探寻流传百年的经典：详解《哈利·波特》系列：跨越时空的魔幻之旅，安徽泾县通报游客被打事件：涉事3人被拘，5名公职人员被追责部分企业将招聘年龄放宽至45岁，“35岁门槛”有望打破吗？右边的这一套穿搭还算不错的，白色的是小众衬衫，黑色的开叉阔腿裤，脚上穿的是红色的前后单鞋，“黑白红”三个色调组合最为经典。
对于全球读者来说，《哈利·波特》（Harry Potter）系列无疑是当代最具影响力的文学作品之一。这部魔法世界系列通过讲述一系列围绕着一个平凡少年哈利·波特的成长历程及其与魔法世界的互动，向我们展现了跨越时空的魔幻之旅。
《哈利·波特》系列源自英国作家J.K.罗琳的奇幻想象和卓越才华。自1997年首部小说《哈利·波特与火焰杯》出版以来，历经七部曲、衍生作品及电视动画等多元媒介，已成为全球范围内广受青少年喜爱的经典文学作品。本书以独特的视角，将儿童文学与成人文学完美融合，揭示了人性的复杂多样以及友情、勇气、牺牲和理解在成长过程中的重要性。
在这部跨越时空的魔幻之旅中，哈利·波特作为一个普通的男孩，从一个被父母遗弃的孩子成长为一位勇敢且坚韧的巫师。他的故事深深打动了无数读者的心，让我们看到了青少年成长道路上的艰辛与挑战，也感受到了友谊的力量、团队合作的重要性以及面对困难时坚持信念的精神。
系列小说中的情节巧妙交织，将现实世界与虚构的世界紧密相连，为读者构建了一个充满想象力的魔法世界。每一部书都是一个全新的冒险旅程，主人公哈利在这些冒险中不断学习、成长，并逐渐揭开隐藏在神秘城堡中的各种秘密。比如，在第一部小说中，哈利和赫敏是朋友，他们在霍格沃茨的魔法学校里相识并一起经历了许多惊心动魄的故事。随着剧情的发展，他们不仅结下了深厚的友谊，还共同对抗了许多强大的敌人，包括伏地魔和他的追随者。这一幕幕精彩纷呈的情节，不仅是对友情和勇气的生动诠释，也是对成长历程的深度描绘。
除了主题鲜明的情节，《哈利·波特》系列的成功也得益于其深入人心的人物形象。其中最引人注目的便是哈利·波特本人，他的性格独特，充满了善良、正义和勇气。他凭借自己的智慧和勇气，成功逃离了父母的跟踪和诅咒，成为了一名英勇无畏的巫师。哈利的形象也在其他角色中得到了体现，如赫敏、罗恩和罗密欧等，他们的个性鲜明，与哈利形成互补关系，共同推动了整个故事的发展。
《哈利·波特》系列不仅是一部充满神奇元素的魔幻小说，更是一部探讨人性、友情、成长和勇气的深刻著作。它以其独特的叙事方式，展现了魔幻现实主义的魅力，使读者在阅读过程中能够深入理解和体验到人性的复杂性和多样性。无论是从小人物哈利的成长经历，还是对家庭、友情、爱情的深刻感悟，都使这部作品具有极高的文学价值和广泛的影响力。
《哈利·波特》系列是一部跨越时空的魔幻之旅，用文学的力量带领我们走进一个充满奇幻色彩的魔法世界，探究人性的真谛，感受友情的温暖和力量，体验成长的喜悦和挫折，从而丰富我们的生活经验和情感认知，增强我们的生命韧性。在全球化的今天，这部作品无疑具有重要的教育意义和文化价值，其独特的魅力和深远影响将继续影响一代又一代的读者。
情况通报
2025年6月6日，游客蔡某通过网络反映其6月1日到泾县桃花潭旅游时，因停车引起纠纷被土菜馆经营户及其家人殴打一事，引发社会关注。对此，泾县成立联合调查组，组建工作专班，对事发经过、前期处理情况等进行全面调查。现将调查处理情况通报如下。
一、调查情况
经查，6月1日13时02分10秒，游客蔡某（男，34岁）携妻女驾车至桃花潭街道，将车辆停在佳乐土菜馆门前西侧的三轮车公共停车位上。该土菜馆经营户王某菊（女，51岁）经问询蔡某不准备在该土菜馆用餐后，便要求蔡某将车驶离。蔡某予以拒绝，锁上车门后一家人欲离开，王某菊对蔡某进行言语威胁。
13时03分54秒，唐某六（男，57岁，王某菊丈夫）上前对蔡某进行推搡、殴打，随后王某菊、唐某玉（女，41岁，唐某六侄女）、唐某宝（男，67岁，唐某六哥哥）先后参与进来对蔡某实施殴打。13时05分13秒，双方被围观群众劝开。
13时05分17秒，蔡某妻子报警。13时15分55秒，桃花潭派出所副所长葛伟带队赶至现场处警。葛伟在初步了解情况后，联系120救护车将蔡某、唐某六送医院检查治疗。当日23时许，葛伟主持调解，作出“各自承担医药费，唐某六向蔡某赔礼道歉并支付500元误工费”的调处意见。冲突中蔡某、唐某六受伤，经法医鉴定，蔡某伤情为轻微伤。6月2日，蔡某驾车带家人离开泾县。
