《掌控力量，狠字当头：深挖潜力，执行力驱动》: 引导公众讨论的事件，这是否会改变格局？，: 提升视野的观点，是否值得我们反思？
以《掌控力量，狠字当头：深挖潜力，执行力驱动》为题，这篇文章将探讨如何在快速变化的商业环境中，利用深层挖掘潜力和高效执行力来实现企业的成功。要理解"掌控力量"这一概念，它是指通过全面的分析、评估和规划，制定出能够引导企业走向成功的策略和方向。在这个过程中，狠字当头是至关重要的。对于企业而言，只有通过狠字当头，才能挖掘隐藏在业务中的巨大潜力，提升竞争力，并在激烈的市场竞争中脱颖而出。
在深入挖掘潜力方面，企业需要明确自身的核心价值主张和市场定位。这包括了解目标客户的需求和痛点，以及竞争对手的优势和劣势。只有深入了解自身的优点和不足，才能有针对性地制定出符合市场需求的策略。例如，如果一家公司是一家专注于高端汽车制造的企业，那么其核心战略可能就集中在研发创新技术、提高生产效率和优化供应链管理等方面。企业还需要建立一套完善的管理体系，如精益生产、六西格玛等，以确保各项策略的有效执行并实现预期的结果。
仅仅具备发掘潜力的能力还不够，更关键的是通过执行力驱动，使这些潜力转化为实际的行动和成果。高效的执行力体现在以下几个方面：
1. 明确目标：执行力的关键在于明确的目标设定。无论是短期的销售目标还是长期的战略目标，都需要清晰且具体，便于团队成员理解和追踪。
2. 制定计划：执行计划是实现目标的重要途径。企业需要根据目标设定，制定出详细的工作计划，明确每个阶段的任务和时间表，以确保任务的按时完成和质量保证。
3. 激励机制：有效的激励机制能激发员工的积极性和创造力，提高他们的工作热情和工作效率。企业可以通过设立奖惩制度、提供培训和发展机会等方式，对表现优秀和执行力出色的员工给予奖励或提成，以此鼓励他们更好地履行职责。
4. 风险控制：执行力还体现在面对挑战时的应变能力和风险防控能力。企业在实施新策略或应对突发事件时，需要有足够的风险承受能力和灵活的应对措施，以避免因决策失误或资源分配不当而导致的风险损失。
5. 人才培养：强化团队执行力，除了依靠物质激励外，更重要的是培养一支具有高素质和专业技能的人才队伍。企业可以通过定期进行内部培训、提供职业发展通道等方式，提升员工的专业素养和综合素质，从而进一步增强他们在执行过程中的影响力和战斗力。
实现企业深度挖掘潜力和高效执行力，需要企业从战略层面进行全面规划和深入执行，同时建立一套科学的管理和激励机制，以及注重人才队伍建设。只有这样，企业才能在复杂多变的商业环境中，始终掌控自己的力量，展现出狠字当头的独特魅力，从而在激烈的市场竞争中立足，实现持续的健康发展。
来源综合红星新闻、金融界、九派新闻等媒体
哈佛女孩蒋雨融事件继续发酵，其曾经的实习单位“绿发会”被推到风口浪尖！网友对于蒋雨融父亲在“绿发会”所任职务、蒋雨融是否为“走后门”入学等产生争议。>>>哈佛演讲女生蒋雨融事件还会再度反转吗？
此前，网传截图显示，“绿发会”曾经在2022年写过一篇博文，内容为绿发会秘书长周晋峰推荐的国际部长期志愿者“蒋雨融”被哈佛肯尼迪学院录取。“蒋雨融”的父亲“蒋志明”发言感谢。目前，在绿发会的公众号和微博账号搜索“蒋雨融”，均显示无相关内容。
绿发会理事长：曾有人给她写过推荐信，但没用上
6月3日，红星新闻记者咨询中国绿发会国际部工作人员，了解蒋雨融在绿发会的具体工作情况，工作人员答复“目前国际部不接受采访”。红星新闻记者致电绿发会新闻发言人、绿发会理事长，询问蒋雨融被绿发会推荐一事、蒋雨融父亲情况等，该发言人答复：“我们在进一步的核实调查中，现在不方便接受媒体采访。”绿发会理事长则答复红星新闻记者：“绿发会有一个人给她写过（推荐）信，但那个信没有用（上）。”记者还致电周晋峰，咨询关于推荐一事的详细情况，其未作答复。
6月2日，认证为绿发会秘书长的微博账号曾转发一篇《关于哈佛大学毕业生演讲的声明》，提及绿会志愿者基本都可以得到相关绿会工作人员的推荐信（推荐信与公益捐赠没有关系），且因为他们本人的优秀和公益精神，绝大多数拿到推荐信的志愿者都被名校录取了；经调查了解，该名志愿者推荐相关工作完全恰当、合规；该志愿者父亲在中国绿发会任职是志愿者性质，从来没有工资、没有级别，他不是绿发会工作人员，不是公务员/参公人员，也不是国企员工等。
绿发会经费来源主要由两部分构成
蒋雨融父亲为绿发会专项基金出资人
天眼查App显示，中国生物多样性保护与绿色发展基金会成立于1992年2月，理事会信息显示，周晋峰任该基金会副理事长兼秘书长，任期为2018年12月13日至2023年12月13日。据该基金会2024年度工作报告显示，蒋志明为中国生物多样性保护与绿色发展基金会绿色未来科技发展专项基金出资人。
另据中国新闻周刊2021年一篇题为《绿发会：生物多样性保护的“死磕派”》报道，该篇报道中写到绿发会的经费来源主要由两部分构成：公募与科学服务。前者每年有数十万人次捐款，后者是指绿发会为内蒙古兴安盟、乌兰察布市等机构制定相关生态文明规划方案等，会获得相应的政府经费支持。
绿发会在2017和2023年曾遭民政部处理
2017年3月15日，民政部发布关于东方华夏文化遗产保护中心等7家社会组织降低评估等级的公告，包括中国生物多样性保护与绿色发展基金会（绿发会）等社会组织的年度评估等级被降级。
民政部通报称，根据《社会组织评估管理办法》第三十条关于获得评估等级的社会组织有上年度年度检查不合格、连续2年年度检查基本合格或受相关政府部门行政处罚情形的，由民政部门作出降低评估等级处理的规定，决定对东方华夏文化遗产保护中心、中国生物多样性保护与绿色发展基金会等7家社会组织降低评估等级。
2023年4月，民政部对中国生物多样性保护与绿色发展基金会作出警告的行政处罚。
经查，中国生物多样性保护与绿色发展基金会接受某单位慈善捐赠后，在捐赠协议未约定的情况下计提了50万元管理费用，违反了《中华人民共和国慈善法》第五十五条的规定，构成“擅自改变捐赠财产用途”的违法行为。依据《中华人民共和国慈善法》第九十九条第一款第（三）项的规定，民政部对中国生物多样性保护与绿色发展基金会作出警告的行政处罚。同时，依据《社会组织信用信息管理办法》第十一条第一款第（五）项的规定，自行政处罚生效之日起，民政部将其列入社会组织活动异常名录。
2024年8月6日，绿发会发文称，2024年8月1日收到北京市第三中级人民法院（简称北京三中院）的受理案件通知书，对中国绿发会不服民政部做出《行政处罚决定书》提起的行政诉讼正式立案。