神奇的浮力草：控制水面，轻松驾驭水面生物的力量源泉，中石油下属子公司组织职工团购商品房“烂尾”：逾期9年仍未交房，涉及资金过亿鼓励实行2.5天休假！10余省份明确周延礼坦言，解决想要开发个人养老金系统，想把它放在更宽泛的框架和证券系统里，要把养老金项目放到社保政策里大量发展这些问题，目前刚度有限，吸引力也是比较弱的，我们需要详细研究，找到好的解决方案来解决问题。
从海洋深处飘来的神秘绿叶，看似微小却蕴含着无尽的生机和力量。它就是被誉为“神奇的浮力草”的神奇浮力草，一种能够在水中自由游动、掌控水面生物力量的强大植物。这种奇特现象在科学界一直保持着浓厚的兴趣和探索，因为它不仅揭示了水生生物生存的秘密，更成为了一种独特的生态调节机制，对自然界生态平衡的维护发挥着至关重要的作用。
神奇浮力草主要由一种名为藻类的单细胞生物构成，这种绿色叶片富含氧气，同时也能吸收海水中的营养物质，形成一个小型的浮力系统。当藻类通过气孔进行光合作用，释放出大量的氧气，并将这些氧气溶解在水中。随后，藻类会利用这种溶解的氧气作为能量来源，维持自身的生命活动和细胞生长。藻类通过根系深入到海床或湖底，与海底泥沙紧密连接，构建了一个稳定的生态环境。
神奇浮力草的特殊能力在于它可以控制水面生物的力量。它的浮力系统通过将氧气释放到空气中，使浮力生物如鱼类、贝类等能在水下迅速移动和觅食。这不仅使得这些生物能够适应深海环境，避免在底层窒息而死，同时也为它们提供了生存的条件。神奇浮力草还能影响其他水生生物的行为，如抑制某些有害细菌的繁殖，保持水质稳定，提高生态系统多样性。
奇妙的是，神奇浮力草并非只依赖于氧气产生浮力，而是通过一系列复杂的生理机制实现这一效果。例如，它能通过改变细胞表面的糖蛋白结构，使其在水中悬浮时具有更强的粘性和稳定性，从而提升其浮力效果。神奇浮力草还可以通过调整自身的形态，如叶片形状、颜色等，来模仿不同类型的水生生物，以增强与其互动的效果。
神奇浮力草并非全然无害，它也存在一些潜在的风险和挑战。由于其强大的吸氧能力，如果过度依赖其提供氧气，可能会导致海水环境的氧气供应下降，引发海洋生态系统的失衡。随着其在深海生活的时间越来越长，神奇浮力草也可能失去其原有的生命力，甚至可能被微生物分解成二氧化碳和其他废物，破坏整个生态系统的稳定。
面对这些问题，科学家们一直在寻求有效的解决方案。一方面，他们研究如何合理使用神奇浮力草的氧气供给，防止其对环境造成负面影响；另一方面，他们也在寻找新的生物材料替代神奇浮力草，以降低其对环境的影响。他们还通过模拟实验和模型研究，探讨神奇浮力草与其他物种互动的方式，寻找最佳的生态管理模式。
神奇浮力草是一种神奇的浮力生物，以其独特的生物特性在海洋生态中起到了关键的作用。尽管它面临着一些挑战，但只要我们科学地管理和保护神奇浮力草，相信它将在未来的海洋生态治理中发挥更大的作用，为我们创造一个更加和谐、健康的海洋生态环境。
近日，多位中国石油天然气运输公司长庆运输分公司（以下简称“长庆运输公司”）的职工向澎湃新闻反映称，在单位的组织下，2013年，他们在西安市经开区认购了陕西高红房产开发有限公司（下称“高红房地产公司”）的商品房——贞观首府。但本该2016年5月交付的楼盘至今停工，逾期交房已有9年。
2025年4月，贞观首府项目仍处于停工状态。本文图片均为受访者供图
除了长庆运输公司，多名中国石油系统的职工也参与了此次团购。本以为能享受优惠福利的一次内部团购，没想到让诸多购房者家庭陷入危机。
值得注意的是，2019年，有债权人获得涉事项目开发公司的股权，成为公司新负责人，当时其表示将解决前期遗留问题。但让购房业主们失望的是，项目建设启动一段时间后又因资金问题再次停止。
对上述问题，澎湃新闻先后联系涉事开发商、长庆运输公司和当地政府，均未获回应。
没有预售证即开卖，公司组织数百名职工参与团购
贞观首府小区位于西安市凤城六路。据当地媒体报道，小区之前一共规划了四栋住宅楼和一栋办公楼，大约有500户住户。
2013年底，中石油长庆运输公司组织内部职工团购住房。多名职工表示，当时公司以内部OA形式下发文件告知员工，除了运输公司职工外，其他中石油系统员工也可参加团购，平均价格是5500元/平方米。
近日
四川绵阳宣布
试行4.5天弹性工作制
鼓励2.5天休假模式
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四川绵阳官宣试行4.5天弹性工作制
官方回应：并非强制
近日，四川省绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，旨在全面提升居民消费能力和市场活力。
《工作清单》提出开展七大核心行动，包含29条具体措施，涵盖了收入、教育、养老、住房、赛事、夜经济、休假等多个方面。备受关注的落实休假政策中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。
△《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》
5月24日，极目新闻记者致电绵阳市政府值班室，工作人员表示没有接到相关通知。记者随后联系到绵阳市商务局，该局工作人员介绍，相关文件中写的是鼓励有条件的地区实行4.5天弹性工作制度，但并非强制要求。
对此，不少网友表示建议在全国推广。
已有10多个省市鼓励实行2.5天休假
