西西4444——全球首部超现实人体艺术视觉盛宴：探索身体极限与美感的无限可能！，中共中央办公厅 国务院办公厅关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见全球最大的“卖商标”公司ABG，正在加码中国美国全国广播公司新闻台15日报道称，特朗普政府正制订一项计划，将多达100万名巴勒斯坦人从加沙地带永久迁至利比亚。该媒体援引5名知情人士的消息，其中包括两名直接知情人士和一名美国政府前官员。
以“西西4444”为主题的全球首部超现实人体艺术视觉盛宴，“探索身体极限与美感的无限可能”，无疑将为人们带来一场震撼人心、颠覆传统美学观念的艺术之旅。这不仅是对个体生命潜能的深度挖掘，更是对人性、自由和美的独特探索。
西西4444，作为一场由知名摄影师和艺术家们精心策划和创作的大型人体艺术展，其主题并非仅仅局限于人类的身体美，而是试图突破传统观念，通过虚拟现实技术，创造出一种超越我们生理极限的视觉盛宴。在这个过程中，每个参与者都被赋予了完全自由的身份和角色，他们可以按照自己的意愿和想象，塑造出完全不同的形象，并在虚拟环境中创造出一种令人惊叹的美丽和情感冲击。
展览中，每一个参与者的身体被打造成一个复杂的三维图像，他们的形态各异，线条流畅，肌肉紧绷，甚至呈现出惊人的动态效果。这些图像并非真实的物理实体，而是由艺术家们通过电脑程序精确控制和调整的抽象形式，它们以其独特的视角和色彩，展现了人类生命的多样性和复杂性。这种全新的表达方式，打破了传统的审美标准，让观众体验到了前所未有的感官盛宴，仿佛身临其境地置身于一幅巨大的无尽画布之中，感受到了身体与环境之间错综复杂的互动关系。
西西4444还融入了丰富的多媒体元素，如3D动画、音乐、灯光特效等，使得观众不仅能欣赏到静态的图像，还能感受到动态的画面，进而产生更强烈的感官刺激。这种视听结合的方式，不仅拓宽了观众的视野，提升了艺术表现力，也使观众在观看的能够更好地理解和感受作品所传达的精神内涵。
尽管西西4444已经成功创造了超现实的人体艺术世界，但它并不是孤立存在的，而是在现代科技与人文精神的交融下，不断发展的产物。它不仅仅是一部关于人体艺术的展览，更是一场对生活哲学的深度思考，是对个体命运和自由意志的揭示。在展览中，观众不仅可以欣赏到美妙绝伦的艺术作品，更可以在其中找到生活的启示和思考的方向，从而引领人们重新审视自我，追求真正的价值和意义。
“西西4444”——全球首部超现实人体艺术视觉盛宴，以其独特的艺术魅力和创新的展示方式，向我们揭示了一个全新的艺术世界，引领我们对生命、自由和美的理解进入了一个全新的维度。让我们在这场探索身体极限与美感的无限可能的旅程中，开启一次对人生新视界的深刻反思，寻找属于我们的自由与美感，实现身心的双重解放。
据新华社北京6月10日电
中共中央办公厅 国务院办公厅关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见
（2024年8月30日）
为深入推进深圳综合改革试点、深化改革创新扩大开放，经党中央、国务院同意，现提出如下意见。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，统筹发展和安全，坚持顶层设计同基层探索有机结合，按照分批次研究制定授权事项清单的工作机制，再推出一批改革措施、落地一批创新试验、深化一批开放举措，在破解教育科技人才领域体制机制障碍、强化创新链产业链资金链人才链深度融合、拓展粤港澳合作新途径新场景新载体、建设现代化国际化创新型城市等方面先行先试、开拓创新、真抓实干，在更高起点、更高层次、更高目标上深化改革、扩大开放，创造更多可复制、可推广的新鲜经验，更好发挥深圳在粤港澳大湾区建设中的重要引擎作用和在全国一盘棋中的辐射带动作用，为全面建设社会主义现代化国家作出贡献、提供范例。
二、统筹推进教育科技人才体制机制一体改革
（一）加强产学研高效协同、深度融合。强化企业科技创新主体地位，优化发挥科技领军企业“出题人”作用的有效路径。探索新型研发机构薪酬市场化管理制度，支持深圳医学科学院在科研管理、人才聘用、经费使用等方面探索新机制。深化科研经费管理改革，实施“预算+负面清单”管理。探索实施科研项目经理人制度，在项目甄选、团队组建、技术路线选择、经费支配等方面赋予其更大管理权限。建立健全职务科技成果赋权、转化和考核等机制，对转化形成的国有资产保值增值情况试行长周期考核。探索重大科技基础设施多元化投入和开放共享机制，实施科研设备、耗材等进出境便利化管理。
（二）统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革。推动新兴领域工程教育与产业发展深度融合，支持高校和企业联合培养高素质复合型工科人才，培育一批掌握硬科技的创新创业人才。探索符合超大城市特点的专业型、“小而精”高校办学模式。推动职业技能培训与先进制造业集群培育提升深度融合，围绕区域发展对技能人才的需要，支持外商按规定在深圳投资举办职业技能培训机构，引进先进培训课程、师资、教法等，探索产业链与职业技能培训链有效衔接、高职教育与技工教育融通发展的技术工人培养模式。推动深圳的高等职业学校和应用技术型大学课程互选、学分互认。优化外来务工人员随迁子女入学机制。积极实施国家银龄教师行动计划。探索适应人工智能发展的个性化教学方式和人才培养新路径。
（三）完善海外引进人才支持保障机制。用好推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设契机，引进更多急需紧缺人才。完善人才配套服务政策，在引进海外人才及相关人事、科研、外事管理等方面赋予用人单位更大自主权。
三、推进金融、技术、数据等赋能实体经济高质量发展
（四）健全金融服务实体经济的激励约束机制。支持深圳开展科技产业金融一体化专项试点。健全科技型企业信贷、知识产权证券化、科技成果和知识产权交易等实践场景和规则体系。优化科技型企业债权和股权融资协同衔接机制。深化绿色金融改革。支持保险资金依法合规投资在深圳发起设立的主要投向特定领域的私募股权投资基金和创业投资基金。允许在香港联合交易所上市的粤港澳大湾区企业，按照政策规定在深圳证券交易所上市。
（文/霍东阳 编辑/张广凯）
6月11日，据界面新闻报道，全球品牌开发与授权平台Authentic Brands Group（下称“ABG”）宣布在上海设立亚太区总部。据悉，ABG亚太区总部位于南京西路商圈的兴业太古汇，面积近2000平，内设有五间沉浸式展厅、一个专属Style Studio、行政酒廊等空间。
ABG是一个整合了并购、品牌战略、创意和数字创新的平台，是全球最大的体育和娱乐授权公司。据公司官网，旗下品牌在150多个国家地区拥有广泛的销售网络，超过13,000家的门店（包括独立门店和店中店），以及40万个销售点，全球的年销售额超过320亿美元。
自2010年成立以来，ABG一直致力于与收购全球知名运动、时尚和娱乐品牌，再通过品牌授权的方式拓展市场。
目前，除了在3月申请破产的Forever 21，ABG旗下还有Reebok、Champion、Nautica、Nine West和Hunter等42个知名品牌，以及，通过和Saks Global成立的合资企业Authentic Luxury Group掌握着的8个奢侈品牌和轻奢品牌。