，也就是高中扩招。
团长在成都市教育考试院官网查了一下，近几年，成都的普高学位一直在增加。
2021年数据
图片来源：视觉中国
蓝鲸新闻5月26日讯（记者祁和忠 敖玉连）重塑一家老基金公司，需要多长时间？申万菱信董事长陈晓升给出的答卷是：四年。
申万菱信成立于2004年初，至今21年来，发展历程颇多曲折。公司曾经历了三位董事长、七位总经理。
公司首任董事长为姜国芳，任职时间为2004年至2016年底，前后长达13年。他是证券界的老人，有“仗义大哥”之称，但也相当强势。在姜国芳担任董事长期间，先后经历了唐熹明、毛剑鸣、于东升、过振华等四位总经理。
彼时，姜国芳虽然身为董事长，却较多干预和参与公司日常经营。与他有裙带关系的人，因为获得了待遇丰厚的职位等好处，而唯他马首是瞻。但公司治理却受到了较大破坏，导致历任总经理较难正常履行职权。
期间，公司也曾有过不错的基金经理，但由于当时的公司文化缺乏对专业人才的尊重，他们都像过客。例如，现任国海富兰克林总经理的徐荔蓉，从2004年至2008年在申万菱信担任基金经理；再如，宁泉资产现任研究总监李源海，曾从2006年至2009年在申万菱信担任基金经理。
2016年底，原申万宏源副总经理、还有5年就退休的刘郎，接替姜国芳，成为第二位董事长。2021年7月初，刘郎到龄退休。
2021年7月，51岁的原申万宏源总经理助理陈晓升，成为申万菱信第三位董事长。陈晓升就任后，没有选择得过且过和维持现状，而是积极作为，开始重构体系化投资，推动数字化转型，为公司注入新的灵魂。
陈晓升曾长期担任申万宏源证券研究所（前身为“申万研究所”）总经理，他的突出特点有两个：
一是他本人很专业，懂投研；
二是他能从基本的专业常识出发，抓住问题的关键。例如，他曾表示，基金投资要帮助投资者解决的问题，首先是资产配置，然后才是基金产品的选择。
对于投研团队的建设，他提出内部培养与外部引进相结合。
十年树木，百年树人。由于优秀基金经理的选择和培养绝非旦夕之间可以完成，对于历史虽长而基础薄弱的申万菱信而言，引进一位投研带头人，才能把公司的战略蓝图落到实处。2024年，贾成东的加盟，成为夯实公司投研体系的关键举措。
贾成东现任公司副总经理。有12年的基金经理任职经验，他管理的招商行业精选在7年半时间里，平均年化收益率达15.45%。
他擅长从中观行业景气度的出发，进行跨行业的分析、比较和配置。在景气度向上时买入，在景气度向下时卖出。比较特别的是，他覆盖的行业较宽，从而能适应两种市场风格：在市场为成长风格时，配置的成长性行业较多，在市场为价值风格时，则以周期性行业为主。
2025年3月3日，贾成东担任申万菱信新动力的联席基金经理，5月份，公司又为他发行新基金——申万菱信行业精选。这是一只为他设身定做的基金产品，最适合他的风格。