老板巧妙地「一夜间」掌控全局，我被他的超凡力量震撼不已！，现在真到了“劝退”计算机专业的时候吗？写在今年高考结束后德新科技股票异常波动，固态电池收入占比不足1%第一次听说真我GT6，是在一个机圈博主的视频里。他的原话我记不太清了，但大概意思是：“这个价位段，GT6可能是目前唯一让红米汗颜的对手。”当时我还嗤之以鼻，觉得这是标题党的老套路，但出于好奇，我还是点进去看了配置，本来只是打算看个热闹，没想到直接看懵了。
以一场突如其来、令人惊叹的"一夜之间"掌控全局的事件作为开头，讲述主人公对一位名叫张经理的老板的深深敬仰和无尽赞叹。
故事发生在一个大型科技公司里，张经理以其卓越的领导才能和超强的洞察力，成功将公司的业务从传统模式向数字化转型。一天清晨，当员工们还在沉睡时，张经理就已经开始了一项看似简单的任务——进行部门调整和重组。他立即将所有员工分为几个小组，每组负责不同的项目或领域。这种看似简单却极具挑战性的计划并没有得到预期的结果，许多员工对此感到困惑和沮丧。
就在所有人都以为一切都在按部就班进行时，张经理突然提出了一个令人震惊的决定：他在一天之内将所有的项目团队重新整合，并将各个部门的工作重心转移到了新的规划上。在这一过程中，他没有立即宣布具体的目标，而是耐心地引导大家思考如何实现这个目标。他以一种既神秘又富有想象力的方式，用比喻与象征的手法描述了每个团队的角色和职责，鼓励员工们勇敢面对未知的挑战，共同寻找解决问题的最佳方案。
当夜幕降临，当人们意识到这一切可能意味着什么时，他们惊讶地看着张经理以他的智慧和勇气将整个公司带入了一个全新的时代。他带领员工们建立起了新的组织架构，优化了资源配置，通过创新的技术手段实现了数据的高效流动和共享，使得各部门之间的协作更加顺畅，工作效率大大提高。他也通过有效的沟通策略，加强了员工间的信任与合作，增强了整个团队的凝聚力和执行力。
在接下来的一天中，张经理不仅成功地完成了业务的全面转型，还成功地提升了公司的整体运营效率。他凭借其独特的领导风格，激发了员工们的创新精神，帮助他们在困难面前迎难而上，从而创造了新的业绩和市场机遇。这不仅让员工们感受到了工作的乐趣和成就感，也让公司的发展前景更加光明。
此刻，站在会议室里，我们仿佛能看见张经理那深邃的眼神，像一只鹰眼般洞悉全局，引领着公司迈向新的高度。他的超凡能力，如同一道闪电划破夜空，照亮了这个复杂而充满活力的世界，让人对他产生了无法言喻的敬畏和赞美。
正如张经理所说："一夜之间"掌控全局，不仅仅是一种职业技巧，更是一种智慧与勇气的体现，是领导者对事业的责任和对员工的信任。他的成就让我们看到了什么是真正的领袖风范，什么是勇于变革的精神，以及什么是坚定的决心和无私的奉献。他是我们学习的榜样，是我们值得尊敬的导师，他的影响力将继续照亮我们的前行之路，激发我们不断超越自我，创造属于我们的辉煌未来。
又一年的高考即将结束，很快又要开始填志愿了。过去二十年，在国内教育领域存在一个久经考验的定律：学计算机是不会吃亏的。很多专业曾经成为热门专业，又都因为各种原因而衰落，但计算机一直持续坚挺。在互联网兴起之前，计算机毕业生可以进入IT外企获取高薪；在互联网兴起之后，则可以进入互联网大厂争取财务自由。计算机专业的光芒不仅照耀着中国，也照耀着美国——数以万计的留学生跑到美国之后会立即研究“转码”，即转到任何与计算机相关的专业，然后去硅谷当码农。
有人说：高考是普通人家的子女改变命运的最佳出路。我还要补充一句：学计算机专业是这条出路的最佳分岔路口，不但质量高，而且容量大——仅仅在互联网大厂及中厂工作过的码农，恐怕就有几十万乃至上百万之多。相比之下，经济、金融等专业的金字塔尖虽然很高，但是金字塔的总体规模有限，容纳效率不高。
然而，现在情况似乎发生着微妙的变化。今年以来，至少有两位朋友明确告诉我：生成式AI已经从根本上改变了计算机编程人才的供需结构。其中一位（上市公司管理层）表示，自从AI大规模应用以来，公司的技术团队缩减了一半以上，其中前端开发团队缩减尤其明显。另一位则说的更直白：“如果30美元每月的GPT Pro就能完成基础的编程任务，为什么还要花每月5000美元去雇佣程序员？”
