驾驭貂蝉大兔子手舞足蹈的高端装备攻略：双手配合《王者荣耀》貂蝉新皮肤大兔子出装指南，痛别！邱金凯将军逝世，系歌曲《十五的月亮》原型“4.5天工作制”，为何总能上热搜 | 新京报快评Wind数据显示，23日现货黄金日内涨超1%，站上3330美元关口，COMEX黄金也上涨1%左右。截至发稿，现货黄金报3332.640美元/盎司，COMEX黄金报3329.0美元/盎司。
从古至今，王者荣耀中的貂蝉英雄一直以其独特的魅力和策略性吸引了无数玩家的目光。最近，一款名为“貂蝉新皮肤大兔子”的皮肤正式推出，这不仅为貂蝉的战斗技能增添了新的元素，更是一次全新的装备搭配与操作挑战。在这款皮肤中，貂蝉拥有独一无二的兔耳发型和兔背肩饰，同时装备上也有着全新的设计思路，下面就为大家详细介绍如何驾驭这套装备，让貂蝉在《王者荣耀》的世界里如虎添翼。
我们来看这套装备的基础装备。由于貂蝉是一位具有高爆发、低生存能力的法师角色，因此这套装备应以提高输出和控制为主要目标。对于基础装备的选择，推荐选择辉月之霜作为核心装备。辉月之霜提供了高额的法术护盾和冷却缩减效果，能够有效抵挡敌方的攻击并保证貂蝉的持续输出时间。辉月之霜还附带了对物理伤害的减速效果，可以让貂蝉在面对刺客或坦克时具有一定的逃生能力。
接着是第二件装备，炽热饮血剑。炽热饮血剑为貂蝉提供了一定的攻击力加成，以及对敌方生命值进行百分比返还的效果，可以帮助貂蝉在前期迅速建立优势，并在后期通过消耗敌方的生命值来收割残局。炽热饮血剑还增加了对魔法伤害的抵抗效果，使貂蝉在面对控制型英雄时也能保持足够的抗压能力。
接下来是第三件装备，冰魄银甲。冰魄银甲不仅提供了额外的生命值和冷却缩减效果，还能为貂蝉增加一层防御力，使其能够在受到暴击后有更高的生存率。冰魄银甲还附带了对魔法伤害的减少效果，可以有效地限制敌方对貂蝉的控制效果，进一步提升貂蝉的作战效率。
第四件装备，影刃之舞。影刃之舞为貂蝉提供了大量的物理伤害和移动速度加成，可以使她在游戏中快速穿梭于战场各个角落，对敌人造成强大的伤害。影刃之舞同时还提供了对魔法伤害的回避效果，使貂蝉在面对控制型英雄时能灵活应对，保持自身的生存安全。
第五件装备，破晓之冠。破晓之冠提供了一定的物理伤害和魔抗属性，能够有效地防止敌方的物理攻击并对自身产生保护作用。破晓之冠同时也提高了貂蝉的位移速度，使她在战场上可以在短时间内频繁发起进攻和撤退，进一步提升自己的机动性和战斗灵活性。
第六件装备，鹰眼之眸。鹰眼之眸为貂蝉提供了一定的视野范围和追踪效果，可以使她更好地观察对手的行动和位置，从而做出更加准确的决策。鹰眼之眸还增加了对物理伤害的穿透效果，使貂蝉在对抗物理伤害较强的英雄时也能保持较高的输出强度。
最后是第七件装备，暗影战斧。暗影战斧为貂蝉提供了高额的物理伤害加成和冷却缩减效果，使得她在面临敌方物理和法术攻击时都能有稳定的输出，并且还能有效降低敌方的冷却时间，使貂蝉能在团战中始终保持对敌方的压制状态。
这套装备结合了貂蝉的核心输出能力和控制能力，无论是在前期的团战还是在后期的收割阶段，都能够为貂蝉带来极大的优势。通过对装备的合理搭配，还可以进一步增强貂蝉的生存能力和作战灵活性，让她在《王者荣耀》的舞台上展现出更为出色的竞技实力。所以，无论你是热爱貂蝉的粉丝，还是想要学习和掌握一套全新的貂蝉装备搭配方案，这套“貂蝉新皮肤大兔子出装指南”都值得每一位玩家去深入研究和实践。在这个充满无限
据澎湃新闻消息，原北京军区副司令员兼北京卫戍区司令员邱金凯将军，因病医治无效，于2025年5月21日在北京逝世，享年79岁。
邱金凯，1946年7月出生，河北南皮人。1965年8月参加中国人民解放军，1966年7月加入中国共产党。
邱金凯历任守备1师师长、第69军参谋长、第28集团军参谋长、贵州省军区参谋长、第27集团军副军长、第27集团军军长、北京军区装备部部长、北京军区参谋长、北京军区副司令员兼北京卫戍区司令员。
邱金凯于1993年7月晋升为少将军衔，2006年6月晋升为中将军衔。
