扑克牌游戏痛与叫声：一场挑战耐受力的扑克竞技体验: 亟待解决的矛盾，能否成为推动改变的动力？，: 直面当下的挑战，难道这是我们的唯一选择？
关于扑克牌游戏——这一源自欧洲的游戏，其魅力和吸引力已经跨越了历史和文化界限，成为了全球范围内广泛受欢迎的娱乐活动。在享受这种娱乐的过程中，人们往往忽视了一个重要的因素——即扑克牌游戏的疼痛感。这不仅仅是一场视觉上的盛宴，更是一种极限运动，需要玩家具备极高的心理承受能力和身体耐受度。
在扑克牌游戏中，每一轮对战通常包含数十张牌的洗牌、抽取、分发等一系列环节，这些过程往往会伴随着巨大的噪音和紧张的气氛。无论是抽牌的声音，还是翻牌时桌面的震动声，都可能成为一种无法忽视的疼痛来源。当玩家在进行高风险的德州扑克或是桥牌等策略性较强的扑克游戏时，这种疼痛感会更为明显，甚至可能导致玩家出现眩晕、心跳加速、恶心、呕吐等症状，严重时甚至可能导致心理压力和生理伤害。
面对这样的挑战，许多扑克牌玩家选择以忍受作为应对方式，他们通过调整自己的心态，保持冷静和专注，以此来控制住自己在游戏中的情绪反应，尽可能地减少疼痛感的影响。还有一些玩家则利用各种手段减小疼痛感，比如采用耳塞或耳机来屏蔽外界声音，或者使用低频振动器来模拟桌面上的震动，使玩家感觉不到真正的疼痛。
尽管这些方法能够一定程度上降低疼痛感，但并不是所有玩家都能适应这种高强度的游戏环境，特别是对于一些有心脏病、高血压等慢性疾病或体质较弱的人来说，他们在短时间内暴露于如此大的噪音和刺激下，很容易引发严重的健康问题。扑克牌游戏的疼痛感在某种程度上是被社会所接受并尊重的，也是一种特殊的参与体验和挑战。
在游戏中，不仅只有玩家个人的感受，扑克牌背后也蕴含着深厚的文化底蕴和竞技精神。扑克作为一种流行的赌博游戏，它不仅是娱乐方式，更是展现智慧、勇气和团队合作的舞台。在这个过程中，玩家不仅仅是输赢的竞技者，更是在学习如何在规则的束缚下找到平衡，在对手的竞争中寻找胜利之道，甚至是自我超越和创新的过程。
扑克牌游戏的疼痛感既是挑战，也是机遇。它激发了人们对心理承受力和身体健康的认识，也为追求更高层次的竞技体验和挑战提供了新的可能性。无论是在纸牌的世界里还是在现实生活中，我们都应珍视这种独特的挑战体验，学会以积极的态度去面对和应对，从中汲取力量，不断突破自我，实现人生的理想和价值。在扑克牌游戏中，我们不仅可以体验到一场充满激情和刺激的游戏，还可以收获一份对生命的热爱、对挑战的勇气和对人性的理解。这是一种无畏的挑战，也是一种生活的艺术。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。