《坤巴里的恋爱奇遇：男星入少女之门》：酷炫动漫男生与神秘坤巴女的爱情冒险故事，英超大结局：利物浦夺冠萨拉赫满贯 曼城切尔西进欧冠每周股票复盘：德赛西威（002920）审议通过多项2025年员工持股及股票期权激励计划在浙江龙港迎来了外贸新热潮，美国订单纷纷回归。为全力保障订单按时完成，这家包装企业的生产车间里一幅繁忙景象，机器运转不停，原材料印刷、烫金、覆膜、磨切、组装等各工序紧锣密鼓进行。
国家宝藏动画电影《坤巴里的恋爱奇遇：男星入少女之门》于2021年上映，该片以中国西藏地区的传统文化为背景，讲述了身为演员的男主角——“龙仔”，因偶然的机会接触到神秘坤巴女子——“坤巴儿”，从而展开了一场跨越时空的爱情冒险故事。
在影片中，“龙仔”是一位极具才华和魅力的年轻演员，他的形象酷炫而富有现代感。他以精湛的表演技巧和丰富的角色塑造能力，成功吸引了众多粉丝的喜爱。他的生活中并不平静，因为他身世复杂，有着许多未知的秘密等待着他去揭示。
坤巴儿，一个拥有着强大魔法力量和美丽容颜的神秘女子，她的存在如同一道暗流涌动的深海漩涡，吸引着无数的年轻人的目光。作为坤巴儿的男友，“龙仔”对她的爱意无法抵挡，他的心被她深深打动，她那深邃的眼神、独特的魔力和善良的心性更是让他痴迷不已。
在一个普通的夜晚，当“龙仔”在拍摄现场偶遇坤巴儿时，一场奇妙的恋爱奇遇就此展开。他们彼此之间产生了共鸣，仿佛找到了灵魂上的契合。坤巴儿凭借其强大的魔法力量，逐渐唤醒了龙仔内心深处隐藏的秘密，他发现坤巴儿并非他所想象中的那样简单，而是有着一段未解的身世之谜。
为了揭开这个秘密，龙仔开始了寻找坤巴儿的旅程。他们在古老的藏传佛教寺庙中相遇，一同探寻着她的过去和未来。在这个过程中，他们不仅遇到了各种各样的困难和挑战，更体验到了爱情的力量如何能够打破时间和空间的限制，让一切变得可能。
在这场追逐真相的过程中，“龙仔”的演技得到了极大的提升，他的角色性格转变得淋漓尽致，他的情感表达也更加真实自然。而坤巴儿则以其独特的魅力和神秘的身世，成为了影片中最耀眼的存在。她用自己的行动证明，只要有真爱，就能跨越时间的障碍，将心中的思念传递给远方的人。
在剧情的高潮部分，“龙仔”终于得知了坤巴儿的真实身份，他们的爱情也随着真相的揭晓而变得更加深厚。这段爱情并未因此结束，反而因为现实的压力和生活的变化，让他们面临着新的考验和挑战。
他们共同面对了重重难关，最终勇敢地走出了那段艰难的旅程。他们的爱情得到了升华，同时也展现了中国西藏地区传统文化的独特魅力。这部影片通过讲述一群年轻人的爱情故事，深入挖掘了中国传统元素，同时也向全世界展示了中国西藏地区的历史文化和社会风貌，让人们感受到了中华文化的博大精深和人性的多样复杂。
《坤巴里的恋爱奇遇：男星入少女之门》是一部充满魅力和创新精神的国产动画电影，它以独特的方式诠释了中国西藏地区的传统文化，同时通过浪漫的爱情故事，探索了人们对于美好生活的向往和追求。这部电影的成功，不仅是对中国传统艺术形式的一次传承和发展，也是对中国现代社会价值观的一次深度思考和探索。它让我们相信，只要有真爱，就有可能跨越时空的束缚，实现自己的梦想和愿望，创造出属于我们自己的美好未来。
北京时间5月26日凌晨，2024-25赛季英超联赛第38轮暨最后一轮结束。在最后一轮中，切尔西客场1-0战胜诺丁汉森林，成功保住前五的位置，与利物浦、阿森纳、曼城、纽卡斯尔和热刺等5支球队一起参加下赛季欧冠联赛。帮助利物浦夺得英超冠军的萨拉赫，包揽了本赛季英超射手王、助攻王和最佳球员三项荣誉。
