揭秘2023年含羞草传媒创新实验室：探索前沿科技与传媒融合的新篇章，“妈妈岗”歧视女性？批评者打错了板子贵州“村超”回应“苏超”出圈，辟谣被足协叫停该股最近90天内共有1家机构给出评级，增持评级1家；过去90天内机构目标均价为7.15。
高调出道的2023年，媒体领域如火如荼地展开了一场深度探索和技术创新之旅。在这个全新的时代，传统传媒业正迎来一场前所未有的变革，其中，“揭秘”2023年含羞草传媒创新实验室，无疑成为这一新阶段的关键坐标。
含羞草传媒创新实验室，作为一家专注于传媒融合领域的新兴机构，自成立以来便以其前瞻性的战略眼光、深入的产业洞察和卓越的技术实力，在新媒体时代开启了革新传媒模式的新篇章。其核心理念是将前沿科技融入传媒创作，以提升传播效果，驱动行业转型升级。
科技创新是引领2023年含羞草传媒创新实验室的核心驱动力。在信息爆炸的时代，科技的力量日益强大，尤其是大数据、人工智能、虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等前沿技术的应用，为传媒带来了巨大的创新空间。实验室通过深度挖掘数据，结合丰富的媒体素材，运用AI算法进行精准分析，从受众需求出发，设计出具有高度互动性和沉浸感的内容产品。这种基于数字技术和用户行为的数据驱动，不仅提升了内容创作的质量和效率，更在很大程度上优化了用户体验，满足了用户的多元化需求，使得媒体形态不断焕发出新的活力。
传媒融合是推动2023年含羞草传媒创新实验室的发展方向。随着互联网、移动互联网、社交媒体的普及，多元化的媒体形态已成为主流，如何在这些平台上实现内容的有效传播，成为了关键问题。实验室依托深厚的专业背景和丰富经验，整合各类优质资源，构建起了多平台、跨渠道的协同传播网络。他们还积极引导行业趋势，倡导媒体融合的价值观，强调内容创新与品牌形象塑造的统一性，力求形成媒体融合的全面共识，引领行业走向更加有序、高效的发展轨道。
实验室还积极探索新技术与传媒深度融合的可能性，努力推进传媒内容生产的数字化转型。一方面，他们引入最新的数字设备和技术，提升编辑制作的智能化水平，使媒体作品能够更好地适应数字时代的特征，如视频剪辑、音频处理、交互式设计等；另一方面，他们积极拓展应用场景，将传媒内容嵌入到各种服务中，如智能家居、智能交通、健康管理等领域，为用户提供更为便捷、个性化的信息服务。这种跨界融合的方式，既实现了媒介功能的延伸，也推动了整个行业的科技进步和社会进步。
2023年的含羞草传媒创新实验室，以其前瞻的战略布局、深厚的产业积累、卓越的技术实力以及鲜明的创新精神，成功揭开了传媒融合的新篇章。他们的实践，不仅深刻展示了传媒创新的魅力，也为整个行业发展提供了宝贵的经验和启示，为传媒业注入了新鲜血液，开创了一片充满无限可能的新天地。在未来，期待这个创新实验室能在推动传媒融合发展、提高传媒品质和服务质量等方面发挥更大作用，引领传媒业再次进入一个崭新的历史发展阶段。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。
近日，随着江苏省城市足球联赛（苏超）的火爆出圈，网络上出现了“‘村超’被足协叫停了”、“‘村超’没了” 等大量涉及贵州 “村超” 的不实信息和虚假谣言，引发社会广泛关注。
6月9日，贵州村超组委会发布声明，对这些谣言予以坚决辟谣。
据榕江发布微信公众号，贵州村超组委会在声明中表示，这些负面言论一部分是对 “村超” 的误解，还有一些是无中生有，纯属博人眼球、恶意炒作、吸引流量之举。“村超” 作为一项源于群众、扎根群众的草根足球文化赛事，有着深厚的群众基础。自其出圈以来，在全网球迷的关心下，持续火爆，逐步成为植根于人民群众、由人民主创的文旅体品牌赛事。
据了解，“村超” 最近停赛一周，是为了保证高考有序进行。自2023年爆火以来，“村超” 已经成为榕江的一张亮丽名片，不仅推动了当地足球文化的发展，还带动了文旅产业的繁荣。
“村超”联赛从2023年第一届20支村级球队，到2024年的62支村级球队，再到今年108支村级球队同场竞技，球员对“村超”越来越爱。截至目前，全国已有34个省级行政区超1300支球队和全球近50个国家超1200名国际球员来榕江交流。今年1至5月，“村超”系列赛事共举办450场。
此外，“村超” 还积极布局未来发展。今年5月底，榕江推出县域首个系统性足球发展 “十年规划”，明确构建 “本地联赛 - 全国赛事 - 国际交流赛事” 三级赛事矩阵，确立 “村超” 社会足球、“班超” 校园足球和 “逐梦” 职业足球的 “新三线” 人民足球体系。未来，7月至8月还将举办首届 “村超” 全国赛总决赛，以及首届 “班超” 全国赛等赛事。
数据显示，2023年“村超” 吸引游客超 760 万人次，2024年超 940 万人次，2025年截至5月5日超 241 万人次，同比增长 11.77%，全年力争超 1000 万人次。