【免费观看】超人气水蜜桃在线剧《YSL》首播，品味甜蜜与故事魅力，违规持有、买卖股票，华安证券原董事长李工被开除党籍锐评|杜绝“家长作业”为何成了老大难本周A/H股溢价指数下降到131.88，上周A/H股溢价指数为134.11。
关于超人气水蜜桃在线剧《YSL》的首播，今日已正式拉开帷幕。这部由知名导演林宥嘉执导，周冬雨、王一博主演的爱情奇幻轻喜剧在众多观众翘首以盼中，在各大网络平台如腾讯视频、优酷、爱奇艺等上线以来，以其独特的剧情设定和深入人心的角色塑造，引发了一场全方位的情感冲击。
《YSL》这部剧集以跨越时空的爱情为主题，将现代都市的繁忙生活与经典的法国高级品牌YSL完美结合，让观众在笑中体验着爱情的甜蜜与浪漫。剧中，周冬雨饰演的女主角李若曦，一个平凡而又坚韧的设计师，她的坚韧不拔和对美的执着追求，深深打动了观众的心弦。而王一博则饰演的男主角张永生，作为一名来自东方神秘世界的魔法师，他有着独特的视角和精湛的技艺，为爱情编织出了一条绚丽多彩的魔法路径。两人之间的深情厚谊，不仅展现了传统爱情的美好，更揭示出了一种超越种族、地域差异的情感共鸣。
在这部剧中，故事主线围绕着两位主角展开，他们共同经历了各种困难和挑战，从误会到理解，从相爱到分离，每一处情节都充满了波澜壮阔和跌宕起伏。通过细腻的人物塑造和精彩的剧情设计，影片成功地将观众带入了一个充满激情和浪漫的世界，让人们在欢笑与泪水交织中，感受到了爱情的独特魅力和深远意义。
《YSL》也以其巧妙的艺术手法和深刻的主题思想，向观众传递了一种关于爱、包容和牺牲的价值观。剧中，李若曦为了实现自己的梦想，不惜牺牲自我，甚至献出了生命。这种无私奉献的精神，深深地感动了每一位观众，使得他们在欣赏角色成长的也深深反思了自己的人生观和价值观。
值得一提的是，《YSL》作为一部高品质的网络剧，其特效制作精良，画面质感丰富，色彩搭配和谐，为该剧增色不少。尤其是角色特写和场景切换，更是展现了电影级别的视觉效果，给观众留下了深刻的印象。而在音乐配乐方面，片方精心挑选了华语乐坛多位实力派歌手倾情演绎，为该剧增添了浓厚的人文气息和艺术韵味。
《YSL》是一部既具有现实主义情感又富有浪漫主义诗意的爱情奇幻轻喜剧，以其独特的故事魅力和深厚的文化内涵，赢得了广大观众的喜爱和好评。无论是对爱情的探索，还是对人性的洞察，抑或是对文化的认同，它都为我们打开了一个新的视角，让我们在享受娱乐的也能从中汲取人生的智慧和力量。让我们一同走进这部《YSL》，品味甜蜜与故事的魅力，感受这份真挚的情感碰撞，让我们的生活更加美好和精彩！
李工曾掌舵华安证券十余年，推动华安证券上市，于2024年底被查
文｜《财经》记者 张欣培
编辑 | 陆玲
证券行业反腐风暴仍在持续，华安证券原董事长李工被开除党籍。
5月25日，据安徽纪检监察网消息，日前，经中共安徽省委批准，安徽省纪委监委对省政协经济委员会原副主任李工严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
经查，李工丧失理想信念，背弃初心使命，私藏、阅看有严重政治问题的书籍；违反中央八项规定精神，违规收受礼品、礼金、消费卡，违规接受宴请；违背组织原则，违规为他人谋取人事利益；廉洁底线失守，违规持有、买卖股票；利用职务便利为他人在房产销售、项目开发等方面谋利，非法收受巨额财物。
根据安徽纪检监察网消息，李工严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据有关规定，经安徽省纪委常委会会议研究并报省委批准，决定给予李工开除党籍处分；按规定取消其享受的待遇；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
李工于2024年底被查。2024年12月30日，安徽省纪委监委消息披露，安徽省政协经济委员会原副主任李工涉嫌严重违纪违法，接受安徽省纪委监委纪律审查和监察调查。
李工，1959年出生，他在财政、金融领域具有数十年从业经验。
公开资料显示，李工早年在地方政府和商业银行任职，历任合肥市财政局副科长、科长、副局长，合肥市信托投资公司总经理兼党支部书记，合肥市政府副秘书长、合肥市财政局党组书记，合肥市商业银行董事长、党组书记、行长，合肥市政府副秘书长、党组副书记，合肥市政府办公厅主任等。
