2021：全球华人社区深度剖析-综述8x8小型海外华人的繁荣与发展: 改变生活的选择，是否你也希望有所不同？，: 警示未来的趋势，难道不值得引起重视？
以下是关于2021年全球华人社区深度剖析——综述8x8小型海外华人的繁荣与发展的一篇文章。
在全球华人社区中，8x8是一家专注于数字化转型的全球化企业，其业务涵盖云计算、数据中心和网络设备等多个领域。近年来，随着中国经济的持续增长以及全球化的深入发展，全球华人社区的繁荣与发展已成为全球科技行业关注的焦点之一。
一、市场规模与趋势
在过去的几年里，8x8在全球华人社区的规模不断扩大。据艾瑞咨询数据统计，截至2020年底，8x8在全球范围内拥有超过130万用户，其中包括全球约70%的专业人士和企业客户。这些用户分布在从美国到澳大利亚、日本、中国乃至世界各地，他们在各行各业都有着广泛的应用场景，如医疗健康、教育科研、制造业、金融地产等领域。
8x8也在新兴市场如印度、东南亚等地实现了快速发展。数据显示，印度是全球最大的华人社区之一，拥有超过650万活跃用户；而在东南亚地区，8x8的市场份额也已经提升至近50%。这些新用户的加入，不仅丰富了8x8的市场布局，也为公司的全球化进程注入新的活力。
二、技术创新与服务优势
在技术创新方面，8x8凭借其领先的云计算和数据中心技术，为全球华人社区提供了高效且稳定的计算环境。其云端大数据处理能力、云服务器优化设计、云计算平台安全防护等核心技术，使其能够满足不同用户的需求，并提供端到端的数字化解决方案。8x8还致力于推进绿色数据中心建设，通过采用节能高效的硬件设备和技术，降低运营成本并减少碳排放，这对于环保意识日益增强的全球华人社区来说，具有重要的社会责任感。
在服务优势方面，8x8的服务团队成员来自于全球各地，他们具备深厚的华人背景和丰富的行业经验，熟悉本地文化和市场需求。无论是对本地语言的支持，还是对中国文化的理解和认同，都能有效提升8x8的产品和服务适应性，使其在全球华人社区中的影响力更加深远。
三、合作机遇与挑战
在全球华人社区的繁荣发展中，8x8面临着诸多合作机遇与挑战。一方面，随着全球化的发展，许多本土企业都开始寻求通过国际化战略来提升竞争力，这为8x8提供了广阔的市场空间和发展机会。另一方面，中国在国际上的地位不断提高，越来越多的企业希望利用中国市场的强大潜力推动自身业务的增长。在这种情况下，8x8需要不断提升自身的创新能力、产品质量和服务水平，以更好地应对这一竞争态势。
随着华人社区的不断壮大，如何平衡本土文化和海外市场的需求，以及如何保护华人权益，也成为8x8面临的重要问题。这就要求企业在坚持技术创新的注重跨文化沟通和理解，努力构建一个包容多元、相互尊重的社区环境。
2021年，全球华人社区的繁荣与发展为8x8带来了巨大的机遇和挑战。8x8将持续投入研发力量，优化产品和服务，深化与本地合作伙伴的合作，以实现在全球华人社区的进一步拓展和成功。我们期待在未来的日子里，看到8x8在全球华人社区的崭新篇章，见证一个充满创新活力、人文关怀并引领未来的企业典范。
（图片来源：视觉中国）
蓝鲸新闻5月23日讯（记者 石雨）在国有资本加持与行业变局的双重背景下，申能财产保险股份有限公司（以下简称“申能财险”）正以“高管扩容”为支点撬动战略转型。
记者关注到，金融监管总局近日核准该公司李静、周厚钬两位副总经理任职资格，区域舵手与技术专家的加入，为申能财险治理结构版图进一步扩容。
5月，正逢申能财险成立一周年，依托申能集团绿色基因与国有股东资源，申能财险能否走深走好绿色、创新、差异化之路，破解商誉减值、数字化转型等深层挑战，值得持续关注。
高管团队逐步搭建
2024年5月，申能财险正式开业，这家担天安财险风险处置使命而来的财险公司，快步转身，其中最为关键的一步，就是领导班子的重整与搭建。
申能财险董事长为申能集团副总裁兼东方证券党委书记、董事长龚德雄。老将龚德雄金融从业经验丰富，履历横跨信托、证券、投资等领域。其历任上海国际信托证券部副经理，上海证券副总经理，上海国际集团金融管理总部总经理，上海证券总经理、副董事长，国泰君安证券资产管理董事长、首席执行官上海证券董事长，国泰君安副总裁，国泰君安资本管理董事长，国泰君安创新投资董事长等职务。
