日韩A：一本、二本、三本的详细区别：认知偏差下的选择之谜，朝鲜调查驱逐舰下水事故，军需工业副部长李亨先被拘留违规持有、买卖股票，华安证券原董事长李工被开除党籍有网友表示“期待”，也有表示关心“雷总讲全场，太累了吧”“就没人能替雷总分担点吗”......
21世纪以来，随着经济全球化的快速发展，越来越多的人开始关注日本和韩国的竞争文化。这其中，“日韩A”（即日本大学A-level和韩国大学A-level）作为两个热门学术领域，其在世界范围内的地位和吸引力吸引了无数考生的关注。在现实生活中，这种专业选择的差异不仅体现在学科设置上，更在于学生对认知偏差的误判以及由此引发的选择之谜。本文将详细介绍这一现象，并探讨如何通过正确认识和把握这方面的差异来做出明智的专业选择。
从“日韩A”的概念出发，“日韩A”指的是日本大学的高等学府中开设的A-Level课程，即英国剑桥高级教育证书考试。其主要目标是为海外高中毕业生提供进入日本顶级名校的直通车，包括东京大学、京都大学、大阪大学等世界知名高校。由于其严谨的教学体系、高质量的师资力量以及广泛的社会认可度，日韩A成为了众多优秀高中生追求的高端留学选择之一。
相比之下，韩国的大学A-level课程则更为注重培养学生的综合能力和创新思维，主要针对的是韩国国内的高中生群体，旨在提升他们的国际竞争力和就业前景。例如，韩国的首尔国立大学、延世大学、成均馆大学等学校都设有专门的A-Level课程，其核心目标是培养具有国际化视野、跨学科思维能力及自主学习精神的高水平人才。与日本不同的是，韩国的A-Level课程通常强调语言学习和项目驱动的学习模式，以提高学生的实际应用能力和创新能力。
认知偏差在日韩A课程选择中的表现形式多种多样。一方面，部分家长和学生可能将日韩A视为一个仅面向高分学生的课程，导致他们过分依赖分数和成绩进行评价和抉择。另一方面，一些学生可能会过度关注某所学校的排名或名声，将其视为唯一出路，忽视了自身兴趣和潜能的发掘。对于那些对国外生活充满好奇和向往的学生来说，日韩A课程提供的便捷性和灵活性也是吸引他们的重要因素。这并不意味着所有选择日韩A的学生都是错误的，相反，它反映了学生对多元化高等教育追求的多元视角和个性发展需求。
为了理解和应对这些认知偏差，我们应该从以下几个方面进行深入分析：
1. 教育理念的引导：教育机构应当树立正确的教育理念，倡导培养学生全面发展的综合素质和终身学习意识，而非单纯追求学术成绩。学校可以通过开展丰富多彩的文化活动、创新创业训练等方式，激发学生对未知领域的探索热情和批判性思考，促进其全面发展。
2. 家长角色的转变：家长应以尊重和支持的态度，鼓励孩子去尝试和体验各种教育途径，包括日本的A-Level课程和韩国的普通高中课程。当孩子面临选课决策时，父母应适当参与并提供必要的建议和支持，帮助他们在理性思考和价值判断的基础上做出更为科学合理的选择。
3. 教师的角色转变：教师的角色不应只局限于传授知识，而应致力于培养学生的批判性思维、解决问题的能力和社会责任感。教学过程中应注重对学生个性化的了解和引导，帮助他们发现自身的兴趣和潜力，而非仅仅把他们塑造成某一特定领域的精英。
4. 学生个体差异的尊重：每个学生都有自己的学习方式、思维方式和学习节奏，不能简单地将日韩A课程的优劣划分为二元对立。学校应该充分考虑学生个体差异，为他们提供适合自己的学习路径和资源，鼓励他们发挥自己的优势，突破固有偏见。
日韩A课程选择是全球教育领域中的重要问题，它涉及到认知偏差及其产生的误解、家长和学生的误区，以及教育理念、教师角色、学生个体差异等方面的复杂关系。理解这些差异，才能引导我们以理性的态度和科学的方法，有效地指导学生进行自我规划和
朝鲜驱逐舰5月21日下水时发生“重大事故”。当地时间25日，事故调查组向朝鲜劳动党中央军事委员会汇报了当天的工作情况。
事故现场，在专家团的技术指导下，为完全恢复驱逐舰平衡性而开展的修复工作正在按计划日程积极进行。
司法机关根据事故调查组查证的资料，传唤并拘留了对“重大事故”负有重大责任的朝鲜劳动党中央军需工业副部长李亨先。
已有多人被传唤及拘留
