上下唇间的交响乐：探索咬合之谜及其生物学基础，原创 围标串标、不配合核查，中建二局被暂停全军物资工程服务采购资格涉猥亵教师进保卫处，“留口饭吃”说辞为何难服众 |新京报快评山竹的价格，近年来相对稳定。在北京一家生鲜超市，一盒4A规格的山竹一共6颗，售价19.9元，折合下来大约每斤21元。据了解，今年泰国的山竹长势喜人，预计产量会大幅提升，目前在超市的销售量相比往年有明显的增长。
生物科学的奇妙之处在于其微观层面的深入探讨和揭示。在口腔中，上下唇之间的交响乐就是一项特殊的生物现象，它不仅展现了咀嚼功能的强大，更蕴含着丰富的生物学原理。本文将从咬合之谜出发，探索这一复杂的生理过程及其背后的生物学基础。
让我们来了解一下咬合的基本机制。咬合是指两颗牙齿（通常是前门牙和后门牙）通过牙釉质表面相互接触并形成一层紧密连接的结构——上颌前磨牙和下颌磨牙的切缘、上颌第一磨牙的颊尖、下颌第二磨牙的舌面以及上下唇的边缘等部位共同构成的一系列微小复合体。这些复合体共同作用于神经末梢，调节咀嚼肌的收缩力度，从而实现牙齿间的正确咀嚼和消化。这种复杂而精细的咬合方式，决定了咀嚼食物所需的能量、时间、频率和力量。
我们不难发现，尽管上下唇之间存在着这样的“交响乐”，但这个过程并非简单的机械运动。在咬合的过程中，牙釉质层会因为肌肉的挤压和摩擦而产生一系列微妙的变化，包括但不限于牙釉质的形态变化、牙釉质的硬度改变以及局部微裂纹的形成。这些变化既与咀嚼肌的活动密切相关，也受到多种因素的影响，如牙齿排列、咀嚼习惯、牙齿磨损程度、口腔卫生状况等。
其中，牙齿排列是影响咬合的重要因素之一。当两颗牙齿间距较小时，由于咀嚼压力集中在相邻牙面上，牙齿周围的牙釉质更容易被压碎，导致牙龈退缩、牙齿松动乃至脱落等问题的发生。反之，当牙齿间的间隙过大时，咀嚼压力则主要集中在牙齿的颊侧或舌侧，这可能会对牙釉质造成持续的磨损，进而引发牙周病和其他口腔问题。
咀嚼习惯也是决定咬合效果的重要因素。长期不良的咀嚼习惯，如过度张口咀嚼、咀嚼过于快速或过重等，都可能导致牙釉质磨损加剧，甚至可能引起牙髓炎、龋齿等疾病。相反，良好的咀嚼习惯不仅能有效减小牙齿之间的压力，减少牙釉质的磨损，还能够保持口腔健康，预防口腔癌等恶性肿瘤的发生。
牙齿磨损的程度也会影响咬合的效果。随着年龄的增长，尤其是老年人群，牙齿磨损的速度通常会加快，这也就意味着他们需要更多的咀嚼力才能维持正常的饮食和生活习惯。定期进行口腔检查和维护，及时修复牙齿磨损，保护好上下唇间的交响乐，对于保持口腔健康、保障生活质量至关重要。
上下唇之间的交响乐是一种复杂且立体的生物现象，其产生涉及到牙齿排列、咀嚼习惯、牙齿磨损等多个生物学层面的因素。通过对这一现象的深入研究，我们可以更好地理解口腔的运作规律，并为改善口腔健康、提高生活质量提供科学依据。在这个充满未知和挑战的领域里，我们期待有更多的科学家和研究人员加入进来，一起探寻咬合之谜，开创出更加美好的口腔未来。
6月4日，本报从军队采购网获悉，自2025年05月27日起，中国建筑第二工程局有限公司被暂停参加全军物资工程服务采购活动资格。
据《关于对中国建筑第二工程局有限公司暂停处理公告》披露：经调查，中国建筑第二工程局有限公司在参加项目编号：ZC-JYZX-ZB-GL-2020-001、项目编号：CJCG2020054Y、项目编号：ZLGC-2019-026采购活动中，涉嫌存在违规失信行为。根据军队供应商管理相关规定，自2025年05月27日起，中国建筑第二工程局有限公司被暂停参加全军物资工程服务采购活动资格。本报注意到，在暂停期内，中国建筑第二工程局有限公司法定代表人石雨控股或管理的其他企业均被暂停参加上述范围军队采购活动，授权代表刘涵、陈建光、闵雅、王亚菲同样被暂停代理其他供应商参加上述范围军队采购活动。
另据《关于对中国建筑第二工程局有限公司暂停处理公告概要》显示，中国建筑第二工程局有限公司此次被暂停的事由为“围标串标、其他、违规转包、调查期间拒不承认、不配合核查”，处理结果为“根据军队供应商管理相关规定，自2025年05月27日起暂停其参加全军物资工程服务采购活动资格。”
