揭秘零零性性：掌控神秘大内密探的黑幕与诱惑，西安市汉都第一学校第三届艺术节圆满落幕涉猥亵教师进保卫处，“留口饭吃”说辞为何难服众 |新京报快评面对这样的高压态势，中美贸易谈判似乎已陷入僵局。财政部长贝森特公开呼吁中美领导人直接通话，表面上是请求，实际更像是哀求。在他眼中，双方高层的对话可能是破局的唯一方法。然而，嘴上说着友好，行动却全是制裁。这种矛盾心理暴露出美国其实早已深陷困局。
一个古老而神秘的职业——零零性性，深藏在各大城市的秘密角落，以其神秘的地位和复杂的生活方式，吸引了无数好奇的目光。零零性性是世界上第一个能够控制性和欲望的专业群体，他们掌握着一种独特的技巧和方法，以实现人与人之间的无条件、不受限制的性交活动。这个看似简单的职业背后却隐藏着一场波澜壮阔的阴谋。
零零性性的历史可以追溯到人类文明的早期，当时的男性为了满足社会性的需求，开始进行性劳动，这被称为“淫媒”。随着社会的发展，这种工作逐渐演变为一种职业，即零零性性。最初，零零性性被定义为一种艺术形式，通过表演和展示吸引观众的注意力和兴趣，赚取金钱和名誉。随着时间的推移，零零性性逐渐发展成为一门专业技能，其成员包括了各种性别、年龄、文化和信仰背景的人员，他们通过各种方式来传授和实践零零性性技术。
零零性性的运作模式是高度私密和保密的，他们的生活充满了挑战和危险。零零性性成员需要严格遵守严格的道德规范和法律要求，严禁传播任何有关性行为的知识或技巧。零零性性也会受到心理和生理上的严格控制，他们必须具备强大的自我控制力和持久的集中力，才能在高强度的训练中保持清醒和专注。
零零性性的工作环境也极其艰苦和危险，他们的活动场所通常是废弃的建筑物、地下室或私人住宅，这些地方往往阴暗潮湿，充满未知的风险和挑战。零零性性会定期进行严格的身体检查和心理测试，以确保他们具有足够的体能和心理健康条件进行性行为。零零性性还需要学习如何在极端情况下应对突发情况，如失火、地震等自然灾害，以及如何避免性病和其他健康风险。
零零性性不仅是一种专业的性行为技能，也是一种生活方式和社会地位的象征。他们的存在揭示出人类对性的探索和追求，同时也反映出了现代社会对性别平等和多元文化的尊重和接纳。零零性性也是一个充满争议和压力的领域，他们的工作受到广泛的社会歧视和排斥，尤其是对于女性和少数族裔来说，他们面临着更多的挑战和困难。
零零性性是一门神秘而又充满魅力的职业，它是由一群极具天赋和勇气的人所创造和发展。虽然零零性性可能带来一些挑战和风险，但他们的存在也证明了人类对性爱和自由的向往和追求，这无疑是我们理解现代社会和人性的重要线索。对于每一个渴望理解和尊重性爱的人来说，了解并接受零零性性，或许就是揭开这一神秘面纱的第一步。
阳光讯（记者 梁永飞 通讯员 陈婷婷）2025年5月29日，西安市汉都第一学校成功举办第三届艺术节。本次艺术节以 “积淀文化底蕴 张弛艺术魅力” 为主题，通过丰富多彩的艺术活动，展现学生们的才艺与创造力，让每一个汉都学子都绽放精彩，做最好的自己。
开幕式上，《秦汉战鼓》擂响，激昂鼓点似历史的洪钟，以极具震撼力的节奏瞬间点燃现场气氛，拉开艺术节的大幕。陈校长发表开幕致辞，从学校文化与艺术教育的角度，阐释了本次活动的重要价值。随后陈校长宣布艺术节正式开幕，宣告这场艺术之旅的启程。
▲安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。图/网络视频截图
曾多次猥亵、性骚扰女生的男教师又到学校保卫处任职了？
据贵州广播电视台“百姓关注”报道，6月3日，安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。据安徽师大纪发〔2019〕1号文件，教师朱某某对个别女生多次有猥亵、性骚扰行为，学校决定给予朱某某开除党籍处分，并建议行政上给予相应处分。
对此，该校纪委办公室工作人员回应称，朱某某的工作安排已向相关部门报告，目前仅仅是在保卫处做些文字工作。该工作人员表示，“保卫处是把他借过去”，“等于学校就给他留了一口饭吃”。
给犯错之人重新生活的机会，体现了安徽师大作为一个教书育人的单位所拥有的温情底色，这本身并无不妥。但问题在于，留“一口饭吃”，也得讲规矩，尤其是涉及已经被官方定性为“多次有猥亵、性骚扰行为”前科的人，更不宜以“留一口饭吃”为由，将其安排在自己的校园。毕竟，学校并不能确定他到底是否吸取教训而痛改前非了。
学校的回应应该是考虑到该事件的后续影响，所以才说“该教师的工作安排是经过了相关报告程序”。但程序合规之外，还得考虑这一安排的合理性。毕竟，保卫处虽不是直接的教学岗位，但同样是校园安全保障体系的重要一环，其工作的特殊性要求工作人员具备较高的道德品质和职业操守。将有猥亵学生前科的人员安排在保卫处，即便只是从事文字工作，也难免会引发学生和家长的担忧。这种担忧并非无端猜测，而是基于对学生安全和心理感受的合理关切。
校园本应是最安全、最纯净的地方，学生在校园内学习生活，理应得到全方位的安全保障，包括心理上的安全感。让一个有不良记录的人员在同一个校园内工作，无疑会让学生尤其是女学生产生不安感，这与校园安全保障的初衷背道而驰。
从师德师风建设的角度来看，这样的安排也值得商榷。在教育领域，师德是教师的立身之本，对于师德严重失范者，必须采取零容忍的态度。这不仅是对学生负责，也是对教育事业的尊重。对有严重猥亵行为的教师，仅仅给予开除党籍、降职的处分，且后续还安排在校园内工作，会让人怀疑学校对师德问题的处理不够严肃，难以起到应有的震慑作用。
从法律规定的角度看，这样的安排一定程度上违背了我国刑法第三十七条之一的“职业禁止”法律精神。刑法第三十七条之一规定“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年”。
虽然该“男教师”并未受到刑法的惩处，但是，对于学校而言，这种犯有“猥亵、性骚扰行为”前科之人，也应该受该法律精神的制约。毕竟，该条款还有一个自由裁量权，“其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定”。由此可见，安徽师大的做法可能并未充分考虑职业禁止的内涵。
实际上，作为教书育人的特殊场所，学校在强调“给他留一口饭吃”时，也不能忽视自己肩负的教育责任和社会责任。对于有严重过错的人员，可以通过合理合法的途径给予帮助，但不宜以校园安全和教育环境隐患为代价。
总之，安徽师大应充分考虑学生、家长以及社会的关切，以更恰当的方式处理此事，让相关安排更能服众，以维护校园的安全与和谐，捍卫教育的尊严与公正。
撰稿 / 聂书江（中国政法大学光明新闻传播学院副教授）
编辑 / 柯锐