影视文化研究:亚洲成人题材作品创作特点: 争议不断的话题，难道我们不需要更多讨论？，: 亟待理解的现象，未来将继续传递怎样的价值？
影视文化研究, 尤其是对亚洲成人题材作品创作特点的研究，揭示了其独特的美学内涵和社会价值。亚洲作为全球人口规模最大的国家之一，对于成人题材的创作有着深厚的历史底蕴和广泛的市场应用。其中，一些具有代表性的亚洲成人题材作品在以下几个方面展现了鲜明的特点：
从艺术形式的角度来看，亚洲成人题材作品往往注重细节描绘和情感深度的表达，以适应不同年龄段观众的不同审美需求。例如，印度电影《三傻大闹宝莱坞》中的主角阿米尔·汗以其细腻入微的人物塑造和深刻的人生反思赢得了观众的心。日本动画作品《海贼王》则通过丰富的人物角色和宏大的故事背景展现了成年人世界的成长与挑战。亚洲成人题材作品中许多作品还巧妙地融入了传统文化元素和社会现实主题，如中国电视剧《琅琊榜》探讨了家族荣誉、权力斗争和个人选择的复杂关系，通过展现人性的光辉和黑暗，引导观众深入思考人生。
亚洲成人题材作品通常聚焦于现实生活中的普通人，通过对他们的生活琐事和心路历程的呈现，展现他们面对困境、实现自我价值的奋斗过程。如韩国电影《阳光灿烂的日子》中的小人物姜文，他的坚韧不拔和乐观心态令人印象深刻。亚洲成人题材作品也常常探索人际关系和情感纠葛的主题，如台湾电影《那些年我们一起追的女孩》中的校园恋爱情节，真实展现了青年学生之间的纯真友情和刻骨铭心的爱情经历。
亚洲成人题材作品往往善于运用对比手法和象征意象，以增强作品的艺术感染力和哲学深度。例如，在中国的古典诗词中，有许多经典的成人题材作品，如宋代苏轼的《水调歌头·明月几时有》就通过描绘对故乡的思念之情和对人生的感慨，表达了对生命短暂、世事无常的感慨和哲理思考。这种诗意和哲理化的表达方式在亚洲成人题材作品中得到了广泛运用。
亚洲成人题材作品的创作特点不仅体现在艺术形式上，也体现在社会观念上以及对人性深层次的洞察上。这些作品以其独特的故事架构、深情的情感描绘、丰富的艺术表现手段和深层的社会内涵，成功地吸引了广大亚洲观众的关注，并在全球范围内产生了深远的影响。通过深入探讨亚洲成人题材作品的创作特点，我们不仅可以更全面地了解亚洲地区的影视文化，还可以从中汲取更多的启示和灵感，为我们的影视创作和发展提供新的方向和可能。
（图片来源：视觉中国）
蓝鲸新闻5月23日讯（记者 石雨）在国有资本加持与行业变局的双重背景下，申能财产保险股份有限公司（以下简称“申能财险”）正以“高管扩容”为支点撬动战略转型。
记者关注到，金融监管总局近日核准该公司李静、周厚钬两位副总经理任职资格，区域舵手与技术专家的加入，为申能财险治理结构版图进一步扩容。
5月，正逢申能财险成立一周年，依托申能集团绿色基因与国有股东资源，申能财险能否走深走好绿色、创新、差异化之路，破解商誉减值、数字化转型等深层挑战，值得持续关注。
高管团队逐步搭建
2024年5月，申能财险正式开业，这家担天安财险风险处置使命而来的财险公司，快步转身，其中最为关键的一步，就是领导班子的重整与搭建。
申能财险董事长为申能集团副总裁兼东方证券党委书记、董事长龚德雄。老将龚德雄金融从业经验丰富，履历横跨信托、证券、投资等领域。其历任上海国际信托证券部副经理，上海证券副总经理，上海国际集团金融管理总部总经理，上海证券总经理、副董事长，国泰君安证券资产管理董事长、首席执行官上海证券董事长，国泰君安副总裁，国泰君安资本管理董事长，国泰君安创新投资董事长等职务。
申能财险总经理，是原太保产险总裁、天安财险托管组组长盛亚峰。盛亚峰保险从业经验丰富，曾任中国太保国内业务二部总经理助理、国内业务一部总经理助理、车险部副总经理、成都分公司副总经理、市场部总经理、销售管理部总经理、产品事业中心及意外健康险部总经理、理赔总监、常务副总经理等职务。