值得一提的是，此次暂停生效范围为全军。处理部门为联勤保障部队后勤部军事设施建设处、联勤保障部队后勤部采购管理处。
《公告概要》还公布了被处理人员信息——
姓名：石雨 身份证号码：130************411 人员类型：法定代表人
姓名：王亚菲 身份证号码：140************52X 人员类型：授权代表
姓名：闵雅 身份证号码：450************024 人员类型：授权代表
姓名：陈建光 身份证号码：110************018 人员类型：授权代表
姓名：刘涵 身份证号码：120************019 人员类型：授权代表
▲安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。图/网络视频截图
曾多次猥亵、性骚扰女生的男教师又到学校保卫处任职了？
据贵州广播电视台“百姓关注”报道，6月3日，安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。据安徽师大纪发〔2019〕1号文件，教师朱某某对个别女生多次有猥亵、性骚扰行为，学校决定给予朱某某开除党籍处分，并建议行政上给予相应处分。
对此，该校纪委办公室工作人员回应称，朱某某的工作安排已向相关部门报告，目前仅仅是在保卫处做些文字工作。该工作人员表示，“保卫处是把他借过去”，“等于学校就给他留了一口饭吃”。
给犯错之人重新生活的机会，体现了安徽师大作为一个教书育人的单位所拥有的温情底色，这本身并无不妥。但问题在于，留“一口饭吃”，也得讲规矩，尤其是涉及已经被官方定性为“多次有猥亵、性骚扰行为”前科的人，更不宜以“留一口饭吃”为由，将其安排在自己的校园。毕竟，学校并不能确定他到底是否吸取教训而痛改前非了。
学校的回应应该是考虑到该事件的后续影响，所以才说“该教师的工作安排是经过了相关报告程序”。但程序合规之外，还得考虑这一安排的合理性。毕竟，保卫处虽不是直接的教学岗位，但同样是校园安全保障体系的重要一环，其工作的特殊性要求工作人员具备较高的道德品质和职业操守。将有猥亵学生前科的人员安排在保卫处，即便只是从事文字工作，也难免会引发学生和家长的担忧。这种担忧并非无端猜测，而是基于对学生安全和心理感受的合理关切。
校园本应是最安全、最纯净的地方，学生在校园内学习生活，理应得到全方位的安全保障，包括心理上的安全感。让一个有不良记录的人员在同一个校园内工作，无疑会让学生尤其是女学生产生不安感，这与校园安全保障的初衷背道而驰。
从师德师风建设的角度来看，这样的安排也值得商榷。在教育领域，师德是教师的立身之本，对于师德严重失范者，必须采取零容忍的态度。这不仅是对学生负责，也是对教育事业的尊重。对有严重猥亵行为的教师，仅仅给予开除党籍、降职的处分，且后续还安排在校园内工作，会让人怀疑学校对师德问题的处理不够严肃，难以起到应有的震慑作用。
从法律规定的角度看，这样的安排一定程度上违背了我国刑法第三十七条之一的“职业禁止”法律精神。刑法第三十七条之一规定“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年”。
虽然该“男教师”并未受到刑法的惩处，但是，对于学校而言，这种犯有“猥亵、性骚扰行为”前科之人，也应该受该法律精神的制约。毕竟，该条款还有一个自由裁量权，“其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定”。由此可见，安徽师大的做法可能并未充分考虑职业禁止的内涵。
实际上，作为教书育人的特殊场所，学校在强调“给他留一口饭吃”时，也不能忽视自己肩负的教育责任和社会责任。对于有严重过错的人员，可以通过合理合法的途径给予帮助，但不宜以校园安全和教育环境隐患为代价。
总之，安徽师大应充分考虑学生、家长以及社会的关切，以更恰当的方式处理此事，让相关安排更能服众，以维护校园的安全与和谐，捍卫教育的尊严与公正。
撰稿 / 聂书江（中国政法大学光明新闻传播学院副教授）
编辑 / 柯锐