科技新宠：白鹿罗云熙AI换脸技术诠释角色代入与审美提升，特朗普“死磕”哈佛外国学生名单 威胁再砍拨款鼓励实行2.5天休假！10余省份明确据凤凰卫视报道，美国和菲律宾防务合作“年度大戏”——2025年度“肩并肩”美菲联合军事演习于4月21日至5月9日举行，本次演习号称是“全面作战测试”，首次引入美军高度机动的反舰导弹系统，且部署在靠近中国台湾的菲律宾北部。今年“肩并肩”军演美菲共出动约1.4万人，其中有约9000名美军和5000名菲军。但也有不少外媒称军演人数实际达1.7万人。值得注意的是，这一次不仅是美菲军方参与，还有数百名日本自卫队和澳大利亚士兵直接参演。
将科技创新和艺术美学巧妙结合，白鹿罗云熙的最新作品——《白鹿原》中的AI换脸技术，无疑为角色代入与审美提升带来了全新的可能。这一集不仅展现了现代科技对传统剧作中角色塑造的巨大影响，更以新颖的方式展示了人工智能在实现角色情感深度理解和审美提升上的巨大潜力。
AI换脸技术通过深度学习算法精确捕捉角色面部特征，并在此基础上进行数据训练，使其能够准确模拟出观众心中所想的角色形象。这一技术的应用极大地提升了演员在表演过程中的情感投入度。无论是在剧中饰演的古代女性还是现代男性角色，都可以由AI换脸技术精确呈现出观众心中的形象，从而使得角色的人物性格、言行举止更加符合角色的身份和心理状态，使观众能够在观剧的过程中完全进入角色的世界，感受到角色的真实情感和内心世界。
AI换脸技术对角色审美提升也有着深远的影响。它通过对大量现实生活中各种人物肖像的分析和研究，帮助演员理解不同角色在审美方面的特点和偏好，从而更好地塑造和呈现角色的形象。在《白鹿原》这部剧中，罗云熙饰演的朱先生以其深沉的眼神、独特的气质和坚韧不拔的性格赢得了观众的高度赞誉。而为了展现出朱先生这个角色的复杂性，他不仅通过专业化的演技演绎了朱先生的过去和现在，而且还运用AI换脸技术成功地再现了他的早期形象，即那个曾经饱经风霜、身世飘摇的朱先生。这种基于现实人物历史背景的描绘，既是对经典角色的创新解读，也是对角色审美提升的有效探索。
AI换脸技术还通过虚拟现实技术，为观众提供了一种身临其境的观看体验。在《白鹿原》中，AI换脸技术不仅可以实现角色的实时更换，而且还可以创造出一种沉浸式的虚拟环境，使观众仿佛置身于剧中的场景之中，与角色产生共鸣，感受角色的情感和命运。这种虚拟现实技术的应用，不仅丰富了观众的观影体验，也为故事的发展提供了更为广阔的想象空间，使得观众在享受视觉盛宴的也能深入思考和品味剧本内涵，进一步提升角色代入和审美提升的效果。
白鹿罗云熙的AI换脸技术以其精准的面部识别能力、深层的人工智能理解和高度的审美敏感性，为角色代入与审美提升赋予了全新的可能性。它不仅能够为传统的戏剧创作注入新的活力，也为我们提供了一种全新的视角去理解和欣赏角色，使观众在欣赏视听艺术的也能享受到情感深度、审美提升和虚拟现实带来的独特体验。随着人工智能技术和虚拟现实技术的不断发展，我们有理由期待更多关于AI换脸技术在文艺创作中的应用，让科技与艺术的交融更加深入，为人类社会带来更多的惊喜和进步。
5月24日在美国马萨诸塞州剑桥拍摄的哈佛大学校园。新华社发(朱子于摄)
新华社华盛顿5月26日电美国总统特朗普26日再度对哈佛大学发出削减资金威胁，称如果哈佛不提交外国学生名单，联邦政府将考虑削减该校的30亿美元拨款，并将这些拨款分配给全国各地的职业学校。
逼哈佛交出外国学生名单
特朗普当天在社交媒体“真实社交”上发文称，他正考虑从“非常反犹的”哈佛大学“拿走”30亿美元拨款，并将其分配给全国各地的职业学校。
特朗普在另一条贴文中称，联邦政府仍在等待哈佛大学提交外国学生名单，以确定有多少“激进的疯子和麻烦制造者”不应被允许重新进入美国。哈佛在提供这些文件方面“非常缓慢”。
此前一天，特朗普要求哈佛大学提交全体国际学生的“姓名与国籍”信息。他在社交媒体上发文说：“我们必须掌握这些外国学生的身份，鉴于联邦政府每年向哈佛拨款数十亿美元，这个要求合情合理。”
特朗普在另一个场合还说，哈佛大学的国际学生“太多了”，会挤掉一些想上哈佛的美国本土学生。
为何针对哈佛
特朗普再次入主白宫后，已经对美国多所高校“开火”，声称如果校方不调整政策，将面临削减资金的后果。特朗普政府的主要要求包括根除“校园内的反犹主义”、废除高校向少数族裔倾斜的多元化举措等。美国舆论普遍认为，特朗普政府重点针对哈佛等高校，因为共和党认为这些大学是左翼自由派或者民主党的大本营。
数十亿资金被冻结、免税地位岌岌可危、多项调查接踵而至，哈佛大学正面临前所未有的危机。本月22日，美国国土安全部宣布取消哈佛大学获得的学生和交流学者项目资质，禁止该校招收国际学生，成为特朗普政府对哈佛大学进行打压的最新举措。
近日
四川绵阳宣布
试行4.5天弹性工作制
鼓励2.5天休假模式
相关话题冲上社交平台热搜第一
四川绵阳官宣试行4.5天弹性工作制
官方回应：并非强制
近日，四川省绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，旨在全面提升居民消费能力和市场活力。
《工作清单》提出开展七大核心行动，包含29条具体措施，涵盖了收入、教育、养老、住房、赛事、夜经济、休假等多个方面。备受关注的落实休假政策中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。
△《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》
