韩国护士脱乳罩喂奶全过程：奶水的神秘起源与母爱的完美体现，最新！特朗普再威胁哈佛，要求校方提供国际学生名单鼓励实行2.5天休假！10余省份明确滴答、滴答、滴答……历史的时钟走到了二十世纪。如果你能在图书馆里找到当年的旧报纸，在那些“新闻”里，你应该会看到我现在要告诉你的这段“历史”。有一则新闻告诉大家说：俄国趁着八国联军攻打北京，便出兵占领了中国的东北领土，并且拒绝交还。日本觉得大为不服，因此出兵攻打俄国，不过战场却是在中国土地上，而争夺的也是中国的土地……
我们都知道，哺乳是新生儿生理特征的一部分，同时也是母亲对孩子的无私奉献和深情关爱的一种表现。关于哺乳过程中的一些细节，特别是母乳喂养过程中的特殊环节——脱乳罩喂奶，许多人可能并不了解其背后隐藏的神秘起源以及母爱的伟大体现。
让我们来探讨一下脱乳罩喂奶的过程。在开始哺乳前，大多数母亲会使用预先设计好的哺乳垫，或者使用专门的乳房按摩器，以帮助母亲更好地刺激乳腺分泌出足够的乳汁。这种操作通常需要一些技巧和经验，比如正确的姿势、力度适中、频率恰当等，以确保乳汁能够顺畅地从乳头流出并通过乳晕到达婴儿的口中。
当乳汁分泌达到一定量时，母亲会选择脱下胸罩或使用特定的哺乳用品（如泵奶棒或吸奶器）将乳汁吸入容器或瓶子里。脱乳罩的大小一般与婴儿的年龄、体重和乳房的大小相匹配，以确保乳汁能被有效地导入婴儿口中。在这个过程中，母亲可能会用手指轻轻抚摸乳房，配合胸部肌肉的舒张和收缩，以刺激乳腺进一步分泌乳汁。
脱乳罩喂奶不仅仅是一种喂奶方式，更是一种母亲对孩子的无私关怀和深沉情感的表达。在这个过程中，母亲不仅需要有专业的技能，还需要有坚定的决心和恒心。许多母亲在哺乳的过程中可能会遇到各种困难，例如乳头疼痛、乳管堵塞、乳房胀痛等问题，但她们始终坚持下去，因为她们明白，这是她作为母亲的责任和承诺。
与此脱乳罩喂奶也是一个充满爱和浪漫的过程。对于年轻的父母来说，这个过程可能充满了新鲜感和挑战性，他们可能会尝试不同的喂奶方法和姿势，观察宝宝的反应，以此体验母性的独特魅力和母爱的力量。这也是一种家庭成员间的互动和交流，他们在哺乳过程中分享了彼此的情感和经历，增进了彼此之间的感情和理解。
让我们回到母乳喂养的本质——母爱的完美体现。在脱乳罩喂奶的过程中，母亲不仅关注着乳汁的输出，更注重乳汁的质量和营养成分。她的每一次喂奶动作都承载着对孩子的深深爱意，体现了她作为母亲的专业素养和无私奉献的精神。这种爱不仅仅体现在乳汁的供应上，更体现在母性和耐心的体现上，这正是母乳喂养得以持续进行的关键因素。
脱乳罩喂奶是母乳喂养的一个重要组成部分，它展示了母爱的伟大和无尽，也展现了母亲的专业技能和无私奉献精神。在这一过程中，无论是新手母亲还是经验丰富的母乳喂养者，都能从中找到属于自己的那份感动和启示，从而更加深刻地理解和感受母爱的力量。
每经编辑：毕陆名
据央视新闻26日消息，当地时间25日，美国总统特朗普威胁称，联邦政府将可能不再继续向哈佛大学提供新的拨款，并要求校方提供所有国际学生的姓名及国籍信息，以便进一步审查。
美国政府22日宣布取消美国哈佛大学获得的学生和交流学者项目资质，禁止该校招收国际学生。哈佛大学23日就此禁令起诉美国政府。
美国哈佛大学。图片来源：视觉中国
当前，美国政府与哈佛大学之间的争端仍在继续。美国教育委员会负责政府关系的副会长萨拉·斯普雷策近日在接受采访时表示，不只是哈佛，整个美国都深受其害，许多高校，比如加州大学伯克利分校也收到了美国国会和政府的调查威胁。
斯普雷策表示，美国教育委员会在4月就给美国国务院和国土安全部致信，要求他们如果要撤销学生签证，终止学生及交流访问学者项目，就需要提供更多信息，但并没有收到回应。
斯普雷策说，她担心准入学的国际学生觉得来美国风险太大，从而导致学生数量开始下降，而国际学生去年一年就给美国带来了430亿美元的经济收益。
另据新华社报道，针对特朗普政府对哈佛大学的“国际禁招令”，哈佛大学教授瑞安·伊诺斯称，美国政府正试图对一个美国机构施加惩罚，原因仅仅是这个机构没有屈服于美国政府的政治意愿。
美国有线电视新闻网刊文称，特朗普政府的做法是在把民粹主义意识形态扩展到高等教育，这将在校园里制造一种恐惧文化。
据统计，“禁招令”将影响占哈佛学生总数超过四分之一的国际学生。舆论认为，这将导致教师、学生以及科研人才的流失，加速美国教育和科研界已经显现的人才“出走潮”。
美国《外交政策》杂志文章指出，欧洲、加拿大、澳大利亚等纷纷加大激励力度，招募来自美国的人才。法国近日宣布将拨款1.13亿美元，主要用于吸引来自美国的科研人员赴法工作。欧盟也表示，将投入5.66亿美元，将欧洲打造成全球科研人才聚集地。
《日本经济新闻》网站文章认为，来自全球的优秀人才曾支撑起美国的繁荣，而特朗普政府正试图切断这一循环。
近期在英国伦敦发布的《2025年全球软实力指数》显示，美国在国际社会的“声誉”指标明显下滑。软实力概念的提出者、哈佛大学肯尼迪政府学院前院长约瑟夫·奈在去世前曾撰文说，美国吸引其他国家的能力已日渐衰落，特朗普政府的种种做法正严重损害美国的“软实力”。
每日经济新闻综合央视新闻、新华社
近日
四川绵阳宣布
试行4.5天弹性工作制
鼓励2.5天休假模式
相关话题冲上社交平台热搜第一
四川绵阳官宣试行4.5天弹性工作制
官方回应：并非强制
近日，四川省绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，旨在全面提升居民消费能力和市场活力。
《工作清单》提出开展七大核心行动，包含29条具体措施，涵盖了收入、教育、养老、住房、赛事、夜经济、休假等多个方面。备受关注的落实休假政策中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。
