四虎国宝级精品：一区二区的神秘传奇故事——详解国产硬核动画大片《四虎国珍》，“妈妈岗”歧视女性？批评者打错了板子李成钢：中美就落实两国元首通话共识及日内瓦会谈共识达成框架利润端，企业盈利增长动能减缓：BofA全球EPS模型显示，全球企业2025年9月同比盈利增长将从5月的7%降至3%，出口链放缓、制造业PMI横盘，人力与库存驱动指标都未能支撑美国企业盈利加速，美股宽基指数要延续5000到6000点的大幅上涨难度显著上升。
以中国历史上的四大名著之一《三国演义》为题材，一部集武打、剧情、历史深度于一体的国产硬核动画大片《四虎国珍》，于2021年在中国大陆上映。本片以四只神兽——虎威王、虎将、虎豹和虎魂为背景，讲述了它们在不同时期的故事传奇，展现了中国传统文化中的勇猛坚韧、忠诚爱国的精神风貌。
《四虎国珍》以一区二区的神秘传奇故事为主线，描绘了这四个充满勇气与智慧的神兽在历史长河中的命运变迁。影片通过生动的人物塑造和丰富的故事情节，呈现出每个角色的独特个性和鲜明性格，使其在战火纷飞的年代中熠熠生辉，展现出中国人的英勇无畏和顽强不屈精神。
一区二区，是中国古代两大重要战场——汉末三国时期的交界地带，这里是英雄辈出、战争频发的地方。在这片土地上，虎威王是威震天下的猛兽王者，他率领着虎群对抗强大的敌人，守护着百姓的生命安全和国家的领土完整；虎将则是虎群中的智者，他们凭借着聪明才智，带领虎群一次次战胜强敌，保卫着这片神圣的土地；虎豹则以其机警的身手和勇敢的战斗精神，成为保护民间百姓的重要力量；虎魂则是虎群的灵魂，他们的忠诚和执着，使得虎群能够在生死存亡的关键时刻，挺身而出，保卫自己的家园。
影片巧妙地将这些传奇故事融入到动画场景中，通过对虎威王、虎将、虎豹和虎魂等角色的刻画，展现了一个真实的三国世界。每一场战斗都充满了紧张刺激，每一个细节都透露出了浓厚的历史气息。比如，在虎将的指挥下，虎军与曹军展开了一场激烈的攻防战，场面宏大，气氛紧张；而在虎豹的领航下，虎族在荒野间疾驰，那股矫健的气势，让人仿佛置身于那个烽火连天的时代。
除了精彩的武打画面，电影还着力探讨了《三国演义》中所蕴含的人文主题和社会价值观。虎威王作为一位英雄人物，他的坚韧不拔、勇往直前的精神，深深地打动了观众的心灵。虎将的智慧和勇气，更是激发了人们对英雄主义的敬仰和向往。虎豹的忠诚和勇敢，更让我们看到了中华民族传统美德的传承和发扬。而虎魂的存在，更是象征着对信仰的坚守和对家国的责任感，使整部电影的情感基调更加深沉和厚重。
《四虎国珍》是一部集思想性、艺术性和观赏性的经典之作，它以独特的叙事方式，深入浅出地解读了中国的历史文化和人文精神，展现了中国人民的精神面貌和价值追求，具有极高的观赏价值和文化内涵。这部作品的成功，不仅得益于其精良的制作团队和优秀的演员阵容，更重要的是，它以深入人心的主题和丰富的故事情节，成功地唤起了观众对于中华优秀传统文化的热爱和尊重，对于民族精神和时代精神的深刻理解，对于美好生活的向往和追求。可以说，《四虎国珍》是中国原创硬核动画领域的佳作，是一张展示中国传统文化魅力的名片，也是中国动画产业的一次重要突破。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。
中国商务部国际贸易谈判代表兼副部长李成钢10日晚在英国伦敦说，过去两天，中美双方团队进行了深入交流，就落实两国元首6月5日通话共识以及日内瓦会谈共识达成了框架。
李成钢在中美经贸磋商机制首次会议结束后告诉中外媒体记者，过去两天，中美双方团队的沟通是“非常专业、理性、深入、坦诚的”。
“我们希望这次伦敦会谈取得的进展有利于中美之间进一步增进信任，进一步推动中美经贸关系稳定健康发展，为全球经济发展注入积极的正能量。”李成钢说。
李成钢表示，中美双方原则上就落实两国元首6月5日通话共识以及日内瓦会谈共识达成了框架。双方将向各自国家领导人汇报此次会议情况以及原则上达成的措施框架。
李成钢还感谢英国政府为本次会谈给予支持、提供便利。