九制片厂掌舵人孟若羽：探索电影制作的瑰宝与创新之路: 重要选择的问题，难道我们不能去探讨？，: 寻找答案的过程中，是否还有其他可能性？
以下是关于九制片厂掌舵人孟若羽探索电影制作的瑰宝与创新之路的文章：
在岁月的流转中，中国电影工业的发展如同一颗璀璨的明珠，熠熠生辉。孟若羽，这位以他独特的视角和深厚的艺术底蕴，对中国电影制作的发展起到了至关重要的推动作用。作为九制片厂的创始人之一，他以其丰富的经验和深邃的文化内涵，引领着这家历经风雨、砥砺前行的百年老店，在探寻电影制作的瑰宝与创新之路上留下了深深的烙印。
孟若羽出生于1952年，自小便对艺术产生了浓厚的兴趣。他在上海交通大学附中就读期间，就展现出了卓越的才华，尤其擅长文学创作和戏剧表演。1973年，他被选为上海电影学院导演系的学生，这标志着他对电影制作的专业学习正式开始。在大学期间，他师从著名导演黄建新和谢晋两位导师，得到了全面的学术训练和实践提升。毕业后，孟若羽加入九制片厂，并逐渐成为了该片厂的核心人物之一。
九制片厂作为中国最重要的电影制作机构之一，其发展历程堪称一部电影工业发展的史诗篇章。在这个过程中，孟若羽始终保持着敏锐的洞察力和独到的创意思维，积极应对电影市场的新挑战，探索并推动电影产业向高质量、高水准方向发展。
在他的带领下，九制片厂成功打造出了一系列脍炙人口的电影作品，如《红楼梦》系列、《霸王别姬》等，这些作品不仅在中国大陆引起了广泛的反响，也在国际上赢得了极高的赞誉。其中，《红楼梦》系列的成功，不仅得益于剧本的深度挖掘和演员们的精湛演技，更离不开导演孟若羽的精心指导和艺术创新。他不仅注重故事的讲述，更致力于角色塑造和情感表达，使得每个角色都具有鲜明的个性和深度，从而引发了观众的情感共鸣，提升了电影的艺术感染力。
而孟若羽对于电影技术的不断追求和革新，也是九制片厂推动电影制作创新的重要动力。他倡导并实践了“实景拍摄”，主张将真实的生活场景融入电影创作，通过科学的拍摄技术和合理的调度，使影片呈现出更为生动、立体的效果。这一理念不仅丰富了电影的表现手法，也为电影制作开辟了一条全新的道路，使得电影更加贴近生活，更具真实性。
孟若羽是中国电影历史上一位不可或缺的人物，他的努力与成就，无疑为中国电影制作注入了强大的生命力。他的探索精神和创新思维，不仅在九制片厂的黄金时代推动了电影事业的进步，更是对电影艺术的一次深刻诠释和实践。我们期待在他领导下，九制片厂在未来能够继续传承与发展，创造出更多的经典佳作，为中国的电影事业发展贡献更大的力量。
IT之家 6 月 4 日消息，彭博社今天（6 月 4 日）发布博文，报道称大众集团（Volkswagen AG）为应对车辆需求波动，以及重组德国业务，宣布约 2 万名员工将在 2030 年前自愿离职。
在沃尔夫斯堡工人大会上，大众集团人力资源负责人兼董事会成员 Gunnar Kilian 透露，大众汽车在德国的六个工厂成本控制已取得可观成果，同时以社会责任方式推进裁员。
他强调：“我们已与约 2 万名员工签订合同，约定他们将在 2030 年前离职。这表明我们正在稳步推进重组计划。”
作为欧洲最大的汽车制造商，大众汽车面临多重挑战：成本不断攀升，欧洲市场需求疲软，以及中国竞争对手的迅猛崛起。为此，公司决定削减德国的生产能力及员工数量。
大众品牌管理层于 2024 年与工会达成协议，计划到 2030 年前削减超过 70 万辆的德国生产能力，并裁减 3.5 万个工作岗位。此外，姊妹品牌奥迪（Audi）和保时捷（Porsche）也在削减岗位以降低成本。
大众品牌在德国拥有超过 12 万名员工，此次裁员目标占该品牌员工总数的四分之一，约占大众集团在德国员工总数的 12%。
员工离职主要通过提前退休、正常退休或终止协议实现，其中大部分为退休安排。大众汽车已为遣散费预留 9 亿欧元（IT之家注：现汇率约合 73.71 亿元人民币），但目前尚未披露具体有多少员工选择领取遣散费离职。