球队冠军篇
英超冠军：利物浦
本赛季，利物浦在新帅斯洛特的带领下一路强势，最终提前四轮夺得英超冠军，这也是该队时隔5年再次获得该项赛事荣誉，同时终结曼城四连冠。需要指出的是，这是利物浦顶级联赛第20冠，从而追平曼联，并列成为英格兰顶级联赛史上夺冠次数最多的球队。由于夺冠后球队整体松懈，利物浦以四轮不胜收官，最终的成绩为25胜9平4负，积84分，这是自2015-16赛季莱斯特城（81分）夺冠后，获得冠军的最低分。赛季前的热门球队阿森纳，则连续三个赛季获得英超亚军。
足总杯冠军：水晶宫
在本赛季足总杯比赛中，水晶宫一路淘汰斯托克波特郡、唐卡斯特、米尔沃尔、富勒姆和阿斯顿维拉，与曼城会师决赛。在温布利球场进行的足总杯决赛中，水晶宫凭借着埃泽的进球，1-0战胜曼城夺冠，这也是该队成立120年来首个重要赛事冠军。
联赛杯冠军：纽卡斯尔
在本赛季联赛杯中，纽卡斯尔先后淘汰了诺丁汉森林、温布尔登、切尔西和布伦特福德，并在半决赛中双杀阿森纳，与利物浦会师决赛。最终，纽卡斯尔凭借着伯恩和伊萨克的进球，2-1力克利物浦夺冠，并迎来70年来首个重要赛事冠军。
球员荣誉篇
最佳射手：萨拉赫
在英超联赛最后1轮中，利物浦巨星萨拉赫打进1球，本赛季联赛数据定格为38轮29球，他继2017-18赛季、2018-19赛季和2021-22赛季后，第四次夺得英超金靴，并成功追平阿森纳名宿亨利，成为英超史上夺得金靴最多的球员。纽卡斯尔前锋伊萨克以23球获得英超银靴，曼城前锋哈兰德以22球排在射手榜第三名、诺丁汉森林射手伍德和布伦特福德中锋姆贝乌莫均以20球，并列排在第四名。
助攻王：萨拉赫
在本赛季英超联赛中，萨拉赫送出18次助攻，继2021-22赛季后，第二次成为英超助攻王。纽卡斯尔中场墨菲以12次助攻排在第二名，诺丁汉森林攻击手埃兰加以11次助攻排在第三位。曼联队长B费、富勒姆后卫罗宾逊、阿斯顿维拉中场罗杰斯、阿森纳巨星萨卡和布伦特福德中场达姆斯高均以10次助攻，并列排在第四名。
最佳球员：萨拉赫
在本赛季英超最佳球员评选中，萨拉赫强势当选，这是他自2017-18赛季后，时隔7年后再次获得这一殊荣，他与亨利、C罗、维迪奇和德布劳内等，并列成为获得英超史上当选最佳球员次数最多的球员。值得一提的是，萨拉赫本赛季第3次当选英格兰记者协会评选出的英超最佳球员。不过，PFA英超最佳球员尚未选出，如果最终萨拉赫当选，那么将是他职业生涯第三次获得这一殊荣。
欧战资格篇
欧冠：利物浦、阿森纳、曼城、切尔西、纽卡斯尔、热刺
由于本赛季英超球队在欧战赛场上强势，获得欧战积分榜第一名，加之热刺在欧联杯赛场上夺冠，英超联赛进而史无前例的有6支球队参加下赛季欧冠联赛。具体分配为英超前五名和欧联杯冠军热刺。在最后一轮前，利物浦、阿森纳和热刺确保获得欧冠参赛资格，在最后一轮中，切尔西客场战胜争5对手诺丁汉森林，成功获得欧冠参赛资格，加之阿斯顿维拉落败，纽卡斯尔收官战输球，幸运的保住前五的位置。本赛季中期崩盘的曼城，最终以联赛第3名，获得下赛季欧冠参赛资格。
欧联杯：水晶宫、阿斯顿维拉
水晶宫尽管联赛排在第12名，但因夺得足总杯冠军，获得欧联杯参赛资格，这也是该队历史上首次获得欧冠参赛资格。阿斯顿维拉末轮只需客场战平曼联，即可闯进前5名的情况下，最终0-2落败，本赛季打进欧冠八强的他们，来年只能征战欧联杯。
欧协联：诺丁汉森林
作为本赛季英超大黑马的诺丁汉森林，在末轮战胜切尔西即可获得欧冠资格的情况下，最终主场0-1告负，获得英超第8名，同时拿到欧协联参赛资格。