申能财险总经理，是原太保产险总裁、天安财险托管组组长盛亚峰。盛亚峰保险从业经验丰富，曾任中国太保国内业务二部总经理助理、国内业务一部总经理助理、车险部副总经理、成都分公司副总经理、市场部总经理、销售管理部总经理、产品事业中心及意外健康险部总经理、理赔总监、常务副总经理等职务。
同时，过去一年间，申能财险逐步落实了包括副董事长、执行董事、董事会秘书、副总经理、总经理助理、财务负责人、审计负责人、总精算师等多个岗位。
从构成来看，申能财险的高管团队中既包括大股东申能集团代表，又有昔日托管方太保财险输送的管理人员，以及原天安财险留任的干部。如在2024年11月起任申能财险总经理助理的徐惠林，其曾任天安财险运营中心总经理、再保险部总经理。
此次同步获批出任副总的周厚钬与李静，进一步丰富申能财险高管团队阵容。
周厚钬出生于1970年11月，1992年参加工作，曾任太平洋财险湖北分公司党委书记、总经理，中国太保集团湖北省大客户总经理，兼任中南财经政法大学客座教授，西南财经大学硕士研究生校外导师，湖北省保险学会副会长，湖北省保险协会常务理事，湖北省安全生产技术协会常务理事。
周厚钬的加入，或是此前太保方选派分公司级别高管加入申能财险逻辑的延续，为申能财险带来业务统筹、区域拓展的经验。申能财险另一名副总经理宋荣中，曾任太保财险无锡分公司总经理助理、副总经理，福建分公司总经理，江苏分公司总经理，太保财险机动车辆险部总经理，车商业务部总经理等。
李静的加入则明确体现申能财险数字化转型的需求。早在2024年，业内即有消息传出，称李静将出任申能财险信息负责人，副总裁级别。
出生于1967年的李静，为数字领域专家。据悉，李静曾任永辉超市副总裁，并曾历任大型集团企业信息技术部部长、管理和信息化部部长、首席信息官等职，兼任中国计算机用户协会副理事长、上海市信息化专家委成员、上海市计算机用户协会理事长中国SAP用户协会副理事长。整体看来，李静拥有二十多年信息技术架构设计、企业信息化平台建设及企业管理经验，并在企业数字化转型、大数据应用、供应链管理、流程体系建设等领域具有经验。
（申能财险高级管理层；制图：蓝鲸新闻）
旧“包袱”新起点
管理团队服务于公司发展，新任高管亦携任务而来。
比如新副总李静，将扛起申能财险数字化转型的责任。今年4月，李静以申能财险首席数字官身份出席业内活动并发表演讲时提及，由于历史原因，申能财险在信息系统、数字化转型方面滞后，与行业领先企业存在差距。公司深刻认识到数据作为核心生产要素的重要性，当前正着力于业务数据、管理数据和服务数据的治理，同时推动创新应用，构建可靠可控可持续优化的智能模型，打造数字基座。
数字化转型的现状和期待，也是申能财险当下发展的一个侧影——既有历史遗留包袱，又有新资源和新起点。
今年5月13日，申能集团董事长黄迪南总结申能财险开业一年的成绩：完成资产包交割、业务系统切换、人员迁移等关键环节实现平稳过渡；2024年经营业绩超出预期，今年一季度经营开局有利、平稳有序，公司行业排名稳步提升。
从具体业绩数据来看，申能财险2024年实现保费收入35亿元，同期净亏损24.8亿元，其中亏损出现于四季度，即10月受让天安财险资产包后，导致的约25亿元商誉减值。另一方面，仍相对高企的综合成本率使公司出现承保端亏损，2024年其综合成本率达到105.33%。
今年一季度业绩数据有所优化，申能财险实现保费收入40.76亿元，净利润0.83亿元，综合成本率压降至99.34%，一季度末，申能财险核心、综合偿付能力充足率均为292.54%。
“历史包袱”难在朝夕间消化，新起点的申能财险新的轨道值得聚焦。
由申能集团牵头设立的申能财险，发起股东均为国有或国有控股企业，具有较强的企业综合实力和资源禀赋优势，这也成为公司明确战略定位与发展锚点的关键。
2024年5月开业之际，申能财险明确提出，要在巩固与优化传统保险业务的基础上，厚植申能集团绿色基因，努力推进产品结构优化与服务创新，开发绿色与科技保险产品，积极探索差异化的特色发展路径和具有典型示范意义的绿色保险服务模式。
从申能财险规划的发展路径来看，提及要发挥股东优势，加强与新能源、新技术和新业态企业的合作，提供一揽子风险保障方案；同时围绕客户及绿色产业链的保障与风险管理需求，创新更多绿色保险和风险减量服务。