揭秘热门事件内幕：《黑料不打烊》蓝莓电影网深度揭露瓜田李下事件真相，原创 冯仑：特朗普把全世界「那个」了一下，但是别慌，这未必是坏事广州女子数万元上“心理提升班” 被辱骂致精神异常“诱发事件本身并不会直接导致情绪和行为后果，真正起作用的是我们对诱发事件的信念或认知评价。”
关于近期热议的电视剧《黑料不打烊》，其深层内核中隐藏着一个充满波诡云谲的故事。作为国内知名电影网站蓝莓网络的一部深度报道，本篇将通过揭示《黑料不打烊》中的瓜田李下事件真相，呈现这部剧背后的复杂性与深度内涵。
我们要明确一点，所谓“瓜田李下”，这一成语源于中国古代典故，意指在适宜的地方种植庄稼或果树，却同时种下其他无辜的东西。在现代社会，它不仅适用于人与人之间的关系，更常用来形容社会上的各种隐秘的矛盾和冲突。《黑料不打烊》是一部以职场生活为背景的电视剧，剧中塑造了一群聪明、勇敢且有正义感的女性角色，他们面临着种种职场挑战和人际关系的困扰，同时也深陷了自身和他人的瓜田李下之中，这在一定程度上反映了现实生活中人们在面对利益冲突和社会纷争时所面临的困境和抉择。
在这个看似简单的故事中，我们发现了一系列令人震惊的事实。《黑料不打烊》里的众多主角，无论是职场新人小何，还是资深HR顾问顾家慧，或是高级公关官李静，在处理工作中遭遇的各类问题时，往往无法避免涉及到与人之间的瓜田李下。例如，小何因一次工作失误导致竞争对手的公关经理失手而被卷入一场舆论漩涡，顾家慧则因为在处理同事间的矛盾时过度情绪化，引发了同事们的反感；李静则因为自己的工作疏忽大意而导致公司遭受巨额经济损失，但她对此却没有足够的反思和自我批判，反而选择逃避责任，这也成为她在职场中最大的败笔。
尽管这些角色在面对瓜田李下时表现出种种无奈和挣扎，但背后的原因并非偶然。在他们的故事中，我们可以看到一些深层次的社会现象和人性的复杂性。一方面，职场环境的竞争压力越来越大，各种各样的诱惑和陷阱层出不穷，使得许多人在面对诱惑时不自觉地陷入其中，甚至不惜损害他人的利益来追求个人的目标。另一方面，职场上的权力斗争和平衡也日益显现，这种权力博弈不仅体现在职位高低的差距上，还表现在人际关系的微妙变化上，员工们常常为了避免不必要的冲突和麻烦，采取各种手段保护自己，如暗箱操作、玩弄手腕等，这就导致了我们在看到角色们身处的瓜田李下时，不禁要对职场的黑暗面产生深深的担忧和警惕。
我们还可以从《黑料不打烊》这部剧中的剧情发展中，看出许多社会问题的影子。比如，剧中人物们的爱情纠葛、家庭矛盾和个人成长经历，都反映出现代都市生活的多变性和不确定性。尤其是在职场竞争激烈的环境中，人际关系和职业发展的取舍成为许多人的核心议题，这也使得他们在面临瓜田李下时，不得不更加注重自我修养和道德操守，这无疑是对社会责任感和职业道德精神的一种深化体现。
《黑料不打烊》以其独特的视角和深入的人物刻画，为我们揭开了这个充满瓜田李下事件的复杂世界，让观众感受到了职场生活的酸甜苦辣和人性的多元性。虽然剧中的角色们面临着重重困难和挑战，但他们的人格魅力和价值观最终赢得了观众的认可和尊重，这也是该剧能够成功赢得收视率的关键所在。让我们在欣赏剧集的也能反思现实中的人际交往和职场规则，从而更好地理解和应对我们的生活和工作。
封面图 | 《银翼杀手2049》剧照
01
问：