调查期间，唐某六、王某菊、唐某玉、唐某宝等4人如实向公安机关陈述了自己的违法行为，唐某玉从外地主动到案承认错误。唐某六、王某菊、唐某玉、唐某宝进一步向蔡某道歉并支付蔡某医药费、误工费9000元，取得了蔡某及其家人的谅解。
二、处理情况
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》有关规定，唐某六、王某菊、唐某玉、唐某宝行为构成寻衅滋事，泾县公安局依法对唐某六行政拘留七日、对王某菊行政拘留七日、对唐某玉行政拘留五日；鉴于唐某宝行为情节较轻，依法不予处罚。
佳乐土菜馆经营户唐某六、王某菊变相强制消费者接受服务，泾县市场监督管理局依法责令其停业整顿。
三、相关责任追究情况
泾县公安局党委履行从严治警责任不力，责令向泾县县委作深刻检查；泾县公安局党委委员、分管副局长汪荣钢管理不力、监管不严，决定给予其诫勉处理；泾县公安局桃花潭派出所副所长葛伟处警不规范、调查取证不认真，决定对其给予党内严重警告处分，予以免职；泾县公安局桃花潭派出所主持工作的副所长倪伟履行执法监督管理责任不到位，决定给予其党内警告处分。
泾县文化和旅游局党组成员、文化市场综合行政执法大队大队长朱严伟对涉旅投诉处理不规范不及时，决定给予其诫勉处理；桃花潭镇人民政府副镇长余深海对桃花潭旅游市场秩序管理责任不到位，决定给予其诫勉处理。
此次事件暴露出我县在执法和旅游市场管理工作中存在的突出问题和短板，严重损害泾县旅游形象。我们对此深感痛心、深感自责。我们将深刻汲取教训、以此为戒，本着对违规违纪违法行为“零容忍”的态度，大力加强基层执法规范化建设和旅游市场管理，进一步深化市场秩序治理，持续开展旅游景区服务规范提升行动，切实提高旅游从业人员业务素质和服务意识，全力为游客提供优质的旅游环境和服务。
泾县联合调查组
“年龄要求35周岁及以下”，这是不少企业在招聘公告中列出的硬性要求。记者采访多位企业招聘负责人发现，年龄是其招聘时的重要考量因素，即便不在招聘公告中明示，在筛选简历时也会着重考虑。
对于大龄求职者而言，尽管具备丰富的工作经验和出众的工作能力，面对招聘企业的年龄限制也只能望而却步。近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。
记者采访了解到，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄求职者的经验和能力”。同时，关于放宽或取消招聘年龄限制的相关政策陆续出台。消除不合理的就业限制和歧视，还需迈过哪些坎？记者对此进行了采访。
35岁为何成应聘门槛
“抱歉，尽管我们对您的工作经历印象深刻，但该职位需要满足其他需求。”今年春招时，37岁的肖女士在线上平台求职时，收到多家招聘企业类似的回复。当时，肖女士职场空白期近4个月，因为年龄偏大而频频遭拒，令她焦虑不已。
数月来，肖女士投出近百份简历，与招聘企业人力资源工作人员沟通过千余次，然而收到的面试邀约寥寥无几，“很多企业明确要35岁以下的，对于像我这样的大龄求职者而言，筛选简历这一关都过不去，更别提面试机会了。”
39岁的金先生在上海从事互联网游戏开发，从去年6月到今年春招，他投出数百份简历，但同样因为年龄问题，大部分简历石沉大海。“有些是项目不合适，但主要还是年龄问题。”
“35岁不只是应聘门槛，企业的项目变动、末位淘汰等，35岁以上员工是首先被拿来‘开刀’的。”金先生说。
企业招聘为何设置年龄门槛？中国人民大学劳动人事学院教授李育辉认为，企业追求“青春红利”是原因之一。在普遍认知里，年轻人的工作精力更充沛，工作效率更高，尤其在新技术占比较大的互联网行业，这一现象更为明显。
“社会普遍认为年轻人的知识结构更新更快，学习动机和学习能力更强，更能适应技术迭代和行业需求的快速更新。企业在进行人才规划时也更倾向于培养年轻人，增强忠诚度。同时，企业招聘把年龄作为显性指标，能帮助企业在招聘环节缩小候选人范围，降低招聘成本。”李育辉表示。