在ChatGPT横空出世之初，曾有人沾沾自喜地宣称，“AI只颠覆文科、不颠覆理科”——现在看来是彻头彻尾的笑话，AI是文科理科都颠覆，一视同仁。上文提到过，计算机专业（以及软件工程等相关专业）在过去二十年贡献了巨大的就业，而且是平均薪资很高的就业；所以它受到AI的冲击也就尤其严重。
有意思的是，过去两三年，应届毕业生和入门级程序员似乎受到冲击较轻，甚至得到了一定的“机遇”。这是怎么回事呢？简而言之，企业往往会倾向于先裁掉“中层程序员”：有五六年工作经验的人，薪资水涨船高，并且不再乐意拼命加班；把他们裁掉，用新人代替，可以节约一大笔成本。AI的广泛应用，让企业有了这样做的“底气”，从而在一定程度上加快了程序员的“新陈代谢”。
通过这种方式得到“机会”的新人，同样会在五六年甚至三四年后得到同样的下场。生成式AI把程序员的“失业年龄”从35岁提前到了29岁，今后或许还会提前更多。按照这个势头发展下去，今年入学读计算机专业的人，四年后毕业的时候，将会面临前所未有的险恶的职业发展环境。
这在美国其实也是进行时。根据纽约联储刚刚发布的数据，全美计算机工程和计算机科学专业毕业生的失业率已经分别上升到7.5%和6.1%，分别排名第三和第七名。当然，最近一年是硅谷大厂的人员紧缩期，上述失业率带有一定的周期性因素；可是我相信，生成式AI仍然扮演了十分重要的角色，其结构性影响是不可磨灭的。
对于那些熟练掌握了生成式AI工具的人来说，“懂一点编程”变得越来越重要了，而“执行编程”变得越来越不重要了。我的一位朋友（注：其本职工作与编程完全无关）是AI编程的狂热爱好者，尝试过市面上所有主流的大模型辅助编程，并且做出过一些颇具水平的开源应用。他依靠的几乎完全是多年前大学期间积累的程序设计知识，以及在互联网社区随时获得的知识补充。他不止一次告诉我：“关键是能够看懂程序，并且理解程序设计的理念。程序设计的基础知识还是重要的，熟练度却已经完全不重要了。”
从人类社会的宏观角度讲，编程的意义更加重要了，今后或许任何人都能在AI Agent的协助下设计程序解决日常问题。但是从就业角度讲，职业程序员的地位受到了严重动摇。除了最富有天才和独创性的一小撮人，大部分中基层填充者的命运大概都不会太好——这不仅仅是计算机一个专业的命运，也是其他大部分专业的命运！
雷达财经 文|杨洋 编|李亦辉
6月9日，德力西新能源科技股份有限公司（证券代码：603032，证券简称：德新科技）发布股票交易异常波动公告。公司股票于2025年6月6日、6月9日连续两个交易日内日收盘价格涨幅偏离值累计超过20%，属于股票交易异常波动情形。公司核实相关情况后确认，公司不直接生产固态电池，子公司东莞致宏精密模具有限公司为下游企业提供产品及解决方案，2024年度用于固态电池生产的产品销售收入占公司全年营业收入比例不足1％。
公司目前生产经营正常，近期公司经营情况及内外部经营环境没有发生重大变化。公司、控股股东及实际控制人不存在应披露而未披露的重大信息。公司副总经理杜海涛先生于2025年6月9日减持公司股份26,000股。公司提醒投资者注意投资风险，股价短期波动较大，可能存在非理性炒作。
天眼查资料显示，德新科技成立于2003年05月28日，注册资本23397.5万人民币，法定代表人邱岭，注册地址为新疆乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）高铁北五路236号。主营业务为锂电裁切模具、精密结构件的研发、设计、制造、销售与服务以及道路旅客运输和客运汽车站业务。
目前，公司董事长为邱岭，董秘为耿超，员工人数为824人，实际控制人为胡成中。
公司参股公司9家，包括东莞致宏精密模具有限公司、德力西新能源科技（杭州）有限公司、新疆德鑫居物业服务有限责任公司、新疆新德国际运输有限责任公司、新疆德力西高铁国际汽车客运站有限责任公司等。
在业绩方面，公司2022年至2024年营业收入分别为5.82亿元、5.62亿元和3.64亿元，同比分别增长114.64%、-3.45%和-35.22%。归母净利润分别为1.63亿元、1.08亿元和-1.51亿元，归母净利润同比增长分别为130.38%、-34.00%和-240.49%。同期，公司资产负债率分别为43.92%、26.66%和29.78%。