引领时代新潮流：久久成名——揭秘一夜爆红背后的故事与秘诀！: 刺激大众想象的相关新闻，难道我们不该关注？，: 遥远未来的蓝图，难道不是值得探讨的理想？
在当今的互联网时代，明星、网红等新兴职业层出不穷，他们的成功经历往往引人入胜。其中，“久久成名”无疑是一段引人注目的传奇故事，它揭示了一种特殊的力量和策略，即持续创新，勇于突破，最终实现一夜爆红的成功道路。
让我们来看看“久久成名”的具体过程。这个故事可以追溯到20世纪末，随着科技的发展和社交媒体的崛起，网络成为人们获取信息和娱乐的重要渠道。一位名叫乔布斯的苹果公司创始人，以其独特的产品理念和创新精神，在这一历史节点中独树一帜，带领苹果公司在智能手机行业取得了巨大的成功。
乔布斯的生活轨迹充满了挑战和机遇。他早期是一名自学成才的工程师，对计算机科学有着浓厚的兴趣。他的职业生涯并不顺利，一度陷入了濒临破产的困境。他没有放弃，而是通过不断的实践和学习，逐渐掌握了软件开发的技术，并且创立了自己的公司——Apple Inc.，推出了革命性的iPhone手机。这款产品的发布标志着互联网时代的到来，它的出现改变了人们的通讯方式，开启了个人电脑和移动设备的新纪元，彻底改变了人们的日常生活。
随后，苹果公司在其产品设计和技术研发上不断推陈出新，不断创新和突破，如iPod、iPad、iPhone等，这些产品不仅满足了人们对电子产品的需求，更是引领了一场科技革命。从最初的iPod播放器到iPad平板电脑再到iPhone智能手机，每一代产品都颠覆了传统的电子消费模式，推动了数字生活的发展。
乔布斯的成功并非偶然。他始终坚信“创新是永无止境的”，对新技术保持着高度的热情和敏锐的洞察力。他深知，只有不断创新，才能在竞争激烈的市场环境中脱颖而出，实现长期稳定的发展。他不满足于现状，敢于挑战权威，敢于追求卓越，敢于接受新的挑战和尝试新的事物，这正是“久久成名”背后的秘密所在。
乔布斯的个性魅力也是他成功的关键因素之一。他的坚韧不拔、乐观向上的人生态度，以及他对待失败的独特见解，使得他在面对困难时能够坚持到底，即使面临巨大的压力和挫折也从未放弃。这种坚韧不拔的精神，使他在困境中找到了自己的方向和目标，激发了自己无限的潜能，最终实现了“久久成名”。
“久久成名”是一个充满传奇色彩的创业故事，它展示了创新的重要性，强调了不断突破自我，勇敢追求梦想的力量。在这个过程中，乔布斯始终坚持创新，勇于挑战权威，展现出一种对成功的执着追求和对未来的坚定信念。他的成功，不仅验证了自身的才华和能力，更诠释了什么是真正的“久久成名”。无论是在哪个领域，只要我们有创新精神，有勇气去面对挑战，就一定能够在时代发展的浪潮中找到属于自己的位置，实现长久的成名之路。
文丨布丁
985高校食堂年薪18万招博士？
据扬子晚报报道，东南大学发布的一则招聘公告近日引发关注。公告显示，该校总务处计划招聘1名膳食管理办公室管理岗人员，要求食品、营养、烹饪等相关专业的博士，引发网友热议。
东南大学人事处工作人员对此回复称，该职位是膳食管理办公室管理岗，属于管理岗位，学历要求必须为食品、营养、烹饪等相关专业的博士。东南大学宣传部工作人员则表示，该岗位为公开招聘，管理岗一般按国家工资标准执行，科员等级的年薪大概18万元。
由此看来，它跟我们通常理解的食堂招聘不同，并不是招一般意义上的厨师、打饭阿姨。东南大学人事处工作人员也说了，用“食堂”来定义这个岗位可能不是特别准确。
不过，工作人员也说了，如果应聘者有相关实践经验，比如有厨师证、懂得食堂运营，匹配度更高。言下之意，你如果是个会炒菜的博士，应聘上的可能性会更大些。
很多人看到这则新闻的第一反应，多是感慨博士大材小用，连食堂都要求博士水平了。毕竟现在学历贬值严重，高学历名校生“屈尊”就业的情况，太常见了。但现在看来，东南大学食堂招博士，实情并非我们想象的那样。
从东南大学招聘公告的描述看，膳食管理办公室管理岗人员岗任务包括“负责菜品开发、规划、核价、烹饪，第一、二课堂等文化建设”等。光看岗位描述，就能知道这可不是个轻松的活。
就说这第一条“菜品开发”，别论专业干烹饪的了，就说咱平时会做点饭的，应该知道这个有多难。谁都不想整天老三样，想整点新活，可哪有那么容易？开发食堂新菜品就更难了，因为还得考虑能不能大锅炒制，营养搭配合不合适，学生接受度高不高等。
要知道，现在的高校学生和从前不一样，他们选择多，食堂不好吃可以去外边吃，也可以叫外卖。而且一旦食堂饭菜出了点问题，比如说卫生差、性价比低等，他们可不会藏着掖着，更倾向于通过投诉、曝光等手段维护自己的权益。
我十多年前上大学那会，学校食堂内的小卖部，有几次被学生发现面包过期了还在卖。于是有学生在校内论坛发帖，收集到足够多的证据后，投诉到后勤处和校长办公室。我记得当时闹得还挺大，据说学校最后换掉了小卖部的经营者。
虽说选择多了，但由于价格相对便宜，食堂仍是大部分师生的首选。科学搭配菜品、合理均衡膳食，虽说没初高中食堂要求那么高，但同样有必要。从这个角度看，招个食品、营养和烹饪方面的博士人才，也不稀奇。
当然，引发质疑的另一个原因，是这个岗位很有吸引力，一些人怀疑校方按人设岗，搞萝卜招聘。
公告提到，对于拥有博士学历者或有五年以上申报岗位相关工作经验、工作经验丰富、业绩突出者，可择优按事业编制聘用。
也就是说，这个岗位是有很大概率提供编制的。都说宇宙的尽头是考编，更何况高校行政岗编制，本就是很多人追求的“神仙工作”之一。不用去卷学术，为发论文忙到头秃，将近20万的年薪也不算低。
针对质疑，校方明确表示“绝对不存在内定”。但这个回应能不能说服网友，那就仁者见仁智者见智了。
总的来说，东南大学食堂年薪18万招博士，跟“高学历人才低就业”没啥关系。按校方的说法，这个岗位除了需要博士的科研能力，也需要很强的管理能力，最好有厨师证，要找到匹配的人才并非易事。