值得注意的是，李工曾掌舵华安证券十多年。资料显示，2007年，李工出任华安证券党委书记、董事长。在他的带领下，华安证券于2016年12月成功在上交所上市。
但上市仅一年后，2017年底，华安证券公告称，董事长李工因上级组织另有任用导致工作变动，申请辞去第二届董事会董事长等职务。此后，李工担任安徽国元控股（集团）有限责任公司党委书记、董事长。
彼时，华安证券对李工任期工作予以高度评价，称其“为公司的改革发展作出了巨大的贡献”。自2007年担任华安证券党委书记、董事长以来，带领公司实现了“解危脱困、夯实基础、上市赶超”的三大跨越，实现了由区域型券商到全国型券商、由有限牌照券商到全牌照券商、由有限公司到上市公司的巨大变化。
上市以来，华安证券在业绩排名上有明显提升。Wind（万得）数据显示，华安证券2017年营业收入在上市券商中排名第36名，2024年排名已上升至第25名；净利润2017年行业排名第30名，2024年上升至第24名。
根据2024年年报，华安证券高管薪酬大幅下降。2024年高管薪酬总额为1189.33万元，相比2023年的2067.45万元大幅下降42.5%。2024年高管中无一人薪酬超过百万元，而在2023年薪酬超过百万元的有九人。
华安证券2025年一季报显示，一季度实现营业收入14.31亿元，同比增长72.02%；归属上市公司股东净利润5.25亿元，同比增长87.79%。
不过，华安证券今年以来高管变动频繁。副总经理顾勇、副总经理周庆华都因个人原因辞去副总经理职务，离职后均不再担任公司及参控股公司的任何职务。职工董事、财务总监龚胜昔因到龄退休辞去相关职务；独立董事李晓玲、郑振龙因任职年限将满辞去相关职务。
华安证券2025年已连续收到多张监管罚单。2025年1月，安徽证监局披露，因存在营业部员工长期使用办公场所电脑进行代客理财下单操作的情况，对华安证券股份有限公司合肥高新区证券营业部、李杰采取出具警示函措施的决定；因私募基金托管业务、员工管理方面的问题，对华安证券股份有限公司采取出具警示函措施的决定。2025年3月，因未能有效规范研究所个别工作人员执业行为，安徽证监局对华安证券研究所负责人尹沿技采取出具警示函的行政监管措施。
责编 | 王祎
近日，上海市教育委员会发布通知，明确“不得给家长布置或变相布置作业；不得要求家长检查批改作业”，释放了强烈的纠偏信号，引发家长们的深深共鸣。
一段时间以来，家庭作业变家长作业的情况十分普遍。孩子做阅读任务，家长负责录像打卡；学校布置的手工太难，家长“被自愿”代劳；教师布置课后练习，要求家长批改订正……此风渐长，令家长们苦不堪言，也模糊着老师与家长的责任边界。针对“家长作业”泛滥的问题，自2018年以来，从教育部到各省市教委，纷纷出台规定予以治理，反复重申“不得给家长布置作业”。但现实是，各种规定年年强调、年年重提、年年遇冷。
为何杜绝“家长作业”成了老大难？应该说，“家长作业”出现的原因非常复杂。有些是老师以“家校共育”为理由“甩手”，把作业推给家长；有些是老师行政任务太多，难以抽身批改作业；有些是学校一味强调“留痕”，在作业布置上太形式主义；还有些是学校盲目笃信刷题模式，家长心疼孩子不得不当起“课外老师”……可以说，“家长作业”背后，有着师德师风建设、中小学教师“减负”、学校教学质量评价机制等等诸多问题。
破解“家长作业”困局，关键是制度和执行同步发力，有赖于教育主管部门动真格、出实招，把责任压实，把监督做细。一方面，要量化“禁令”配套措施，建立明确问责机制，对屡次违规者给予通报与追责；另一方面，要给教师减压松绑，从源头优化考核机制，摒弃“以作业数量看教学效果”的片面思维，把课堂表现、学生成长、家校互动的质量纳入真正的绩效体系。目前，一些学校已经明确小学一、二年级不布置书面回家作业，小学其他年级每天书面作业时间不超过60分钟，“小学每周一天无作业日，初中每周一天无书面回家作业日”。这些新规究竟是否有效，相关方面不妨边探索边总结。
让孩子自主学习、学有所成，快乐成长、心态健康——这是很高的目标，也是所有人的心愿。孩子的教育成长离不开学校、老师、家长的密切配合，而主角永远是孩子自己，主场永远是学校。明确这样的“边界”，各项规定才能在教学实践中落地。