炽热夏季：奥雷诗赋《夏》的艺术探索与情感共鸣，鼓励实行2.5天休假！10余省份明确继境外大重组后，旭辉抛出诚意境内债券重组方案综合来看，上述8家上市公司归属于上市公司股东的净利润普遍表现不俗。这主要得益于一季度黄金价格的持续上涨以及公司自身在采选、冶炼等方面的优势。随着全球经济的逐步复苏和通货膨胀压力的加大，黄金作为避险资产的吸引力不断增强，这也为黄金企业的业绩增长提供了有力支撑。
以下是关于《夏》这一唐代作家奥雷诗赋所进行的艺术探索和情感共鸣的深度探讨：
《夏》是奥雷诗赋的一部杰出作品，以其独特的艺术风格和深刻的人文关怀在文学史上占据了重要位置。这部诗作以炽热的热情和深沉的情感，描绘了盛夏时节的自然景象和社会现象，展现了诗人对生活的独特理解和情感体验。
从创作技法上看，《夏》运用了大量的象征手法，如“火”、“炎”、“毒”等，这些形象生动地揭示了夏天的热烈、酷暑和危险。诗人通过对炎热天气的直接描绘，展现了夏日的气息和氛围，同时暗示了人们对这种极端环境的恐惧和不安。他还在诗歌中融入了许多寓意深远的意象，如“蝉鸣声”、“荷叶纹路”、“湖水波澜”等，通过这些意象的巧妙交织，使读者能够更深入地理解夏天的本质和意义。
情感共鸣也是《夏》的一大亮点。诗人通过丰富的语言和生动的描绘，将人们内心深处的感受和思绪生动地展现出来。例如，在描述夏天的炎热时，诗人写道：“灼热的阳光烤焦了每一寸肌肤，汗水淋漓，无处可逃。”这种强烈的感官刺激和身体上的痛苦，让读者仿佛身临其境，感受到夏天的炙热和严峻。他在诗歌中也表达了对夏天中美好事物的追求和珍视，如“绿树荫蔽下的湖泊，倒映着蓝天白云”，这种诗意的画面，让人深深感受到夏天的美好和宁静。
《夏》还体现了诗人对社会现实的深入洞察和批判。夏天是农业生产的旺季，然而在这丰收的背后，却隐藏着农民们的艰辛和困苦。诗人通过对夏季生产和劳动场景的细腻描绘，揭示了农民们在烈日下辛勤耕作的生活状态，以及他们面对生活压力和无奈时的无助和绝望。这种对社会底层人民的关注，使得《夏》不仅仅是一首优美的抒情诗，更是一部深刻的社会寓言，引导人们反思人生的苦难和困境，从而寻找出路和希望。
《夏》以其独特的艺术魅力和深厚的人文内涵，成功地探索了夏季的主题和情感世界，引发了人们对生命的热爱、对社会的思考和对命运的抗争。奥雷诗赋用他的笔触，勾勒出一幅幅壮丽的夏景图，同时也传达出一种深深的悲悯情怀，为读者提供了一种对于生命、爱情、社会和人性的独特理解和感悟，使其成为一部具有永恒价值的经典作品。
近日
四川绵阳宣布
试行4.5天弹性工作制
鼓励2.5天休假模式
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四川绵阳官宣试行4.5天弹性工作制
官方回应：并非强制
近日，四川省绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，旨在全面提升居民消费能力和市场活力。
《工作清单》提出开展七大核心行动，包含29条具体措施，涵盖了收入、教育、养老、住房、赛事、夜经济、休假等多个方面。备受关注的落实休假政策中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。
△《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》
5月24日，极目新闻记者致电绵阳市政府值班室，工作人员表示没有接到相关通知。记者随后联系到绵阳市商务局，该局工作人员介绍，相关文件中写的是鼓励有条件的地区实行4.5天弹性工作制度，但并非强制要求。
对此，不少网友表示建议在全国推广。
已有10多个省市鼓励实行2.5天休假
事实上，四川绵阳并非全国最早提出试行2.5天休假的城市。早在2015年，在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中，就已经有关于优化休假安排的内容。该《意见》指出，落实职工带薪休假制度，鼓励错峰休假，鼓励弹性作息。此后，全国多个城市开始实施夏季2.5天休假，“四天半”工作制引起广泛关注。
据报道称，已有河北、江西、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东、湖北及重庆市11个省份及直辖市出台了贯彻落实意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。