过去这几个月里，这个世界的变化比以往大得多。特朗普发起关税战，他似乎要「撞飞全世界」；人工智能突然之间快速发展，有人觉得这是巨大的进步，也有人担心，假如AI发展过快，我们人类跟不上节拍怎么办？总之，过去几个月里世界的运转仿佛加速了，这个世界变得跟过去不一样了。这让我有一种不适应感，不知道未来会变成什么样子。想请教冯叔，您对此怎么看？对此有什么感受？您觉得未来的世界会演变成什么样？
冯仑：
我想，对变化感到不适应是很正常的。
就像我在《人生的逻辑》这本书里讲的那样，我们每个人都需要一个稳定的解释系统。有解释，人才会幸福。一个人的物质生活条件不好，未必就一定不幸福，但是如果他的解释系统紊乱了，大概率是不幸福的。
没有人愿意长期处在不幸福、想不开、矛盾、困惑的状态中，所以在多数时候，我们都会自觉或者不自觉地想要维持自己解释系统的稳定、自洽。
当感受到外部世界的剧烈变化时，你的解释系统受到了挑战，就产生了不适应感。
那怎么办呢？更新、进化你的解释系统，换一个解释。
就拿特朗普「全球加征关税」这件事来说，怎么去理解这件事？
我想起曾经看过的一个电视剧片段：两个年轻人谈恋爱，之后小女生跑回家，家长问她，「你怎么了？」她回答说，「他把我那个了。」
什么叫「那个」了？这就是语言表达的模糊或者说巧妙之处，不能直说，要意会，但意思似乎都清楚。
我觉得，过去这段时间，全世界也是被特朗普「那个」了一下。这对全世界的解释系统带来了很大的挑战。
我也向懂这事的朋友们请教，得到两种解释。
一种是站在经验的角度来解释。这种解释相对容易，因为我们都会本能地从经验角度来看问题。根据已有的经验来解释，很可能会得到混乱，甚至是很负面的情绪。认为这不仅仅是关税战，还是贸易战、科技战、金融战，会影响到经济生活的方方面面。
另一种是站在未来的角度解释。这种解释是比较乐观的。在这个解释系统里，也包含了你提到的第二件事，AI的发展。
这种解释认为，二战后建立的国际秩序，以及联合国、世界银行、WTO等国际组织的运作，都是建立在工业社会的基础之上的。工业社会有一个特点，它不是零和博弈，是合作博弈。所以，过去这八十年的世界处在一个合作博弈的工业时代，大家有合作，还有博弈，和平协作才能共同发展。
但随着AI的突破性发展，人类未来的发展模式会发生改变，会变成零和博弈，也就是，拥有最先进人工智能的这一部分人将会制定所有游戏规则，而其他人就只能跟着规则走。
在这个逻辑下，未来国际社会的秩序、国际组织的运作方式，等等，都必然要先打破现有的这一套规则，然后建立新规则。那旧规则怎么打破？谁来打破？这就需要一个历史的契机。刚好美国人选出了一个许多人都认为不靠谱的总统，他这一系列操作没准就是那个契机。
这是我听到的最乐观的解释。至于这个解释是否正确，大概需要在若干年以后，回头看的时候才能给出结论。
但不管这个解释是否正确，我想，我们每个人都需要一个解释，否则我们就会觉得很失控、很混乱。而有了这个新解释，确实有一些人就不再对关税战、AI等议题感到焦虑了。
02
问：
那您呢，怎么去建立新的解释？
冯仑：
我有一个习惯，遇到事情又想不明白的时候，就尝试「倒着想」。
什么叫「倒着想」？
因为现实是历史的倒影，如果今天的事情看不明白，就先去看历史。未来看不清楚，也要去看历史。
比如说，有人担忧AI普及以后，很多人会面临失业。我去看历史，发现历史中有另一个可能性。
工业革命期间，以蒸汽机为代表的各种机器被发明出来，当时很多人因为机器的普及而下岗，欧洲甚至还爆发过砸毁机器的运动。