△《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》
5月24日，极目新闻记者致电绵阳市政府值班室，工作人员表示没有接到相关通知。记者随后联系到绵阳市商务局，该局工作人员介绍，相关文件中写的是鼓励有条件的地区实行4.5天弹性工作制度，但并非强制要求。
对此，不少网友表示建议在全国推广。
已有10多个省市鼓励实行2.5天休假
事实上，四川绵阳并非全国最早提出试行2.5天休假的城市。早在2015年，在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中，就已经有关于优化休假安排的内容。该《意见》指出，落实职工带薪休假制度，鼓励错峰休假，鼓励弹性作息。此后，全国多个城市开始实施夏季2.5天休假，“四天半”工作制引起广泛关注。
据报道称，已有河北、江西、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东、湖北及重庆市11个省份及直辖市出台了贯彻落实意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。
2020年，河北省文化和旅游厅印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。意见提出，将鼓励推行周末2.5天弹性休假，做精“2.5天微度假”品牌，满足环京津周末、小长假微度假市场需求，建设游客“第二家园”。
资料图：游客在海边拍照打卡。张金川 摄
2020年3月，浙江省也曾印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》，鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。
同年3月，江西发布的《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》中提到，二季度试行周末2.5天弹性作息：各地各单位要结合实际，优化工作安排，试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。同时还提出了周五下午进景区门票半价的政策。
具体如何执行仍由用人单位自主决定
上述各省市政策多为“鼓励性”文件，具体如何执行仍由用人单位自主决定。
值得注意的是，文件是鼓励休2.5天假期，而非规定休2.5天，实施时间是夏季，而非整年。最关键的是“有条件的地方和单位”才能休2.5天，更需要注意的是，根据《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条的规定：职工每日需工作8小时，每周工作40小时。
这就意味着，如果周五下午休了，其他时候你可能就得加班了。
其他地方是怎么实施方案的？
目前，国内已经有多个城市启动执行“2.5天弹性作息”了。下面就来看看，其他地方究竟是怎么休的——
谁能休？
按照这些城市的方案，周末弹性休假的实施对象主要适用于机关、企事业单位、社会团体，暂时未纳入实施范围的有政府窗口服务部门、公办医院、公办学校等公共服务部门及应急保障部门。在贵州省黔南州，还规定每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员总数的2/3，每人每月原则上可轮休2次。
怎么休？
从已实行弹性作息的地区来看，周末休2.5天，并非全年12个月都执行。大部分已经执行的城市选择在夏季：
山西省晋中市、江西省吉安市：每年4月1日-10月31日
江西省上饶市：每年6月1日-8月31日
贵州省黔南州、陕西省靖边县：每年5月1日-10月31日
上述地区都明确要求，每位工作人员在规定的时间里可享受每月两次周五下午调休安排。
怎么补？
①增加工作时间调剂
②利用加班值班时间调剂
③利用带薪休假时间调剂
江西省吉安市明确规定周五下午休假时间计入带薪年休假时间，所休时间首先从年休假时间中扣除，年休假天数不足以抵扣周五下午休假累计天数的，可采取每周增加两小时工作时间或者将平时加班补休时间、法定节假日值班轮休时间调剂到周五下午等方式解决。
专家分析：缩短劳动时间是必然趋势，但要避免“一刀切”
关于全国是否可以推行4.5天工作制，官方此前已有答复。2020年8月，人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出，进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。人社部指出，现行工时制度和标准，是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的，有利于实现劳动者身体健康权、休息权与就业权之间的平衡。
西南财经大学社会发展研究院院长杨海洋教授表示，缩短劳动时间是社会经济发展和文明进步的必然趋势，但推广需结合实际情况，避免“一刀切”。“文明程度越高，人们对工作与生活的平衡需求越强烈。”杨海洋表示，过去工人争取每天工作10小时，如今8小时工作制已成常态。随着技术的进步，未来劳动时间只会更短。
“弹性工作制是个趋势，但还需谨慎推进。”国内某高校社经政策研究机构的研究员提醒，缩短工时短期内可能推高企业成本、减少经济产出，对用人单位的压力不小。若劳动投入减少，即便技术升级，产出也可能下降。各地应科学评估自身经济结构、企业承受力。弹性工作制政策推广可优先在服务业、知识密集型行业试行，制造业等传统行业则需逐步探索。
对于4.5天弹性工作制
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来源：中国新闻网综合海报新闻、极目新闻、中国商报、今日绵阳、人民日报、江苏新闻、上游新闻等