学长指尖旋转作业挑战——漫画描绘深藏其间的专注与智慧"。，部分企业将招聘年龄放宽至45岁，“35岁门槛”有望打破吗？原创 围标串标 北京华悦迈普科技有限公司被禁2年参加全军物资工程采购美股大型科技股涨跌互现，具体来看，英伟达涨2.8%，苹果涨0.78%，特斯拉涨0.46%，微软涨0.22%；谷歌A跌逾1%，Meta跌0.6%，亚马逊跌0.45%。
以漫画的形式，描绘一个充满深度与智慧的学长在指尖旋转作业挑战中的经历和精神风貌。这幅画面中，学长如同一位身负重任的斗士，他握着那支画笔，手指灵活地摆动，仿佛是一只在旋转的陀螺上舞动的舞者。他的眼神坚定而专注，仿佛在引领着世界的方向，而手中的那张纸页，在他指尖的旋转下，像一颗璀璨夺目的星辰。
从画面中心，我们可以看到学长一手持画笔，另一手紧握着一本厚实的专业教材，那份沉稳而执着的神情令人震撼。他的眼睛始终盯着书本，仿佛在寻找知识的海洋中的任何一个角落。他的指尖犹如一座稳固的桥梁，连接着知识和实践，同时也将他的内心世界紧密地联系在一起，这种深入骨髓的专注，让人对他的毅力和决心产生了深深的敬佩。
画面的左下角，是一盏明亮的台灯，映照出学长工作时的情景：他坐在书桌前，双手熟练地用指尖旋转着那些复杂的公式、图形和步骤。每一步都充满了严谨和细致，每一个细节都凝聚了他的智慧和汗水。他的手指在纸上跳跃，每一次旋转都像是他在进行一场精密的计算，精准地把握住了每一个可能出现的问题。他的眼神虽然专注，但目光里却透露出一丝丝耐心和坚持，那种坚韧不拔的精神，正是在这个过程中表现得淋漓尽致。
画面的右上角，是学长完成一道难题后的喜悦表情。他微笑着望着自己的作品，脸上洋溢着满足和成就感。他的笑容，就像阳光一样温暖，照亮了整个房间，也照亮了我们每个人的心灵。他的笑声如泉水般清亮，充满了对知识的热爱和对技能的自信。他的笑容，让我看到了一个真正的学者，他不仅是一位才华横溢的画家，更是一位深藏其间的学者，他的专注、坚韧和智慧，都在这个小小的旋转作业挑战中得到了充分的展现。
“学长指尖旋转作业挑战——漫画描绘深藏其间的专注与智慧”，通过一幅生动形象的漫画，让我们看到了一个富有深度和智慧的学长，他的专注、坚韧和智慧，都是那个时代年轻人的真实写照。他的故事告诉我们，只有当我们真正投入于学习和工作中，用心去感受和理解，才能真正掌握和运用到知识和技能，实现自我价值，绽放出属于自己的光彩。我们也应该向学长学习，学习他的专注、坚韧和智慧，让我们的生活更加精彩，让我们的未来更加光明。
“年龄要求35周岁及以下”，这是不少企业在招聘公告中列出的硬性要求。记者采访多位企业招聘负责人发现，年龄是其招聘时的重要考量因素，即便不在招聘公告中明示，在筛选简历时也会着重考虑。
对于大龄求职者而言，尽管具备丰富的工作经验和出众的工作能力，面对招聘企业的年龄限制也只能望而却步。近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。
记者采访了解到，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄求职者的经验和能力”。同时，关于放宽或取消招聘年龄限制的相关政策陆续出台。消除不合理的就业限制和歧视，还需迈过哪些坎？记者对此进行了采访。
35岁为何成应聘门槛
“抱歉，尽管我们对您的工作经历印象深刻，但该职位需要满足其他需求。”今年春招时，37岁的肖女士在线上平台求职时，收到多家招聘企业类似的回复。当时，肖女士职场空白期近4个月，因为年龄偏大而频频遭拒，令她焦虑不已。
数月来，肖女士投出近百份简历，与招聘企业人力资源工作人员沟通过千余次，然而收到的面试邀约寥寥无几，“很多企业明确要35岁以下的，对于像我这样的大龄求职者而言，筛选简历这一关都过不去，更别提面试机会了。”
39岁的金先生在上海从事互联网游戏开发，从去年6月到今年春招，他投出数百份简历，但同样因为年龄问题，大部分简历石沉大海。“有些是项目不合适，但主要还是年龄问题。”
“35岁不只是应聘门槛，企业的项目变动、末位淘汰等，35岁以上员工是首先被拿来‘开刀’的。”金先生说。
企业招聘为何设置年龄门槛？中国人民大学劳动人事学院教授李育辉认为，企业追求“青春红利”是原因之一。在普遍认知里，年轻人的工作精力更充沛，工作效率更高，尤其在新技术占比较大的互联网行业，这一现象更为明显。
“社会普遍认为年轻人的知识结构更新更快，学习动机和学习能力更强，更能适应技术迭代和行业需求的快速更新。企业在进行人才规划时也更倾向于培养年轻人，增强忠诚度。同时，企业招聘把年龄作为显性指标，能帮助企业在招聘环节缩小候选人范围，降低招聘成本。”李育辉表示。
6月8日，本报从军队采购网获悉，由于围标串标，近日，北京华悦迈普科技有限公司被禁止2年内参加全军物资工程服务采购活动。
本报注意到，据《关于对北京华悦迈普科技有限公司失信处理公告》显示，经调查核实，北京华悦迈普科技有限公司在参加项目编号：2019-LB05-1606采购活动中，存在围标串标等违规行为。
根据军队供应商管理相关规定，北京华悦迈普科技有限公司受到2年禁止全军物资工程服务采购活动的处罚。以上处理自2025年06月07日起算。值得一提的是，在禁止期内，北京华悦迈普科技有限公司法定代表人吕科帅控股或管理的其他企业禁止参加上述范围军队采购活动，授权代表尹爱琴禁止代理其他供应商参加上述范围军队采购活动。
另据《关于对北京华悦迈普科技有限公司失信处理公告概要》披露，北京华悦迈普科技有限公司的具体违规情形为“围标串标”。处理结果为“根据军队供应商管理相关规定，禁止2年内参加全军物资工程服务采购活动的处理。在禁止期内，法定代表人吕科帅控股或管理的其他企业禁止参加上述范围军队采购活动,授权代表尹爱琴禁止代理其他供应商参加上述范围军队采购活动。”
需要指出的是，该处罚生效范围为全军，处罚生效范围为全品种，禁止开始时间为2025-06-07，禁止结束时间为2027-06-07。处理部门为联勤保障部队后勤部采购管理处。