据内蒙古化德县当地媒体介绍，提起《十五的月亮》这首歌曲，人们耳熟能详。优美的旋律唱醉了多少军人伉俪的心，不仅唱出了戍边卫国战士守卫祖国的无上荣光，也唱出了无数位军嫂为了支持丈夫“舍小家为大家”而付出的汗水和艰辛。然而很少有人知道，歌词背后的故事，正是发生在一支曾驻防在内蒙古化德县境内的英雄部队。原北京军区守备一师参谋长、后出任师长的邱金凯将军和其妻李友霞，就是《十五的月亮》中的夫妻原型。
上世纪80年代初，这首军旅歌曲传遍军营内外、大江南北。虽然已经过去了近40年，但《十五的月亮》背后的故事却从未停止过。
来源 | 极目新闻、澎湃新闻等
监制 | 李金锋 李洁敏
主编 | 彭丹
编辑 | 蒋黎明
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“4.5天工作制”又上了热搜。
据红星新闻报道，近日，四川绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，旨在全面提升居民消费能力和市场活力。其中，备受关注的落实休假政策中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。
其实，4.5天工作制并不是绵阳首创。早在2015年8月，国务院办公厅下发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，就提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。
至今，全国已有10余个省份在相关文件中明确鼓励4.5天工作制，一些地方也出台了具体实施细则。如有的规定，每年的若干月份实行，少则3个月，多则大半年；多休的半天，可用年假抵扣，也可用加班换取，以维持法定工作时长；公安、医院等单位，要以保障公共服务需求为前提，暂缓或有条件地实行……
一个谈论多年的“旧规”，每每出现总能引发热议。一方面，是因为休假安排关系到每个人的切身利益，关注度自然高；另一方面，也因为该模式还没有大规模推行，距离绝大多数人依然比较遥远。
此番绵阳提出鼓励4.5天工作制，到底能激起多大“浪花”，目前还有待观察。但可以确定的是，在今天，“工作4.5天”已然更能引发社会共鸣。
比如，在“反内卷”、摆脱无效加班，更好平衡工作与生活等方面，社会共识越来越高；再如，从“生产型社会”向“消费型社会”转型，在当前的社会发展阶段中，也有了更强的紧迫性。而让国民拥有更多休闲时间，正是优化消费环境的重要一环。
事实上，一个值得注意的细节是，4.5天工作制本就是在提振消费的语境中提出的，也即，其初衷本就是为了服务于促消费的需要。这与当前大力提振消费、扩内需的现实背景，已然更加适配。
但饶是如此，该模式大规模推行的难度依然不容回避。要知道，休假制度的调整，牵一发而动全身，不同主体的感受并不一致。且不说根本性的假期制度调整，就连调休也总是遭遇“众口难调”之困，足以说明其复杂性。
比如，政府机关单位与普通劳动密集型企业，在实行4.5天工作制上，就会明显存在实施动力和利益考量上的差异。而不同岗位的劳动者，对此的接受度也会“因人而异”。一个不容忽视的情况是，若多休半天假导致收入降低，这又该如何选择，每个人的答案或许并不一样。
还得看到，很多人对于4.5天工作制，表现出一种复杂的态度，这源自一种非常现实的情况——仍有相当一部分人，连双休、带薪休假等已有明确政策乃至法律规定的基础权益，都无法得到充足保障。在这种情况下，谈论4.5天工作制，难免让人有“理想很丰满，现实很骨感”之慨。
综合来看，一些“有条件”的地方、用人单位，在充分平衡好各方利益的前提下，对于4.5天工作制，不妨且试且行。但同时，从更宏观层面看，无论是保障好劳动者权益，还是服务于提振消费，都还是得想办法真正把双休、带薪休假等基础权益尽快落到实处。
撰稿 / 羽木（媒体人）
编辑 / 马小龙