2020年，河北省文化和旅游厅印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。意见提出，将鼓励推行周末2.5天弹性休假，做精“2.5天微度假”品牌，满足环京津周末、小长假微度假市场需求，建设游客“第二家园”。
资料图：游客在海边拍照打卡。张金川 摄
2020年3月，浙江省也曾印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》，鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。
同年3月，江西发布的《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》中提到，二季度试行周末2.5天弹性作息：各地各单位要结合实际，优化工作安排，试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。同时还提出了周五下午进景区门票半价的政策。
具体如何执行仍由用人单位自主决定
上述各省市政策多为“鼓励性”文件，具体如何执行仍由用人单位自主决定。
值得注意的是，文件是鼓励休2.5天假期，而非规定休2.5天，实施时间是夏季，而非整年。最关键的是“有条件的地方和单位”才能休2.5天，更需要注意的是，根据《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条的规定：职工每日需工作8小时，每周工作40小时。
这就意味着，如果周五下午休了，其他时候你可能就得加班了。
其他地方是怎么实施方案的？
目前，国内已经有多个城市启动执行“2.5天弹性作息”了。下面就来看看，其他地方究竟是怎么休的——
谁能休？
按照这些城市的方案，周末弹性休假的实施对象主要适用于机关、企事业单位、社会团体，暂时未纳入实施范围的有政府窗口服务部门、公办医院、公办学校等公共服务部门及应急保障部门。在贵州省黔南州，还规定每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员总数的2/3，每人每月原则上可轮休2次。
怎么休？
从已实行弹性作息的地区来看，周末休2.5天，并非全年12个月都执行。大部分已经执行的城市选择在夏季：
山西省晋中市、江西省吉安市：每年4月1日-10月31日
江西省上饶市：每年6月1日-8月31日
贵州省黔南州、陕西省靖边县：每年5月1日-10月31日
上述地区都明确要求，每位工作人员在规定的时间里可享受每月两次周五下午调休安排。
怎么补？
①增加工作时间调剂
②利用加班值班时间调剂
③利用带薪休假时间调剂
江西省吉安市明确规定周五下午休假时间计入带薪年休假时间，所休时间首先从年休假时间中扣除，年休假天数不足以抵扣周五下午休假累计天数的，可采取每周增加两小时工作时间或者将平时加班补休时间、法定节假日值班轮休时间调剂到周五下午等方式解决。
专家分析：缩短劳动时间是必然趋势，但要避免“一刀切”
关于全国是否可以推行4.5天工作制，官方此前已有答复。2020年8月，人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出，进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。人社部指出，现行工时制度和标准，是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的，有利于实现劳动者身体健康权、休息权与就业权之间的平衡。
西南财经大学社会发展研究院院长杨海洋教授表示，缩短劳动时间是社会经济发展和文明进步的必然趋势，但推广需结合实际情况，避免“一刀切”。“文明程度越高，人们对工作与生活的平衡需求越强烈。”杨海洋表示，过去工人争取每天工作10小时，如今8小时工作制已成常态。随着技术的进步，未来劳动时间只会更短。
