51CGFun：以热心朝阳精神推动社区服务，共创美好生活！，茅台集团：坚决拥护中央和省委有关部署，推动白酒回归初心性格内向是父母造成的吗？揭开真相，聊聊你的成长故事当盱眙、潜江还在专注养殖产业，当南京、武汉尚未形成吃虾风尚时，蚌埠人早已在街头巷尾支起大锅，用独特的烹饪手法将这种红色甲壳生物推上夜宵之王的宝座。这里不仅诞生了全国最早的小龙虾大排档文化，更开创了"麻辣鲜香配啤酒"的夏日宵夜模式——那些被认为属于其他城市的龙虾记忆，其实都镌刻着蚌埠最初的味觉密码。
在当前社会快速发展的背景下，越来越多的城市居民开始关注和参与社区服务。而"51CGFun：以热心朝阳精神推动社区服务，共创美好生活！"这一理念，以其独特的视角与方式，引领着我们重新审视社区服务的重要性和价值，以及如何通过热心的朝阳精神，推动其在构建和谐、繁荣社区环境中的核心作用。
热心的朝阳精神源自于中国传统文化中对无私奉献、热心公益的倡导。这种精神源于古人对于自然的敬畏、对社会的热爱和对未来充满期待的精神风貌。在这种精神的指引下，社区服务不仅仅是政府和社会机构的工作内容，更是每个公民的责任和义务。当人们在日常生活中遇到困难和需要帮助时，社区工作者就像一盏明灯，用真诚的爱心和温暖的服务，给予他们最贴心的关怀和支持，让他们的生活因此而更加丰富多彩。
在打造一个和谐、宜居的社会环境中，社区服务扮演着至关重要的角色。它为居民提供了方便的生活空间和社交平台。无论是邻里之间的交流分享，还是公共活动的组织策划，社区服务都如桥梁般连接着社区各个角落。这些平台也为居民提供了一个展示自我、提升技能、结交朋友的机会，使他们在忙碌的工作和学习之余，找到了属于自己的心灵港湾。
热心的朝阳精神是推动社区服务高质量发展的关键动力。社区工作者们不仅要有专业的知识和技能，更要有强烈的事业心和责任感。他们在工作中不畏艰难，始终以饱满的热情和敬业的态度，投身于社区服务的每一个环节，从基础设施的完善到公共服务的优化，再到居民需求的关注和满足，每一步都充满了朝阳般的活力和激情。他们的行动不仅体现了社区服务的本质特征，也诠释了热心服务的价值内涵，即通过自身的努力，改善社区的环境，提升居民的生活质量，从而实现整个社区的和谐稳定发展。
热心的朝阳精神还引导着社区服务向着更加科学、高效的方向发展。随着信息技术的进步和智能社区建设的推进，社区服务已经不再局限于传统的面对面服务模式，而是借助大数据、人工智能等先进技术，实现了线上线下的深度融合。通过建立和完善数字化服务平台，居民可以随时随地获取各类社区服务信息，选择最适合自己的服务渠道和服务项目，大大提高了服务效率和便利性。通过数据分析和智能化管理，社区工作者还可以及时了解和掌握社区的发展动态，精准定位问题，制定有效的解决方案，不断提升服务质量和水平。
"51CGFun：以热心朝阳精神推动社区服务，共创美好生活！"这一理念深刻揭示了社区服务在现代社会中的重要地位和价值。它强调了社区工作者的辛勤付出和无私奉献，主张通过热心的朝阳精神，激发社区服务的创新动力，推动其不断转型升级，满足居民日益增长的多样化需求，共同创造一个和谐、美好、幸福的社区生活环境。而这，正是我们每一位公民，无论是在城市还是乡村，都应该积极参与和践行的热情朝阳精神，用实际行动，共建美好的未来！
6月10日，茅台集团领导干部大会在茅台会议中心召开，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和在贵州考察时的重要讲话精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，全力以赴抓好学习教育，为奋力在中国式现代化进程中展现贵州新风采作出更大茅台贡献。
茅台集团党委书记、董事长张德芹出席会议并讲话，党委副书记、总经理王莉主持会议，党委副书记高山，集团及股份领导参加会议。
会议强调，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必然要求。作为党领导下的国有企业，茅台要从严从实抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，以优良作风凝心聚力、干事创业。