据朝中社此前报道，朝鲜新建造的5000吨级驱逐舰21日在清津造船厂举行下水仪式过程中发生“重大事故”。朝鲜随后成立调查组对事故进行全面调查。22日，清津造船厂厂长洪吉浩被传唤到司法机关。
李工曾掌舵华安证券十余年，推动华安证券上市，于2024年底被查
文｜《财经》记者 张欣培
编辑 | 陆玲
证券行业反腐风暴仍在持续，华安证券原董事长李工被开除党籍。
5月25日，据安徽纪检监察网消息，日前，经中共安徽省委批准，安徽省纪委监委对省政协经济委员会原副主任李工严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
经查，李工丧失理想信念，背弃初心使命，私藏、阅看有严重政治问题的书籍；违反中央八项规定精神，违规收受礼品、礼金、消费卡，违规接受宴请；违背组织原则，违规为他人谋取人事利益；廉洁底线失守，违规持有、买卖股票；利用职务便利为他人在房产销售、项目开发等方面谋利，非法收受巨额财物。
根据安徽纪检监察网消息，李工严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据有关规定，经安徽省纪委常委会会议研究并报省委批准，决定给予李工开除党籍处分；按规定取消其享受的待遇；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
李工于2024年底被查。2024年12月30日，安徽省纪委监委消息披露，安徽省政协经济委员会原副主任李工涉嫌严重违纪违法，接受安徽省纪委监委纪律审查和监察调查。
李工，1959年出生，他在财政、金融领域具有数十年从业经验。
公开资料显示，李工早年在地方政府和商业银行任职，历任合肥市财政局副科长、科长、副局长，合肥市信托投资公司总经理兼党支部书记，合肥市政府副秘书长、合肥市财政局党组书记，合肥市商业银行董事长、党组书记、行长，合肥市政府副秘书长、党组副书记，合肥市政府办公厅主任等。
值得注意的是，李工曾掌舵华安证券十多年。资料显示，2007年，李工出任华安证券党委书记、董事长。在他的带领下，华安证券于2016年12月成功在上交所上市。
但上市仅一年后，2017年底，华安证券公告称，董事长李工因上级组织另有任用导致工作变动，申请辞去第二届董事会董事长等职务。此后，李工担任安徽国元控股（集团）有限责任公司党委书记、董事长。
彼时，华安证券对李工任期工作予以高度评价，称其“为公司的改革发展作出了巨大的贡献”。自2007年担任华安证券党委书记、董事长以来，带领公司实现了“解危脱困、夯实基础、上市赶超”的三大跨越，实现了由区域型券商到全国型券商、由有限牌照券商到全牌照券商、由有限公司到上市公司的巨大变化。
上市以来，华安证券在业绩排名上有明显提升。Wind（万得）数据显示，华安证券2017年营业收入在上市券商中排名第36名，2024年排名已上升至第25名；净利润2017年行业排名第30名，2024年上升至第24名。
根据2024年年报，华安证券高管薪酬大幅下降。2024年高管薪酬总额为1189.33万元，相比2023年的2067.45万元大幅下降42.5%。2024年高管中无一人薪酬超过百万元，而在2023年薪酬超过百万元的有九人。
华安证券2025年一季报显示，一季度实现营业收入14.31亿元，同比增长72.02%；归属上市公司股东净利润5.25亿元，同比增长87.79%。
不过，华安证券今年以来高管变动频繁。副总经理顾勇、副总经理周庆华都因个人原因辞去副总经理职务，离职后均不再担任公司及参控股公司的任何职务。职工董事、财务总监龚胜昔因到龄退休辞去相关职务；独立董事李晓玲、郑振龙因任职年限将满辞去相关职务。
华安证券2025年已连续收到多张监管罚单。2025年1月，安徽证监局披露，因存在营业部员工长期使用办公场所电脑进行代客理财下单操作的情况，对华安证券股份有限公司合肥高新区证券营业部、李杰采取出具警示函措施的决定；因私募基金托管业务、员工管理方面的问题，对华安证券股份有限公司采取出具警示函措施的决定。2025年3月，因未能有效规范研究所个别工作人员执业行为，安徽证监局对华安证券研究所负责人尹沿技采取出具警示函的行政监管措施。
责编 | 王祎