挑战黑人上司粗大背负：破解拔不出来的难解难题，京杭两地特色美食汇聚大运河畔考生家长亲测：高考志愿先模拟，心里有底了能提前给泽连斯基打电话，对特朗普来说，已经很不容易了。
问题背景：
在当今社会，种族歧视、阶级固化以及职场中存在着大量的白人上司与黑人下属之间的矛盾和冲突。在这个背景下，如何破解那些看似无法拔除的难解难题，打破阶层隔阂，提升员工工作满意度，成为了许多企业亟待解决的问题。
我们需要理解这些矛盾产生的根源。在美国等一些经济发达的国家和地区，由于历史原因和社会制度的偏见，黑人在教育、就业、收入等方面受到不同程度的限制。这种不公平的现象使得他们在职业生涯中面临诸多挑战，包括但不限于薪资较低、工作环境恶劣、晋升机会有限等。而对于黑人上司来说，他们的地位通常相对较低，他们可能面临更高的行政压力和更多的责任，这无疑增加了他们在处理黑人下属问题时的压力和难度。
破译这些难题的关键在于加强文化理解和沟通。首先要建立一个包容且公正的工作环境，让所有的员工都能够平等地接受对待，并获得应有的尊重和认可。这需要企业和管理层对各种肤色员工的心理和职业需求有深入的理解，给予他们足够的支持和资源，让他们在工作中感到舒适和自由。也需要明确界定和保护黑人的权益，例如薪酬待遇、福利待遇、晋升机会等，确保黑人员工能够在公平的竞争环境中发挥出自己的能力。
通过培训和发展，提高黑人上司的专业技能和领导力是破解难题的重要手段。他们需要学习和掌握黑人管理理论，了解黑人的思维方式和行为模式，以便更好地管理和服务黑人员工。他们还可以参加黑人职场发展课程，了解行业趋势和技术发展，增强自己在市场竞争中的竞争力。
鼓励多元化的团队建设活动也是提升员工工作满意度和降低黑人上司粗大背负的有效途径。组织各类跨种族的团队建设活动，比如烧烤派对、户外拓展训练等，不仅能够增进员工间的友谊和信任，还能激发员工的工作热情和创新思维，这对于破解职场中存在的挑战和难题具有重要作用。
建立有效的反馈机制和绩效评估体系也是化解黑人上司粗大背负的关键。通过定期的绩效评估和反馈，黑人上司可以了解到员工的实际表现和问题所在，及时进行调整和改进，避免因管理不当而导致的挫败感和不满情绪。通过设立公平公正的绩效评价标准和奖励机制，激励员工积极参与到解决问题的过程中，共同推动企业的成长和发展。
破解黑人上司粗大背负，需要从提高文化理解和沟通、培养专业能力和发展多元团队、建立反馈机制和绩效评估体系等多个层面入手。只有这样，我们才能真正实现以平等、公正、包容的心态对待所有员工，建立起一个和谐、高效的企业内部环境，让每一个员工都能在自己的岗位上发光发热，为公司的发展做出积极贡献。
5月29日上午，2025中国大运河文化带京杭对话活动在北京大运河博物馆启动。设置在开幕式现场的大运河文化符号展示区，汇聚了北京全聚德、杭州酒家等京杭两地老字号企业的上百种美食，两地展区之间还有一处老舍茶馆茶歇空间，以茶香迎客，营造交流对话氛围。
“来了您呐，喝茶呦！”上午8点半，记者一走进北京大运河博物馆共享大厅，就听见了洪亮的吆喝声。这声音来自老舍茶馆的工作人员张健，他身穿藏蓝色上衣，肩上披着毛巾。茶碗边的箱子上印着三个大字——老二分。
“老二分是什么意思？”不少嘉宾问。张健笑着说，大碗茶二分钱一碗，在前门卖了40多年没涨过价，茶碗里是刚沏好的茉莉花茶，这不仅是为了便民解渴、承载老北京人回忆，更是为了传承好老一辈创业者艰苦奋斗的精神。听到这个答案，观众们也乐了，一位来自杭州的嘉宾说：“在北京，1块钱竟然可以喝50碗大碗茶。来，喝一碗，尝尝地道北京味儿。”
5月29日，“运河风物”京浙两地文化符号展在北京大运河博物馆举行。京浙两地文化符号展以“运河风物”为主题，呈现大运河两端，北京与杭州的地域风物与生活美学。方非摄
面对茶歇空间，左手边就是杭州特色美食展示区。杭州展区以“江南韵·风雅颂”为主题，由中国烹饪大师、杭州酒家刘国铭领衔厨师团队，展示杭帮菜历史文化底蕴和制作技艺。
杭州酒家、杭帮菜博物馆为本次论坛特别制作的冷菜“千里大运河”引起不少嘉宾兴趣。虾仁、黄瓜、火腿、面粉、烤鸭等食材，在厨师的手中，变成山、荷花、游船造型，“烤鸭外皮制成船舱、红色火腿制成船棚、面粉制成船板……非常有创意。”工作人员介绍，杭州展区还有知味观糕点和国潮文创产品展台，以匠心重塑宋韵风雅。
茶歇空间另一边的北京展区，以“京杭京韵 京彩京味”为主题，特设全聚德挂炉烤鸭技艺传承人、全聚德面点大师现场表演，还有“全聚德·中轴食礼”点心礼盒、萌宝鸭文创等展品亮相，彰显老字号文化自信。
来源：北京日报客户端
记者：陈强,方非