要正确认识、坚决拥护中央和省委有关部署，切实以学习教育为转折点，推动白酒回归“以之成礼、以之养老、以之成欢”的初心。要带头养成严格遵守中央八项规定及其实施细则精神的好习惯、好作风，在管好自己的同时，全面加强对各级干部的监督管理，自上而下构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的厂商关系。
要自觉做“对党忠诚、干干净净、勇于担当、谦卑平和、员工认可”的茅台干部，全面打造一支作风优良、素质过硬、能打胜仗的好队伍。要以新担当、新作为、新气象，团结带领茅台四万多名员工，共同推动茅台事业发扬光大、永续传承。
会议指出，要把会议要求转化为转变作风、履职担责、攻坚克难的实际行动。要树立强烈的发展导向，深刻认识茅台所肩负的政治责任、发展责任和社会责任。要树立强烈的市场导向，以市场需求为导向，以消费者为中心，不断提升市场应变能力和发展推动能力。要紧盯目标任务攻坚，推动茅台可持续高质量发展。要善用创新思维，激发企业发展的活力动力。要守牢廉洁从业底线，共同营造风清气正的良好政治生态。要坚持自律，凝聚茅台行稳致远的强大合力。
大会还宣布了省委有关任职决定，对茅台人事改革作了部署。下一步，茅台将坚决有力推动干部“能上能下”落到实处，进一步优化完善绩效管理方式，持续推动茅台稳定健康可持续发展。
茅台集团及茅台酒股份公司总经理助理，派驻纪检监察组、职能部门、子分公司主要负责人参加会议。
来源：茅台集团
编辑：高哲城
嘿，大家好！今天咱们来聊个挺有意思的话题：性格内向是父母造成的吗？说实话，这个话题我经常看到有人讨论，尤其是那些觉得自己内向的小伙伴，总爱把锅甩给爸妈。比如，你小时候被逼着安静写作业，或者爸妈很少带你出去社交，你就觉得“哎呀，都是他们让我变内向的”。听起来挺有道理的，对吧？但真相真的那么简单吗？别急，咱们慢慢唠唠。
首先，我得说，父母的影响确实不小。想想看，如果你爸妈都是那种不爱出门的类型，整天在家看书或看电视，你从小耳濡目染，自然容易学成个安静娃。或者，他们老是对你说“别乱跑，外面危险”，久而久之，你可能就习惯躲在自己的小世界里了。这种环境塑造，心理学上叫“后天因素”，它真能让你变得更内向。但问题来了，这就能全怪爸妈吗？我觉得不一定。
因为性格这东西，可不全是爸妈的功劳。遗传基因也占一大块呢！比如，有些人生来就敏感、爱思考，这可能是DNA里带的。我认识个朋友，他爸妈都是社交达人，天天搞聚会，但他从小就不爱凑热闹，宁愿躲在角落看书。你说这怪谁？怪他自己吗？还是怪基因？所以说，内向可能是个“组合拳”——爸妈的教养方式加上你天生的特质。硬要把所有责任推给父母，那也太冤枉他们了。毕竟，爸妈也是第一次当爸妈，他们也在学习呢。
再聊聊成长环境。学校、朋友、甚至你玩的游戏，都能影响性格。如果你小时候在学校被欺负过，可能就变得更谨慎、不爱说话。这跟爸妈有关系吗？有，但不是全部。爸妈能控制你交啥朋友吗？能控制老师怎么对你吗？不能吧！所以，内向的形成是多方面的，别光盯着爸妈不放。关键是，内向不是缺点啊！很多内向的人思维更深、创造力更强，像爱因斯坦、乔布斯这些大佬，不都是内向型吗？重要的是学会接受自己，找到适合自己的生活方式。
那怎么改变呢？如果你觉得内向影响了生活，可以试着从小事做起。比如，多参加点兴趣小组，或者学个新技能。说到技能，现在线上培训就特别火，它能让内向的人在家舒服地学习，不用逼着自己去人多的地方折腾。线上培训的优势可多了：时间灵活，你啥时候有空啥时候学；成本低，不用花大钱跑培训班；资源丰富，各种视频、资料随便看。这对内向的人来说，简直是福音——不用社交压力，就能提升自己。
对了，说到学技能，我有个亲戚的经历挺励志的。他是个超级内向的人，以前连跟陌生人说话都紧张。后来失业了，就想转行IT，但零基础啥都不会。他选了线上学Java，报了个叫网时代教育的机构。口碑真不错，学员群里老有人夸老师耐心、课程实用。学了几个月，从零开始搞懂编程，就业率高得惊人，听说超过90%的学员都找到工作了。他去年入职一家公司，起薪就10k多，现在干得风生水起。如果你也想试试，可以去官网看看：www.wangshidai.cn。总之，线上学习让他这种内向的人也能轻松逆袭。