事实上，四川绵阳并非全国最早提出试行2.5天休假的城市。早在2015年，在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中，就已经有关于优化休假安排的内容。该《意见》指出，落实职工带薪休假制度，鼓励错峰休假，鼓励弹性作息。此后，全国多个城市开始实施夏季2.5天休假，“四天半”工作制引起广泛关注。
据报道称，已有河北、江西、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东、湖北及重庆市11个省份及直辖市出台了贯彻落实意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。
2020年，河北省文化和旅游厅印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。意见提出，将鼓励推行周末2.5天弹性休假，做精“2.5天微度假”品牌，满足环京津周末、小长假微度假市场需求，建设游客“第二家园”。
资料图：游客在海边拍照打卡。张金川 摄
2020年3月，浙江省也曾印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》，鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。
同年3月，江西发布的《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》中提到，二季度试行周末2.5天弹性作息：各地各单位要结合实际，优化工作安排，试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。同时还提出了周五下午进景区门票半价的政策。
具体如何执行仍由用人单位自主决定
上述各省市政策多为“鼓励性”文件，具体如何执行仍由用人单位自主决定。
值得注意的是，文件是鼓励休2.5天假期，而非规定休2.5天，实施时间是夏季，而非整年。最关键的是“有条件的地方和单位”才能休2.5天，更需要注意的是，根据《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条的规定：职工每日需工作8小时，每周工作40小时。
这就意味着，如果周五下午休了，其他时候你可能就得加班了。
其他地方是怎么实施方案的？
目前，国内已经有多个城市启动执行“2.5天弹性作息”了。下面就来看看，其他地方究竟是怎么休的——
谁能休？
按照这些城市的方案，周末弹性休假的实施对象主要适用于机关、企事业单位、社会团体，暂时未纳入实施范围的有政府窗口服务部门、公办医院、公办学校等公共服务部门及应急保障部门。在贵州省黔南州，还规定每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员总数的2/3，每人每月原则上可轮休2次。
怎么休？
从已实行弹性作息的地区来看，周末休2.5天，并非全年12个月都执行。大部分已经执行的城市选择在夏季：
山西省晋中市、江西省吉安市：每年4月1日-10月31日
江西省上饶市：每年6月1日-8月31日
贵州省黔南州、陕西省靖边县：每年5月1日-10月31日
上述地区都明确要求，每位工作人员在规定的时间里可享受每月两次周五下午调休安排。
怎么补？
①增加工作时间调剂
②利用加班值班时间调剂
③利用带薪休假时间调剂
江西省吉安市明确规定周五下午休假时间计入带薪年休假时间，所休时间首先从年休假时间中扣除，年休假天数不足以抵扣周五下午休假累计天数的，可采取每周增加两小时工作时间或者将平时加班补休时间、法定节假日值班轮休时间调剂到周五下午等方式解决。
专家分析：缩短劳动时间是必然趋势，但要避免“一刀切”
关于全国是否可以推行4.5天工作制，官方此前已有答复。2020年8月，人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出，进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。人社部指出，现行工时制度和标准，是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的，有利于实现劳动者身体健康权、休息权与就业权之间的平衡。
西南财经大学社会发展研究院院长杨海洋教授表示，缩短劳动时间是社会经济发展和文明进步的必然趋势，但推广需结合实际情况，避免“一刀切”。“文明程度越高，人们对工作与生活的平衡需求越强烈。”杨海洋表示，过去工人争取每天工作10小时，如今8小时工作制已成常态。随着技术的进步，未来劳动时间只会更短。
“弹性工作制是个趋势，但还需谨慎推进。”国内某高校社经政策研究机构的研究员提醒，缩短工时短期内可能推高企业成本、减少经济产出，对用人单位的压力不小。若劳动投入减少，即便技术升级，产出也可能下降。各地应科学评估自身经济结构、企业承受力。弹性工作制政策推广可优先在服务业、知识密集型行业试行，制造业等传统行业则需逐步探索。
对于4.5天弹性工作制
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来源：中国新闻网综合海报新闻、极目新闻、中国商报、今日绵阳、人民日报、江苏新闻、上游新闻等