社会包容性探讨:不同体型人群的真实生活状态: 持续升级的情势，未来也许会超出我们的想象。，: 从历史中学习的教训，是否值得传承？
《社会包容性：透视不同体型人群的真实生活状态》
社会包容性是指在一个充满多样性和包容性的社会环境中，个体无论其外表、种族、性别或身体形态如何，都能够和平地融入社会生活。在这一主题下，探讨一个关键的话题——不同体型人群的真实生活状态。
社会包容性的实现离不开社会上各阶层成员间的沟通和理解。对于许多人来说，了解并接受他人不同的体型可能是跨年龄、性别或文化背景的第一步。例如，儿童天生对大人的身高有很强的认知，他们可能很难理解和接受成年身材高大的人与自己同龄的人在一起时的行为和感受。而对于成年人，长时间在人群中穿着特定的身体类型的衣服或鞋子可能会让人感到不适，甚至被视为不体面或不尊重他人。通过教育和鼓励社会成员接纳和理解他人的体型差异，促进个体之间的互动和友谊是非常重要的。
这种包容性不仅表现在日常生活中，而且更体现在政策和制度层面。政府制定了一系列旨在减少歧视和偏见的法律和规定，如性骚扰禁止法、反导向性别歧视法、残疾人平等法案等。这些法律法规为每个人都提供了平等的机会和空间，允许他们在公共场所自由行动，而无需受到身份识别或体型限制的困扰。
多元文化的交流和共同参与也是构建包容性社会的重要组成部分。人们应该学习和尊重其他文化背景下的习俗和价值观，尝试理解和欣赏不同体型带来的独特魅力。这需要我们跨越地域、语言和社会角色的界限，通过各种方式打破刻板印象和偏见，建立开放和接纳的文化氛围。
社会包容性是构建和谐、有序且多样化社会的基础。当每个人都能被尊重和接纳，无论他们的体型如何，社会就能够提供一个包容、公平和和谐的环境，助力所有人实现全面发展。作为个人，我们也应该时刻提醒自己，尊重他人的人格差异，珍视每个人的独特性，并在日常生活中积极展示包容、友善的态度，为社会的发展贡献一份力量。
文丨布丁
985高校食堂年薪18万招博士？
据扬子晚报报道，东南大学发布的一则招聘公告近日引发关注。公告显示，该校总务处计划招聘1名膳食管理办公室管理岗人员，要求食品、营养、烹饪等相关专业的博士，引发网友热议。
东南大学人事处工作人员对此回复称，该职位是膳食管理办公室管理岗，属于管理岗位，学历要求必须为食品、营养、烹饪等相关专业的博士。东南大学宣传部工作人员则表示，该岗位为公开招聘，管理岗一般按国家工资标准执行，科员等级的年薪大概18万元。
由此看来，它跟我们通常理解的食堂招聘不同，并不是招一般意义上的厨师、打饭阿姨。东南大学人事处工作人员也说了，用“食堂”来定义这个岗位可能不是特别准确。
不过，工作人员也说了，如果应聘者有相关实践经验，比如有厨师证、懂得食堂运营，匹配度更高。言下之意，你如果是个会炒菜的博士，应聘上的可能性会更大些。
很多人看到这则新闻的第一反应，多是感慨博士大材小用，连食堂都要求博士水平了。毕竟现在学历贬值严重，高学历名校生“屈尊”就业的情况，太常见了。但现在看来，东南大学食堂招博士，实情并非我们想象的那样。
从东南大学招聘公告的描述看，膳食管理办公室管理岗人员岗任务包括“负责菜品开发、规划、核价、烹饪，第一、二课堂等文化建设”等。光看岗位描述，就能知道这可不是个轻松的活。
就说这第一条“菜品开发”，别论专业干烹饪的了，就说咱平时会做点饭的，应该知道这个有多难。谁都不想整天老三样，想整点新活，可哪有那么容易？开发食堂新菜品就更难了，因为还得考虑能不能大锅炒制，营养搭配合不合适，学生接受度高不高等。
要知道，现在的高校学生和从前不一样，他们选择多，食堂不好吃可以去外边吃，也可以叫外卖。而且一旦食堂饭菜出了点问题，比如说卫生差、性价比低等，他们可不会藏着掖着，更倾向于通过投诉、曝光等手段维护自己的权益。
我十多年前上大学那会，学校食堂内的小卖部，有几次被学生发现面包过期了还在卖。于是有学生在校内论坛发帖，收集到足够多的证据后，投诉到后勤处和校长办公室。我记得当时闹得还挺大，据说学校最后换掉了小卖部的经营者。
虽说选择多了，但由于价格相对便宜，食堂仍是大部分师生的首选。科学搭配菜品、合理均衡膳食，虽说没初高中食堂要求那么高，但同样有必要。从这个角度看，招个食品、营养和烹饪方面的博士人才，也不稀奇。
当然，引发质疑的另一个原因，是这个岗位很有吸引力，一些人怀疑校方按人设岗，搞萝卜招聘。
公告提到，对于拥有博士学历者或有五年以上申报岗位相关工作经验、工作经验丰富、业绩突出者，可择优按事业编制聘用。
也就是说，这个岗位是有很大概率提供编制的。都说宇宙的尽头是考编，更何况高校行政岗编制，本就是很多人追求的“神仙工作”之一。不用去卷学术，为发论文忙到头秃，将近20万的年薪也不算低。
针对质疑，校方明确表示“绝对不存在内定”。但这个回应能不能说服网友，那就仁者见仁智者见智了。
总的来说，东南大学食堂年薪18万招博士，跟“高学历人才低就业”没啥关系。按校方的说法，这个岗位除了需要博士的科研能力，也需要很强的管理能力，最好有厨师证，要找到匹配的人才并非易事。