升降级篇
降级球队：莱斯特城、伊普斯维奇、南安普顿
本赛季英超3支升班马，成绩均非常糟糕，且都是提前降级。排名倒数第一的南安普顿，整个赛季仅赢得2场比赛，积12分。伊普斯维奇排在倒数第二名，获得22分，前英超冠军莱斯特城排在倒数第三名，积25分。
升级球队：利兹联、伯恩利、桑德兰
利兹联和伯恩利在本赛季英冠联赛中均拿到100个积分，前者以净胜球优势夺得冠军，两支球队通过联赛排名途径，拿到下赛季英超参赛资格。桑德兰作为英冠第4名参加升超附加赛，先是在半决赛中战胜排名第五的考文垂，随后在温布利球场的决赛中2-1逆转联赛排名第四的谢菲联，时隔8年返回英超。
截至2025年5月23日收盘，德赛西威（002920）报收于105.6元，较上周的107.85元下跌2.09%。本周，德赛西威5月22日盘中最高价报110.88元。5月20日盘中最低价报105.15元。德赛西威当前最新总市值586.03亿元，在软件开发板块市值排名6/133，在两市A股市值排名231/5148。
本周关注点
惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司第四届董事会第十次会议和第四届监事会第十次会议于2025年5月23日召开，审议通过了多项议案，包括但不限于《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2025年员工持股计划管理办法》、《2025年股票期权激励计划（草案）》及其摘要、《2025年股票期权激励计划实施考核管理办法》等。所有议案均需提交股东大会审议。
2025年员工持股计划管理办法
该计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，旨在建立和完善员工与股东的利益共享机制，促进公司长远发展。参与对象为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心管理人员及核心技术/业务人员，共计67人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法方式。股票来源为公司回购专用证券账户回购的标的股票，总计312.20万股，占公司总股本的0.56%。受让价格为53.81元/股。存续期为60个月，锁定期为12个月，分三个批次归属，各批次归属比例为1/3。考核年度为2025年至2027年，公司业绩考核指标以2024年营业收入或净利润为基数，个人绩效考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
2025年股票期权激励计划（草案）
公司拟向激励对象授予285.80万份股票期权，占公司股本总额的0.52%，股票来源为定向发行或回购的A股普通股。激励对象为核心管理人员及核心技术/业务人员，共300人，不含董事、监事、高级管理人员等。股票期权行权价格为86.09元/份，有效期最长不超过43个月，分两期行权，每期50%。公司承诺不为激励对象提供财务资助。激励计划需经股东大会审议通过后实施。公司和激励对象需遵守相关法律法规，激励对象在特定情况下需返还收益。公司出现特定情形时，激励计划终止，未行权期权由公司注销。激励对象个人情况发生变化时，按相关规定处理已授期权。公司与激励对象之间的争议通过协商或诉讼解决。
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