但是，工业革命之后，我们创造了多少新的就业机会和生活方式，我们的生活质量提高了多少，财富又增加了多少？
同样的道理，AI可能会使一部分人失业，但AI可能也会创造大量新的就业岗位，所以我们有什么可担忧的呢？
从历史的角度来看，每一次大的技术革命，实际上都在成百倍、千倍地提高效率。这就为人类创造出了更多的财富，提供了更多的机会，增加了更多的闲暇。
现在一部分发达经济体都在推行4天工作制了，一个星期只需要上4天班，个别地区甚至每天只需要工作6小时。但是他们的人均GDP并没有因此下降。他们的居民度假时间更多了，生活、家庭教育，等等，都更好了。
作为对比，一两百年前，一些未享受到技术革命成果的中国山村里，很多家庭全年不休地劳作，结果连饭都吃不饱。后来有了农业机械，有了拖拉机，有了化肥和良种，一年只需要忙活几个月，就都能吃饱饭了。到现在，只需要很少的一部分人种田，就能让所有人都吃饱、吃好，这就是生产效率的提高。
效率提高之后，剩下的时间干什么？做别的事情，进行其他的生产，或者娱乐、旅游。
现在有些人，平均每天只工作1小时挣的钱，就够支持剩余23小时娱乐。
所以，从历史的角度来看，我们应该对AI有信心，它的出现一定可以帮助我们创造更多的财富，拥有更宽裕的闲暇时间，享受更好的生活。
如果说工业革命解放了我们的体力，那么现在的AI就是在解放我们的脑力。当我们的脑力、体力都完全得到解放，我们就真的进入到「劳动变成第一需求」的社会。
过去人类的第一需求是食、色。当劳动变成第一需求时，上班就会跟食、色一样，让人感到快乐。劳动不再是谋生手段，而是获取快乐的手段。
现在有很多人，工作只是谋生的手段，每天挤两三个小时的公交，每个月挣的钱，吃喝、还房贷，然后就没有了，这样的劳动当然是不怎么愉快的。
但也有一些人，比如一些出名的艺术家，花一个星期时间画一幅画，卖掉，接下来一年他都不需要为钱的事情发愁。于是他在其他时间画画，就不是为了谋生，而是因为兴趣，因为对艺术的爱好，他的工作状态就很快乐。
在很长的一段时间里，我们都追求一种理想的社会，认为最理想的社会有两个特点：第一，物质财富极大丰富；第二，劳动变成第一需求。
近日，广州市民林先生（化名）反映，他的妻子前不久交了数万元参加所谓的心理“提升班”。18800元的“基础课”之后，还有23800元的“进阶课”。结果课堂上“教练”安排学员们轮流接受众人辱骂，还要学员完成类似“拉人头”的“感召他人”任务，妻子在此期间反而出现了身心问题。
林先生说，妻子上完“进阶课”第一周的课程后就性情大变，到后来她变得愈发狂躁，不管对什么亲人都会不停打骂。4月中旬，林先生实在没办法，将妻子送医治疗了二十多天。
林先生介绍，妻子是上完两个阶段的心理培训后才变得精神异常的，他怀疑妻子碰上了精神控制类的传销陷阱。目前林先生已就妻子的遭遇报警，并向市场监督部门反映了情况。
记者拨打了林先生提供的心理“提升班”联系人电话，对方告诉记者，在被投诉后，市场监督部门已经去公司检查过了，“没有这样一回事。” 但对于该名人士的说法，记者向相关市场监督部门了解到，目前该投诉仍在侦办中，并会按照举报投诉的办理要求，核查处理并回复投诉人。
对此事件，多年从事民间反传销的团队负责人李旭介绍，这类培训课程具有精神传销有害培训的典型特征，虽不一定符合“拉人头、层级返利”的传统传销定义，但其洗脑和精神控制手段与传销如出一辙。