瑰宝级1.220.38成色黄金：深入解读18K金材质的特性与价值，《无限暖暖》获苹果设计大奖，国产游戏时隔四年再度拿下该奖损失达几十亿？美的回应北美空调事件：不存在缺陷系主动召回；DeepSeek核心高管离职创业；传华为Pura X有新开屏方案网友还喊话，沙溢、贾玲、贾冰都瘦了，压力给到沈腾。
标题：瑰宝级1.220.38成色黄金：解读18K金材质的独特特性和价值
在珠宝市场中，黄金是被誉为“稀世珍品”的材料之一。其丰富的颜色和工艺使得它成为了无数收藏家、珠宝设计师以及珠宝爱好者追捧的对象。黄金之所以被称为瑰宝级，是因为它拥有独特的物质属性和美学价值。本文将深入探讨18K金这一黄金材质的特性及其在珠宝设计中的应用。
18K金是一种混合了95%的黄金与5%的其他金属（如银、钯等）的合金。这种特殊的配方赋予了黄金以独特的化学性质，使其呈现出丰富多彩的颜色和光泽。18K金主要由黄金、银和钯三种金属组成，其中黄金含量通常为75%或以上，银则占18%，钯约占5%。这使得18K金具备了黄金的硬度、耐磨性、延展性以及独特的表面处理能力，这些特性使它能够经受住时间的考验，保持其原有的亮丽色彩和光泽度。
18K金与其他黄金首饰相比，具有更高的美学价值。黄金因其璀璨夺目的色泽和高贵的身份，一直是珠宝设计中的首选材料。与其他普通金首饰相比，18K金能提供更多的选择和可能性。例如，在设计耳环、项链、手镯等小巧饰品时，可以使用18K金来制作线条流畅、形状简洁的款式；而在设计大型宝石戒指、耳钉等复杂装饰时，则可以选择更复杂的镶嵌方式，以展现18K金的独特魅力。18K金还能适应多种不同风格的首饰设计，满足各种年龄段和个性群体的需求。
18K金在珠宝设计中的应用也体现在其独特的设计理念上。传统的18K金首饰往往被设计得简约而不失优雅，其外观轮廓清晰，线条流畅，色彩鲜艳。而现代设计师们则将18K金融入到了更为多样化的元素之中，通过创新的设计手法，创造出既保留了传统18K金的优雅气质，又彰显出新潮时尚感的作品。例如，一些设计师在设计18K金镶嵌钻石的首饰时，会采用双面切割钻石的设计手法，既可以展现出钻石的璀璨光芒，又能让18K金的色泽更加丰富，整体效果更加协调。
瑰宝级的1.220.38成色黄金以其高硬度、高耐磨性、高审美价值以及多样的设计理念，成为珠宝设计中的重要材料。无论是在小型饰品的设计中，还是在大型装饰作品的打造中，18K金都展现出独特的风采，为其在珠宝市场的地位奠定了坚实的基础。未来，随着科技的发展和人们对黄金品质要求的提高，18K金的应用领域将会越来越广泛，其在珠宝设计中的作用也将愈发凸显。让我们期待，未来的18K金珠宝设计将会呈现出更多、更深、更广的艺术魅力，引领珠宝艺术的新篇章。
叠纸科技创始人兼CEO姚润昊（后排左一）出席2025苹果设计大奖颁奖仪式。
北京时间6月10日凌晨，为期一周的苹果全球开发者大会(WWDC 2025)开幕，同步举行2025苹果设计大奖(Apple Design Awards)颁奖仪式。叠纸科技旗下《无限暖暖》斩获“视觉与图像”类别奖项，这是时隔四年国产游戏再度拿下此类奖项，叠纸科技也是本次唯一获奖的中国游戏企业。叠纸科技创始人兼CEO姚润昊现场领奖。
《无限暖暖》是由叠纸游戏开发的暖暖系列第五代作品，是一款多平台开放世界换装冒险游戏，于2024年12月5日全球公测。
要闻提示
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今日头条
小米中国区人事调整：副总裁王晓雁兼任小米之家总经理
小米中国区近日迎来人事调整，小米集团副总裁、中国区总裁、新零售部总经理王晓雁兼任新零售部小米之家总经理。据悉，王晓雁兼任小米之家总经理之后，原小米之家总经理王辉将转任销售管理部总经理，继续向王晓雁汇报。
2024年底，小米集团副总裁、中国区新零售部总经理马骥离职，王晓雁开始兼任新零售部总经理一职，如今再兼任小米之家总经理，可谓身兼多职。王晓雁于2019年加入小米，先后担任中国区电商部、销售运营部、新零售部和运营商部负责人。小米在官网履历中对其评价是，在大盘整体下降的外部挑战下，实现稳中求升，为中国区新零售业务的构建起到决定性作用。
小米之家是小米新零售战略的重要载体，在近日的小米集团2025投资者大会上，小米集团创办人、董事长兼CEO雷军也透露了小米之家的最新进展。雷军表示，截止到3月底，小米中国区的线下零售店数量已经达到16000家，预计到今年底，线下零售店规模将达到20000家。
值得注意的是，中国市场之外，小米也正在全球市场布局新零售。根据雷军透露的信息，小米去年在香港做了试点，今年已经开始把新零售模式在全球范围内铺开。小米计划未来5年内，在海外开拓10000家门店。（新浪科技）
国内资讯
DeepSeek核心高管离职创业：瞄准Agent赛道
6月9日消息，据媒体报道，某DeepSeek核心高管已于半年前悄然离职创业，并将于2025年圣诞节前后发布Agent产品。据知情人士透露，该高管系原DeepSeek CT0。不过另有知情人士透露，DeepSeek内部并无明确的CTO一职，即在DeepSeek内部并无明确为“CTO”的职位,但有承担相应工作的人士。