“弹性工作制是个趋势，但还需谨慎推进。”国内某高校社经政策研究机构的研究员提醒，缩短工时短期内可能推高企业成本、减少经济产出，对用人单位的压力不小。若劳动投入减少，即便技术升级，产出也可能下降。各地应科学评估自身经济结构、企业承受力。弹性工作制政策推广可优先在服务业、知识密集型行业试行，制造业等传统行业则需逐步探索。
对于4.5天弹性工作制
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来源：中国新闻网综合海报新闻、极目新闻、中国商报、今日绵阳、人民日报、江苏新闻、上游新闻等
继境外债务重组推进至债权人投票及法院最终聆讯程序后，旭辉控股(00884.HK)于5月23日发布了关于公司债券重大事项的公告，正式推出整体境内债券重组方案框架。此次重组涉及"PR旭辉01""H20旭辉2""PR旭辉03""H21旭辉1"等7支境内公司债券，本金余额合计100.6亿元人民币。
根据公告，旭辉此次境内债券重组方案为存续公司债券持有人提供了四个选项：债券购回选项、股票经济收益权选项、以资抵债选项和一般债权选项。如果债券持有人未选择上述任何一种方案，则将进入全额留债长展期方案。
具体来看，选项一为债券购回选项。旭辉计划以不超过2亿元人民币的现金，按每张债券面值18%的价格进行要约购回，预计覆盖本金上限约11亿元。现金支付将于购回选项申报结果公告后一年内完成。
选项二为股票经济收益权选项，预计接纳标的债券本金上限约10亿元。旭辉控股将在香港向特殊目的信托增发特定数量股票，每100元债券面值可兑换约68股股票，总增发量预计6.8亿股(以最终公告为准)。债券持有人有权在旭辉控股完成定向增发后每月发送指令要求出售定增股票。旭辉承诺以股票变现所获等额境内资金净额偿付选择本方案的债券持有人。新股增发后出售处置时间预计为不超过36个月，兑付时间预计为出售处置后不超过12个月。
选项三为以资抵债选项，预计接纳标的债券本金约60亿元。旭辉计划以间接控股的下属公司特定资产及对应收益权设立服务型信托，债券持有人预计可按100元面值置换不超过35元信托份额，间接持有底层资产及收益权。
第四个选项是一般债权选项，本方案接纳标的债券本金不设上限。债券持有人可将所持债券份额按1:1的比例置换为非债券形式的一般债权，本金展期至2034年1月18日，本金部分自2029年7月18日起每半年现金支付，利息部分统一降低至1%，过往及展期期间利息将挂账至最后一期本金支付日，单利计息、不计复利。
对于未参与上述任何一种方案的债券，将执行全额留债长展期方案。剩余本金展期9.5年至2035年1月18日，利息调整为1%，本金部分自2030年7月18日起每半年现金支付。过往及展期期间利息将挂账至最后一期本金支付日，单利计息、不计复利。
上海易居房地产研究院副院长严跃进表示，旭辉在化债方面的工具是丰富的，也体现了比较大的诚意。通过这样的化债，一方面使得债务风险得到有效化解，对于企业形象和稳健经营都有积极作用。随着房地产市场稳中向好发展，类似企业的市场信心进一步增强。
2024年以来，房企债务重组的节奏明显加快。包括融创、龙光等多家房企都发布公告，明确表示有意对境内债券进行整体重组安排。
今年1月21日，融创宣布十笔债券的重组方案已全部经相关债券持有人会议审议通过，旗下共计10笔、总规模达154亿元的境内债完成整体重组。3月，龙光集团向债权人公布了整体境内债务重组方案，涵盖"H8龙控05""H9龙控01""H9龙控02""H1龙控01"等21笔债券，本金余额合计219.62亿元。
从已经公布的几家房企境内重组条款来看，均包括现金回购、债转股、以资抵债和全额长留债等选项。分析人士指出，各家的条款总体上较为相似，差异并不显著。不过，旭辉提出的以18元的价格进行回购的现金选项，显示出相当的诚意。综合对比来看，旭辉的方案仅次于已经成功完成重组的融创。
当前房地产市场仍在持续深度调整，房地产企业处境仍然较为艰难。由于部分出险房企现金流十分紧张，同时其资产价值出现缩水，或者已被抵押质押。在这样的背景下，房企需要的是一次真正意义上的债务重组，通过系统性、长期性的措施来有效化解债务风险。
长江证券的研报指出，出险房企推进债务重组虽然能够在短期内缓解资金紧张的局面，但从长期来看，要真正走出困局并不容易。一方面，需要更有力的政策支持来推动行业尽快触底反弹；另一方面，也依赖于房企自身对优质资产的深度挖掘以及在经营管理上的加倍努力。