同时，过去一年间，申能财险逐步落实了包括副董事长、执行董事、董事会秘书、副总经理、总经理助理、财务负责人、审计负责人、总精算师等多个岗位。
从构成来看，申能财险的高管团队中既包括大股东申能集团代表，又有昔日托管方太保财险输送的管理人员，以及原天安财险留任的干部。如在2024年11月起任申能财险总经理助理的徐惠林，其曾任天安财险运营中心总经理、再保险部总经理。
此次同步获批出任副总的周厚钬与李静，进一步丰富申能财险高管团队阵容。
周厚钬出生于1970年11月，1992年参加工作，曾任太平洋财险湖北分公司党委书记、总经理，中国太保集团湖北省大客户总经理，兼任中南财经政法大学客座教授，西南财经大学硕士研究生校外导师，湖北省保险学会副会长，湖北省保险协会常务理事，湖北省安全生产技术协会常务理事。
周厚钬的加入，或是此前太保方选派分公司级别高管加入申能财险逻辑的延续，为申能财险带来业务统筹、区域拓展的经验。申能财险另一名副总经理宋荣中，曾任太保财险无锡分公司总经理助理、副总经理，福建分公司总经理，江苏分公司总经理，太保财险机动车辆险部总经理，车商业务部总经理等。
李静的加入则明确体现申能财险数字化转型的需求。早在2024年，业内即有消息传出，称李静将出任申能财险信息负责人，副总裁级别。
出生于1967年的李静，为数字领域专家。据悉，李静曾任永辉超市副总裁，并曾历任大型集团企业信息技术部部长、管理和信息化部部长、首席信息官等职，兼任中国计算机用户协会副理事长、上海市信息化专家委成员、上海市计算机用户协会理事长中国SAP用户协会副理事长。整体看来，李静拥有二十多年信息技术架构设计、企业信息化平台建设及企业管理经验，并在企业数字化转型、大数据应用、供应链管理、流程体系建设等领域具有经验。
（申能财险高级管理层；制图：蓝鲸新闻）
旧“包袱”新起点
管理团队服务于公司发展，新任高管亦携任务而来。
比如新副总李静，将扛起申能财险数字化转型的责任。今年4月，李静以申能财险首席数字官身份出席业内活动并发表演讲时提及，由于历史原因，申能财险在信息系统、数字化转型方面滞后，与行业领先企业存在差距。公司深刻认识到数据作为核心生产要素的重要性，当前正着力于业务数据、管理数据和服务数据的治理，同时推动创新应用，构建可靠可控可持续优化的智能模型，打造数字基座。
数字化转型的现状和期待，也是申能财险当下发展的一个侧影——既有历史遗留包袱，又有新资源和新起点。
今年5月13日，申能集团董事长黄迪南总结申能财险开业一年的成绩：完成资产包交割、业务系统切换、人员迁移等关键环节实现平稳过渡；2024年经营业绩超出预期，今年一季度经营开局有利、平稳有序，公司行业排名稳步提升。
从具体业绩数据来看，申能财险2024年实现保费收入35亿元，同期净亏损24.8亿元，其中亏损出现于四季度，即10月受让天安财险资产包后，导致的约25亿元商誉减值。另一方面，仍相对高企的综合成本率使公司出现承保端亏损，2024年其综合成本率达到105.33%。
今年一季度业绩数据有所优化，申能财险实现保费收入40.76亿元，净利润0.83亿元，综合成本率压降至99.34%，一季度末，申能财险核心、综合偿付能力充足率均为292.54%。
“历史包袱”难在朝夕间消化，新起点的申能财险新的轨道值得聚焦。
由申能集团牵头设立的申能财险，发起股东均为国有或国有控股企业，具有较强的企业综合实力和资源禀赋优势，这也成为公司明确战略定位与发展锚点的关键。
2024年5月开业之际，申能财险明确提出，要在巩固与优化传统保险业务的基础上，厚植申能集团绿色基因，努力推进产品结构优化与服务创新，开发绿色与科技保险产品，积极探索差异化的特色发展路径和具有典型示范意义的绿色保险服务模式。
从申能财险规划的发展路径来看，提及要发挥股东优势，加强与新能源、新技术和新业态企业的合作，提供一揽子风险保障方案；同时围绕客户及绿色产业链的保障与风险管理需求，创新更多绿色保险和风险减量服务。