极目新闻记者 康旭阳
2025年高考进入最后倒计时！
据官方数据，今年高考报名人数达1335万人。从考试到成绩公布，再到填报志愿，每个环节都牵动着千万家庭的心。
“孩子模考550分，在武汉能上哪些‘冲稳保’的学校？”
“新高考选科‘史地政’，报省外院校会不会吃亏？”
“孩子一模考了620分，全省排名多少？能报武大吗？华科的热门专业有希望吗？”
最近，武汉一些家长群里，被类似的问题刷屏了。
孩子今年高考，家住武汉武昌的张莉几乎每天下班后都要研究院校历年招生简章。她坦言，自己研究了半个多月还是一头雾水：“光看分数线就头大，更别说还要对比专业就业数据。”
像这样的家长不在少数。随着新高考改革全面铺开，打破文理分科的“3+1+2”选科报考，采用“院校专业组”模式，数十个到上百个的志愿选项，增加灵活选择空间的同时，也相对提高了填报志愿的信息门槛。
高考不仅是考生知识的比拼，更是家长信息搜集与决策能力的“战场”。面对全国2000多所普通高校，1000多个专业，一些考生家长需要收集、理解、分析海量的报考信息。从出分到填报，短短10余天内，为孩子做出关乎未来人生的最优选择，对家长来说，颇具难度。
如何才能科学锁定心仪院校和专业？有家长直呼：“比孩子备考还焦虑！”
好在，“及时雨”来了。
5月26日，夸克APP正式上线“模拟选志愿”功能。家长和考生可基于模拟考成绩和预估排名提前进行志愿预填报。系统将自动采用“冲稳保”的梯度推荐策略，为用户推荐合理的高校和专业组合。在完成院校和专业选择后，系统还能智能计算志愿梯度比例，科学评估志愿合理性。
高考成绩公布后，用户只需更新一次考试分数，系统即自动调整志愿数据。在整个高考志愿填报阶段，用户可以随时编辑、分享自己的志愿方案，灵活掌控填报进程。
“这个功能太实用了！昨天用孩子的模考分数试了一下，不仅能看到各院校在湖北的近几年录取趋势，还能对比不同专业的就业薪资。”湖北襄阳的陈女士（化姓）感慨，“比起大儿子当年填报时靠翻纸质书，现在有AI免费辅助，真是省心太多。”
近日，夸克还上线了行业首个面向高考志愿填报场景的“深度搜索”功能。用户只需要在夸克搜索框用最自然的方式询问高考志愿问题，勾选“深度搜索”后即可体验。
她试着问了问夸克：2025年湖北襄阳二模574分，历史一本线516分，对心理学方向很感兴趣，语文成绩很好，高考志愿应该如何填报？
“你提出的问题是关于高考志愿填报的决策性问题。我将结合你的模拟考成绩、位次、选科情况以及对心理学方向的兴趣，综合分析适配的专业和院校，并提供合理的志愿填报建议。接下来我会参考夸克高考专业知识库的权威资料进行分析，具体分析步骤如下：将考生二模分数574换算为有效高考成绩，查询考生可填报志愿方案，分析心理学相关专业的录取要求及就业前景，结合语文成绩优势，推荐相关交叉学科或专业方向。综合所有因素，提供‘冲一稳一保’志愿方案并辅以引导性总结……”
以上示例仅供参考
“一目了然，心里有底了！”陈女士表示。
如何模拟志愿填报？我们整理了一份“三招做好模拟选志愿”攻略，高考家长可以根据预估，使用夸克App，尽早上手准备啦！
第一招：全面查询目标大学与专业
想报考心仪的大学、热爱的专业，全面深入地了解是前提。
家长可以通过夸克【查大学】、【查专业】功能，获取全面翔实的数据，搜索全国院校与专业信息，全面了解多校区情况；各个大学的分数线、开设专业、招生计划、就业去向等信息，各个专业的开设院校、分数线、发展前景、就业去向等信息，家长都需要细致查看。
全方位了解大学生活，家长可以通过视频、笔记、图片等多种形式，全面掌握院校教学实力、就读体验、校园环境、专业深度解读、就业与前景、志愿报考等。
夸克中的报考信息均来自教育部门官方文件整理、中国教育在线、考试院以及高校官方信息整理，家长可以放心内容的权威性、准确性。
第二招：深度搜索各类志愿填报问题
多所院校不好选，冷热门专业怎么挑，各种志愿填报疑惑不能留盲区。
高考志愿填报过程中的各类问题，家长都可以使用夸克【高考AI深度搜索】获得回答。不管是院校和专业的对比选择、热门冷门专业的发展趋势，还是个性化的志愿推荐问题，直接问夸克，都能获得专业、准确、个性化的答案。
比如，合肥考生25年高考，二模物化生532分，特控线是445分，与24年相比能上最好的学校及专业？”
通过深度思考、智能检索、精准回答，夸克【高考AI深度搜索】厘清问题脉络，结合高考专业知识库和全网搜索获取的全面信息，家长的每个复杂问题都能得到专业、深度的答案。
第三招：高效筛选志愿制作专属志愿表
大量的志愿选择意向，如何高效整理、持续分析？