5月24日，极目新闻记者致电绵阳市政府值班室，工作人员表示没有接到相关通知。记者随后联系到绵阳市商务局，该局工作人员介绍，相关文件中写的是鼓励有条件的地区实行4.5天弹性工作制度，但并非强制要求。
对此，不少网友表示建议在全国推广。
已有10多个省市鼓励实行2.5天休假
事实上，四川绵阳并非全国最早提出试行2.5天休假的城市。早在2015年，在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中，就已经有关于优化休假安排的内容。该《意见》指出，落实职工带薪休假制度，鼓励错峰休假，鼓励弹性作息。此后，全国多个城市开始实施夏季2.5天休假，“四天半”工作制引起广泛关注。
据报道称，已有河北、江西、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东、湖北及重庆市11个省份及直辖市出台了贯彻落实意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。
2020年，河北省文化和旅游厅印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。意见提出，将鼓励推行周末2.5天弹性休假，做精“2.5天微度假”品牌，满足环京津周末、小长假微度假市场需求，建设游客“第二家园”。
资料图：游客在海边拍照打卡。张金川 摄
2020年3月，浙江省也曾印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》，鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。
同年3月，江西发布的《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》中提到，二季度试行周末2.5天弹性作息：各地各单位要结合实际，优化工作安排，试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。同时还提出了周五下午进景区门票半价的政策。
具体如何执行仍由用人单位自主决定
上述各省市政策多为“鼓励性”文件，具体如何执行仍由用人单位自主决定。
值得注意的是，文件是鼓励休2.5天假期，而非规定休2.5天，实施时间是夏季，而非整年。最关键的是“有条件的地方和单位”才能休2.5天，更需要注意的是，根据《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条的规定：职工每日需工作8小时，每周工作40小时。
这就意味着，如果周五下午休了，其他时候你可能就得加班了。
其他地方是怎么实施方案的？
目前，国内已经有多个城市启动执行“2.5天弹性作息”了。下面就来看看，其他地方究竟是怎么休的——
谁能休？
按照这些城市的方案，周末弹性休假的实施对象主要适用于机关、企事业单位、社会团体，暂时未纳入实施范围的有政府窗口服务部门、公办医院、公办学校等公共服务部门及应急保障部门。在贵州省黔南州，还规定每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员总数的2/3，每人每月原则上可轮休2次。
怎么休？
从已实行弹性作息的地区来看，周末休2.5天，并非全年12个月都执行。大部分已经执行的城市选择在夏季：
山西省晋中市、江西省吉安市：每年4月1日-10月31日
江西省上饶市：每年6月1日-8月31日
贵州省黔南州、陕西省靖边县：每年5月1日-10月31日
上述地区都明确要求，每位工作人员在规定的时间里可享受每月两次周五下午调休安排。
怎么补？
①增加工作时间调剂
②利用加班值班时间调剂
③利用带薪休假时间调剂
江西省吉安市明确规定周五下午休假时间计入带薪年休假时间，所休时间首先从年休假时间中扣除，年休假天数不足以抵扣周五下午休假累计天数的，可采取每周增加两小时工作时间或者将平时加班补休时间、法定节假日值班轮休时间调剂到周五下午等方式解决。
专家分析：缩短劳动时间是必然趋势，但要避免“一刀切”
关于全国是否可以推行4.5天工作制，官方此前已有答复。2020年8月，人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出，进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。人社部指出，现行工时制度和标准，是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的，有利于实现劳动者身体健康权、休息权与就业权之间的平衡。
西南财经大学社会发展研究院院长杨海洋教授表示，缩短劳动时间是社会经济发展和文明进步的必然趋势，但推广需结合实际情况，避免“一刀切”。“文明程度越高，人们对工作与生活的平衡需求越强烈。”杨海洋表示，过去工人争取每天工作10小时，如今8小时工作制已成常态。随着技术的进步，未来劳动时间只会更短。
“弹性工作制是个趋势，但还需谨慎推进。”国内某高校社经政策研究机构的研究员提醒，缩短工时短期内可能推高企业成本、减少经济产出，对用人单位的压力不小。若劳动投入减少，即便技术升级，产出也可能下降。各地应科学评估自身经济结构、企业承受力。弹性工作制政策推广可优先在服务业、知识密集型行业试行，制造业等传统行业则需逐步探索。
对于4.5天弹性工作制
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来源：中国新闻网综合海报新闻、极目新闻、中国商报、今日绵阳、人民日报、江苏新闻、上游新闻等